- 交靈活就業(yè)養(yǎng)老保險合適嗎？
- 養(yǎng)老保險交幾檔劃算？
- 五險一金和農(nóng)村養(yǎng)老哪個劃算？
- 企業(yè)養(yǎng)老賬戶和靈活就業(yè)養(yǎng)老賬戶哪個劃算？
- 交城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金交1000還是交5000合算？
- 退休金這么低，職工養(yǎng)老保險還有必要繳嗎？
交靈活就業(yè)養(yǎng)老保險合適嗎？
靈活就業(yè)養(yǎng)老保險指的是沒有單位上班的個體人員繳納的養(yǎng)老保險。靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險，他和職工養(yǎng)老保險一樣，都是繳費年限滿15年，在達到退休年齡后就可以辦理退休手續(xù)領(lǐng)取養(yǎng)老金。養(yǎng)老保險曾為職工養(yǎng)老保險靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險以及城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險。如果有單位上班的人員交職工養(yǎng)老保險肯定是最好的，如果沒有單位，那么肯定要選擇繳納靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險，靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金待遇和職工養(yǎng)老保險幾乎是一樣的，所以繳納靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險合適。
如果從成本上來看，靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老保險是要自己去進行全額繳納，領(lǐng)取時卻和職工養(yǎng)老保險沒有太大出入，所以我覺得靈活就業(yè)人員參加城鎮(zhèn)職工社保不劃算。如果想要退休之后領(lǐng)養(yǎng)老金，建議去購買城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，該保險一年交一次，根據(jù)自己經(jīng)濟能力選擇不一樣的檔位，繳滿15年即可領(lǐng)取。
靈活就業(yè)人員是指在勞動年齡范圍內(nèi)(男60周歲、女50周歲以下)以非全日制、臨時性、季節(jié)性、彈性工作等靈活多樣形式實現(xiàn)就業(yè)或再就業(yè)的人員。
養(yǎng)老保險交幾檔劃算？
如果你是靈活就業(yè)人員的話，養(yǎng)老保險按照60%的檔交最劃算，也就是最低的，因為隨著人民生活水平的不斷提高，養(yǎng)老保險的基數(shù)也在逐年增長，養(yǎng)老金也會越來越多，所以靈活就業(yè)人員選擇60%的養(yǎng)老保險基數(shù)是最劃算的，如果經(jīng)濟條件好的，那可以把養(yǎng)老保險的檔次提高一些，你們養(yǎng)老保險的原則就是多交多得，少交少得，所以在你能力范圍內(nèi)，適當(dāng)?shù)奶岣唣B(yǎng)老保險的檔次是可以的。
五險一金和農(nóng)村養(yǎng)老哪個劃算？
五險一金和農(nóng)村養(yǎng)老保險肯定是五險一金劃算多了。因為五險一金里面包含有五個保險和一個住房公積金，但是農(nóng)村養(yǎng)老保險明顯就少了一個住房公積金，那么在***買房子的時候，住房公積金就可以起到很大的作用了。沒有住房公積金，買房子特別困難。
企業(yè)養(yǎng)老賬戶和靈活就業(yè)養(yǎng)老賬戶哪個劃算？
當(dāng)然是企業(yè)職工的養(yǎng)老保險好啊，企業(yè)職工養(yǎng)老保險，單位要承擔(dān)很大一部分，職工本人只承擔(dān)8%。劃入個人賬戶。靈活就業(yè)人員要繳納20%。其中8%進入個人賬戶，要多承擔(dān)12%啊。如果單純是養(yǎng)老保險的話，參保和企業(yè)參保各有各的優(yōu)點，還是靈活就業(yè)人員繳費性價比更高一些。
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交城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金交1000還是交5000合算？
交城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金交1000的沒有交5000的合算。因為養(yǎng)老保險有個原則叫多交多得，少交少得，你現(xiàn)在繳費金額的多少，決定了你退休后每月能領(lǐng)取養(yǎng)老金補貼的多少。想在以后多領(lǐng)取養(yǎng)老金的，除了多繳費，還可以把繳費年限延長，這樣也可以多拿養(yǎng)老金補貼。建議大家在經(jīng)濟允許的情況下盡量選擇高檔次繳費。
退休金這么低，職工養(yǎng)老保險還有必要繳嗎？
【原創(chuàng)】答:那是肯定有，比你存銀行的利息高多了，物價飛漲你的錢存銀行里沒有多大的利潤，而退休工資雖少，可以包你吃飯，餓不死，就行，這點錢比你的兒子還要孝些。現(xiàn)在你老了他這點錢可以供生活，餓不死還行。所以我贊成交養(yǎng)老保險是正確選擇。
我認(rèn)為還是繼續(xù)繳下去。當(dāng)前全社會反映養(yǎng)老金的問題非常強烈，不公平，差距太大。這是多年來存在的問題，一直沒有得到解決，讓廣大在職職工和企業(yè)退休的人心存不滿。今年是最激烈的一年，望領(lǐng)導(dǎo)不能視而不見，不聞不問，要下基層調(diào)查。要有措施到位，現(xiàn)在已到五月份了要有落實方案。讓企業(yè)人安心工作。
