失業(yè)保險(xiǎn)糾紛裁判規(guī)則全文（失業(yè)保險(xiǎn)仲裁案例） - 失業(yè)保險(xiǎn)

本篇文章給大家談?wù)勈I(yè)保險(xiǎn)***裁判規(guī)則全文，以及失業(yè)保險(xiǎn)仲裁案例對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

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本文目錄一覽：

1、如何處理五險(xiǎn)一金的糾紛
2、企業(yè)已代扣職工個(gè)人失業(yè)保險(xiǎn),但企業(yè)未上繳職工能否要求退還?
3、領(lǐng)取失業(yè)金需要帶什么材料?

如何處理五險(xiǎn)一金的***

1、五險(xiǎn)一金***的處理法則這三種險(xiǎn)和住房公積金是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納。《社會保險(xiǎn)法》的規(guī)定五險(xiǎn)屬于強(qiáng)制性社會保險(xiǎn)，不同于當(dāng)事人自愿購買的商業(yè)保險(xiǎn)。

2、常見勞動***途徑協(xié)商協(xié)商是指當(dāng)事人在發(fā)生勞動爭議后，在自愿互諒的基礎(chǔ)上，依照法律的規(guī)定，直接進(jìn)行磋商，自行解決爭議。

3、被保險(xiǎn)人可選擇其中的任一保險(xiǎn)人或數(shù)保險(xiǎn)人承擔(dān)賠償責(zé)任，保險(xiǎn)人已賠償部分超過其應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，可以向其他保險(xiǎn)人追償。在連帶責(zé)任賠償立法例中，各保險(xiǎn)人對外承擔(dān)連帶責(zé)任，對內(nèi)承擔(dān)按份責(zé)任。

4、勞動***中關(guān)于五險(xiǎn)一金的部分可以說占據(jù)了相當(dāng)大的比重，精確解讀相關(guān)法律政策，對規(guī)避、處理相關(guān)問題一定大有幫助。今天給大家介紹幾個(gè)遇到此類問題的處理法則。

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5、法律分析：公司未繳納我的五險(xiǎn)一金，可以要求公司根據(jù)工作年限來進(jìn)行賠償，即每滿一年支付一個(gè)月工資，如果公司拒絕賠償，可以向勞動監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)，或申請勞動仲裁。

企業(yè)已代扣職工個(gè)人失業(yè)保險(xiǎn),但企業(yè)未上繳職工能否要求退還?

用人單位負(fù)擔(dān)的社保繳費(fèi)部分，可以體現(xiàn)在工資表中，但是不得體現(xiàn)在職工工資中扣除。否則就會成為將企業(yè)負(fù)擔(dān)社保部分，轉(zhuǎn)嫁給職工的違法行為。如果勞動者***的話，相應(yīng)轉(zhuǎn)嫁部分要作為扣發(fā)的工資，已補(bǔ)發(fā)并加付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

每個(gè)企業(yè)必須為員工繳納社保，所以企業(yè)必須給你補(bǔ)繳，不補(bǔ)繳就得退還扣的社保錢再給予雙方都能接受的賠償。

公司未按時(shí)繳納社會保險(xiǎn)，主動辭職不可以索要補(bǔ)償金，但是可以要求單位補(bǔ)繳。《社會保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》要求，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。