住房公積金繳多少錢(qián)（住房公積金繳納多少錢(qián)）

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【法律分析】：住房公積金的繳費(fèi)基數(shù)是員工上一年度的月平均工資，這個(gè)繳費(fèi)基數(shù)不得低于上年度當(dāng)?shù)厣缙焦べY的60，不得高于300。繳納的比例是5-12，用人單位可在這個(gè)范圍內(nèi)自行決定，最常見(jiàn)的是8。

法律主觀：住房公積金每月繳費(fèi)金額是根據(jù)工資以及繳費(fèi)比例來(lái)計(jì)算的，一個(gè)月交月平均工資的5％-12％，直接從工資內(nèi)扣除，由用人單位作為代繳人繳納給住房公積金中心。

比如小木2022年初離職后個(gè)人公積金賬戶被封，2022年8月入職我市某公司。8月，單位公積金經(jīng)辦人為其個(gè)人公積金賬戶辦理了解封手續(xù)。小木8月份稅前工資8000元，單位公積金繳費(fèi)率10%。

住房公積金的繳費(fèi)基數(shù)是員工上一年度的月平均工資，這個(gè)繳費(fèi)基數(shù)不得低于上年度當(dāng)?shù)厣缙焦べY的60%，不得高于300%。繳納的比例是5%-12%，用人單位可在這個(gè)范圍內(nèi)自行決定，最常見(jiàn)的是8%。

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公積金個(gè)人交8%，公司承擔(dān)12%。根據(jù)規(guī)定，個(gè)人和單位繳納公積金的比例為8：12，即個(gè)人繳納8%，單位繳納12%。其中，個(gè)人繳納部分會(huì)直接從工資中扣除，單位繳納部分則由企業(yè)負(fù)責(zé)支付。

【法律分析】：住房公積金的繳存比例是5%到12%，也就是說(shuō)不可以低于5%，也不可以高于20%，工作年滿一年的老員工，公積金繳存的基數(shù)是職工本人上年度的月平均工資。

繳納的比例是5%-12%，用人單位可在這個(gè)范圍內(nèi)自行決定，最常見(jiàn)的是8%。住房公積金的繳費(fèi)基數(shù)是員工上一年度的月平均工資，這個(gè)繳費(fèi)基數(shù)不得低于上年度當(dāng)?shù)厣缙焦べY的60%，不得高于300%。

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住房公積金個(gè)人繳存8%，單位繳存12%。以下是一些常見(jiàn)的繳存比例和計(jì)算方法：繳存比例：住房公積金的繳存比例通常為個(gè)人繳存8%，單位繳存12%。

公積金扣款比例根據(jù)職工與單位可以在5%-12%中自由選擇。但工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)由單位繳納，個(gè)人不繳納；職工和單位住房公積金的最低繳存比例各為5%，最高比例為12%，有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例，一般為8%到12%。

【法律分析】：住房公積金個(gè)人與單位繳納比例是單位和個(gè)人1等額供款的，具體比例是由企業(yè)在5%-12%的范圍內(nèi)自行決定，以8%最常見(jiàn)。這個(gè)不是個(gè)人決定的，而是由企業(yè)決定。

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