自己交社保都是交哪些？
自己交社保需要交養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等幾種。
1. 養(yǎng)老保險(xiǎn)：是為了在退休后能夠獲得相應(yīng)的退休金或者養(yǎng)老補(bǔ)貼，通常繳納時(shí)間越長，養(yǎng)老金越高，所以養(yǎng)老保險(xiǎn)是很重要的自我保障手段。
2. 醫(yī)療保險(xiǎn)：是為了在發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用時(shí)獲得相應(yīng)的報(bào)銷或者掩蓋自己的醫(yī)療費(fèi)用，這個(gè)保險(xiǎn)也是非常重要的，因?yàn)殡S著環(huán)境變化和生活方式的改變，疾病發(fā)生率也越來越高了。
3. 失業(yè)保險(xiǎn)：是為了在失去工作時(shí)獲得一定的經(jīng)濟(jì)救濟(jì)，保障對生活的基本需求。
這個(gè)保險(xiǎn)通常是公司和企業(yè)和員工一起交的，但是有一些員工是需要自我交的。
1、自己交社保只需要交養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。個(gè)人繳納養(yǎng)老比例為8%，醫(yī)療為2%，失業(yè)為1%。
2、社會保險(xiǎn)（Social Insurance）是指一種為喪失勞動能力、暫時(shí)失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。社會保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。
為啥社保是交本年的？
交納養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù)、比例及金額：
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1)交費(fèi)基數(shù)：個(gè)人所在省份上年度社會平均薪水
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2)交納比例：按照當(dāng)年相關(guān)限定執(zhí)行
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3)交費(fèi)金額：交費(fèi)基數(shù)×交納比例×12四、交費(fèi)方式及時(shí)限：持《檔案委托管理卡》到人力***服務(wù)中心以現(xiàn)錢方式交納。參保人員應(yīng)一次***納全年養(yǎng)老保險(xiǎn)金，并于每年6月20日前解決，逾期加收息金，但最遲不得超出12月20日。交費(fèi)時(shí)間是當(dāng)年基數(shù)出來后每月120日。所以養(yǎng)老保險(xiǎn)是繳納當(dāng)年的
因?yàn)橐话闫髽I(yè)的社保現(xiàn)在都要求當(dāng)月繳當(dāng)月的。除非你是個(gè)人的參加靈活就業(yè)這種性質(zhì)的人員才可以一年交一次，交當(dāng)年的。
如果你是以前年度沒有交的，可提供真實(shí)的勞動合同和工資單等相關(guān)資料的，經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，也是可以一口氣補(bǔ)繳以前年度的，但補(bǔ)繳的費(fèi)用會比當(dāng)年繳還多。
工廠一般給員工交的社保是幾檔？
一般是三檔。社保標(biāo)準(zhǔn)是按照職工上一年度的月平均工資為個(gè)人繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)。
法律依據(jù)：《深圳市社會醫(yī)療保險(xiǎn)辦法》 第二條：本市實(shí)行多層次、多形式的社會醫(yī)療保險(xiǎn)制度。
***建立基本醫(yī)療保險(xiǎn)和地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。
基本醫(yī)療保險(xiǎn)根據(jù)繳費(fèi)及對應(yīng)待遇分設(shè)一檔、二檔、三檔三種形式。
為什么社保每年都是七月份交？
社保有一個(gè)決算的年度繳納基數(shù)，這個(gè)基數(shù)的計(jì)算期間是上年的7月1日到本的年6月30日。9月份繳納的話，次年7月后，會出現(xiàn)調(diào)整的基數(shù)，一般比上年的每月多上調(diào)幾十元不等。社會保險(xiǎn) (Social Insurance) 是一種為喪失勞動能力、暫時(shí)失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。
社會保險(xiǎn)***由***舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。
社保每年繳費(fèi)都是固定的嗎？
社保繳費(fèi)的比例并不是固定的，要根據(jù)不同的地區(qū)，不同的公司制定的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定來確定，需要注意的主要有以下幾點(diǎn)：
1、職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù)；
2、職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù)；
3、職工工資在300%—60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧有姓块T公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。每年社保都會在固定的時(shí)間（3月或者7月，各地不同）核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明
