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單位交社保基數(shù)是多少
法律主觀：社保繳納基數(shù)一般是指當(dāng)月的工資， 社保繳費(fèi)基數(shù) 是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)。這就是社保繳費(fèi)基數(shù)確定的規(guī)定。
法律分析：社保繳費(fèi)基數(shù)：就是勞動(dòng)者與用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)的基準(zhǔn)，具體來說就是當(dāng)?shù)厣弦荒甓鹊脑缕骄べY標(biāo)準(zhǔn)，在此基準(zhǔn)之上，勞動(dòng)者與用人單位再確定各自需要繳納的費(fèi)用。社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%-300%為繳納基數(shù)。
法律主觀：社保繳納基數(shù)一般是指當(dāng)月的工資， 社保繳費(fèi)基數(shù) 是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。
個(gè)人扣繳2%(基本醫(yī)療)+3(大額統(tǒng)籌)(2000*2%+3=43元)； 住房公積金 ：?jiǎn)挝缓蛡€(gè)人均按基數(shù)的8%繳納(2000*8%=160元，共繳320元)，若單位條件好可申請(qǐng)?zhí)岣叩?0%。
社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)
1、社保繳納基數(shù)一般是指當(dāng)月的工資社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。
2、***設(shè)某職工的實(shí)際工資收入為3000元，當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為按照實(shí)際工資收入的10%計(jì)算，當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的上下限為3000元~6000元，則該職工的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為3000元。
3、職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%—300%為繳納基數(shù)，比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元—3000元。職工：按本人上一年月平均工資作為繳費(fèi)工資基數(shù)。
4、最低繳費(fèi)基數(shù)為平均工資的60%，最高為300%，參保人員可以自由選擇繳費(fèi)基數(shù)。
社保繳費(fèi)基數(shù)是怎樣算的?
法律分析：社保繳費(fèi)基數(shù)一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。
【法律分析】：社保基數(shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，以職工上一個(gè)社保年度的所有工資性收入的月平均額為準(zhǔn)，社保基數(shù)每年確定一次，一旦確定，一年內(nèi)不再變動(dòng)。因工資不同，繳費(fèi)基數(shù)存在差弊上限和下限。
社保的繳費(fèi)基數(shù)，是指企業(yè)或者職工個(gè)人用于計(jì)算繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)，用此基數(shù)乘以規(guī)定的費(fèi)率，就是企業(yè)或者個(gè)人應(yīng)該繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的金額。各地的社保繳費(fèi)基數(shù)與當(dāng)?shù)氐钠骄べY數(shù)據(jù)相掛鉤。
社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的計(jì)算方法是根據(jù)職工的實(shí)際工資收入，按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的上下限，確定職工的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。
繳納社保的工資基數(shù)，確定如下：當(dāng)年個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)，按職工本人上年度月平均工資性收入核定。職工上年度月平均工資性收入對(duì)應(yīng)的是上一自然年，即上年的1月至12月期間，單位支付給職工的工資總額，平均到每個(gè)月的金額。
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