經(jīng)常坐火車的請(qǐng)幫幫忙，臥鋪車廂有買一次性床單被罩和枕套的嗎？
火車臥鋪上沒(méi)有賣一次性床單被罩和枕套的.
火車臥鋪硬臥的床單被罩和枕套的一般不是很臟,工作人員過(guò)一段時(shí)間后會(huì)清洗消毒的,你看床單被罩和枕套的顏色(一般是藍(lán)色)是還算干凈的.在臥鋪上睡覺(jué)的,基本上都是和衣而睡的,外套不用脫的,因?yàn)榕P鋪上的被子很薄.
軟臥的條件會(huì)好些,干凈些.
坐完火車到達(dá)目的地后,一定要好好洗個(gè)澡,一路上太臟了
公司強(qiáng)制所有員工，購(gòu)買五險(xiǎn)一金，這合法規(guī)嗎？
五險(xiǎn)一金是國(guó)家強(qiáng)制規(guī)定的，不買才是不合法，這個(gè)和員工自愿不自愿沒(méi)有任何關(guān)系，你愿意得買，不愿意一樣得買。
不過(guò)，公積金其實(shí)國(guó)家并沒(méi)有非常強(qiáng)硬的要求企業(yè)必須購(gòu)買，但是五險(xiǎn)是必須購(gòu)買的。從你截圖的郵件來(lái)看，你們公司也只是購(gòu)買了五險(xiǎn)并沒(méi)有購(gòu)買一金，這個(gè)也是符合國(guó)家的硬性要求的，而且扣繳比例也是國(guó)家的硬指標(biāo)，沒(méi)什么商量的余地。
OK，既然是購(gòu)買五險(xiǎn)，那我們接著來(lái)分析。
企業(yè)繳納社保的扣除比例是個(gè)人10.5%，企業(yè)大概是32.8%，是個(gè)人的3倍。要這個(gè)不是國(guó)家規(guī)定，估計(jì)最不想幫員工交社保的是公司，而不是你個(gè)人。
根據(jù)描述中所說(shuō)，每個(gè)月要從工資中扣除1000塊左右，同時(shí)還說(shuō)工廠的工資少得可憐。我們***設(shè)每月就是扣1000元，既然個(gè)人扣除比例是10.5%，反推工資就是9520元，每月9500的工資，這個(gè)能叫少得可憐？
當(dāng)然，我們除了社保，還需要繳納個(gè)稅，***設(shè)不交社保，9500元的工資，每月需要繳個(gè)稅230+元，扣了社保以后，8500元的工資，每月需要繳納個(gè)稅130元，也就是交社保后會(huì)比交社保前每月少900元的到手收入。確實(shí)900元不少，確實(shí)想一想，看病住院能夠報(bào)銷，社保卡里每月也會(huì)有一定的費(fèi)用可以用于門診和買藥，長(zhǎng)遠(yuǎn)看其實(shí)并不虧。
所以，沒(méi)有什么覺(jué)得不劃算的。
所謂五險(xiǎn)一金，是指基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，基本醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，其中工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)由用人單位承擔(dān)，職工和企業(yè)共同繳費(fèi)的，只有三險(xiǎn)，就是養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。
根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位和職工的法定義務(wù)，必須參保，不但要參保，而且是按時(shí)足額繳費(fèi)，否則會(huì)受到處罰。
社會(huì)保險(xiǎn)法明確規(guī)定：第八十四條，用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第八十六條
用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
所以，社會(huì)保險(xiǎn)是強(qiáng)制繳費(fèi)的，并不是想繳就繳，不想繳就不繳，不繳就是違法的，要追究責(zé)任和接受處罰。
現(xiàn)在有的單位為了節(jié)省成本，發(fā)給職工一些補(bǔ)貼，不再繳納社會(huì)保險(xiǎn)，也有的職工，和單位簽協(xié)議，發(fā)全工資，不繳社會(huì)保險(xiǎn)，這些都是違法的，所簽協(xié)議無(wú)效，單位和職工必須依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。否則就會(huì)受到處罰。
再說(shuō)說(shuō)一金，所謂一金，就是住房公積金，職工繳1，用人單位補(bǔ)1，到領(lǐng)取時(shí)，職工領(lǐng)2加利息，100%利率，何樂(lè)而不為呢？用人單位很多人認(rèn)為，住房公積金，不是強(qiáng)制的，可繳可不繳，沒(méi)有硬性規(guī)定，持有這樣觀點(diǎn)的人，應(yīng)該明白，住房公積金也是國(guó)家強(qiáng)制性的繳費(fèi)，不繳也會(huì)受到處罰。
二〇〇二年三月二十四日由***簽發(fā)的***院350號(hào)令《***院關(guān)于修改〈住房公積金管理?xiàng)l例〉的決定》中明確規(guī)定
第三十七條 違反本條例的規(guī)定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款。
第三十八條 違反本條例的規(guī)定，單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請(qǐng)人民***強(qiáng)制執(zhí)行。
所以，單位給職工辦理五險(xiǎn)一金，是合理合法的。職工應(yīng)該積極配合，這也是為了職工的切身利益，當(dāng)你拿不到退休養(yǎng)老金，領(lǐng)不到住房公積金時(shí)，你就后悔了。
