1996到2005年社保費用怎么算的？
1996年到2005年的社保費用繳納，都是根據(jù)當年的社會平均工資來計算繳費的。養(yǎng)老保險的繳納是根據(jù)當年社會平均工資出臺后。然后具體算出應該按多少錢繳納。1996年到2005年的時候的社保費用繳納，同樣是根據(jù)當年的社會平均工資來計算出來的。社平工資每年都在上漲，所以我們的養(yǎng)老金繳納其實也在每年上漲。
社保的繳費金額是如何計算的？
社保繳費金額怎么計算其實非常簡單
繳費金額等于 繳費基數(shù) 乘以 繳費比例。
但是里邊涉及到的具體數(shù)值非常麻煩。
首先說一下繳費比例。比例是地方***，根據(jù)***院的要求和當?shù)氐谋ｋU基金收支管理情況，自行確定的一個比例值。各地的差距非常大。比如養(yǎng)老保險，個人部分扣繳8%都沒有問題，但是企業(yè)部分東北等一些地區(qū)甚至上海都是20%，北京市是19%，青島市是18%，深圳市執(zhí)行的是本地戶籍14%和外地戶籍13%。
醫(yī)療保險也是這樣，個人繳納2%全國統(tǒng)一，杭州市是10.5%，上海市是9.5%，青島市是8.8%，深圳市只有6%。
另外，說一下繳費基數(shù)。繳費基數(shù)實際上是指職工上年度月度平均勞動收入的值。
它是勞動性總收入，然后除以每個月的平均值。如果我們在這個企業(yè)工作了七個月，我們就要按照七個月的總工資除以七。
但是這七個月里邊包括年終獎、加班費，等比較特殊每月不一樣的勞動性收入，都一起被計算為工資總額。
這個工資總額是沒有扣完，社保公積金個人部分的應發(fā)工資總額。
因此，總額會非常高。一般來說，我們是發(fā)到手的金額，只有77.5%到84.5%。當然這還是沒有扣除個人所得稅的金額。
像機關事業(yè)單位和建立了企業(yè)年金的單位，他們還要提前扣除年金部分，這樣到手的比例更低了。
其實，就因為這些原因，我們老覺得社保繳費基數(shù)挺高的。不過繳費基數(shù)有一個限額，就是60%到300%。如果我們工資低于60%，那么也要按照60%繳納社保費。如果超出300%，只能按照300%繳納。其實這個限高政策是為了防止個別人工資太高，導致養(yǎng)老金太高，萬一他又活到一百歲，產(chǎn)生太大虧空，呵呵。
社保繳費基數(shù)乘以繳費比例就是我們的交費數(shù)額。
比如青島市2018年社保繳費基數(shù)，也就是2017年的社會平均工資是5309元。60%基數(shù)是3185元。參加靈活就業(yè)人員的繳費比例只有20%，這樣我們每月交納靈活就業(yè)養(yǎng)老保險的錢數(shù)是637元。如果是百分之百基數(shù)，那么我們每月就需要交納1061.8元。
而我們在企業(yè)工作，按照60%基數(shù)繳費，各項繳費比例合起來有40%，那么我們每月企業(yè)和個人就要共同承擔1274元。
這就是我們社保交費金額的計算方法，希望能幫助大家。
問題：社保的繳費金額是如何計算的？
社保繳費金額=繳費基數(shù)*繳費比例。我國的社保分為城鎮(zhèn)職工社保和城鄉(xiāng)居民社保兩種，全國各地的繳費標準并不統(tǒng)一，所以要在哪里說哪里的話。這種問題，不舉實例是不好說明白的，下面我就結(jié)合筆者所在的北京地區(qū)的情況分別進行說明吧。
一、城鎮(zhèn)職工社保
1、繳費金額
城鎮(zhèn)職工社保包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險和工傷保險五種，俗稱五險。各地繳費標準并不統(tǒng)一，但共同的規(guī)律都是社保繳費金額=繳費基數(shù)*繳費比例。
【例1】北京某企業(yè)A女，行政專員，月薪5000元，那么她的養(yǎng)老保險個人繳費金額=5000*8%=400元，單位為她繳納的養(yǎng)老保險費用=5000*19%=950元。醫(yī)療保險個人繳費金額=5000*2%+3元（大病統(tǒng)籌互助金）=102元，單位為她繳納的醫(yī)療保險的費用=5000*10%=500元。
2、繳費基數(shù)
理論上的繳費基數(shù)=參保人月工資總額，但由于各地都設定了繳費基數(shù)的上下限，所以工資收入低于繳費基數(shù)下限的，一律按下限作為繳費基數(shù)；工資收入高于繳費基數(shù)上限的，一律按上限作為繳費基數(shù)；工資收入介于繳費基數(shù)上下限之間的，按自己的工資收入作為繳費基數(shù)。
北京地區(qū)養(yǎng)老和失業(yè)保險的繳費基數(shù)的下限是上一年度的社平工資的40%，醫(yī)療保險、生育保險和工傷保險的繳費基數(shù)的下限上一年度的社平工資的60%，五險繳費基數(shù)的上限都是上一年度的社平工資的300%。
北京2017年的社平工資是8467元，所以目前養(yǎng)老和失業(yè)保險的繳費基數(shù)的下限是3387元（8467*40%），醫(yī)療保險、生育保險和工傷保險的繳費基數(shù)的下限是5080元（8467*60%），五險繳費基數(shù)的上限都是25401元（8467*300%）。
【例2】北京某企業(yè)B女，庫管員，月薪3000元，她的收入低于五險繳費基數(shù)的下限，所以她的養(yǎng)老和失業(yè)保險的繳費基數(shù)是3387元，醫(yī)療保險、生育保險和工傷保險的繳費基數(shù)是5080元。
【例3】北京某企業(yè)C女，銷售經(jīng)理，月薪30000元，她的收入高于繳費基數(shù)的上限，所以她五險的繳費基數(shù)是25401元。
【例4】北京某企業(yè)D女，招聘主管，月薪10000元，她的收入介于五險繳費基數(shù)的上下限之間，所以她五險的繳費基數(shù)是10000元。
3、繳費比例（社保費率）
五險不同，具體規(guī)定如下：
（1）養(yǎng)老保險
單位參保人：用人單位承擔19%，個人承擔8%，合計繳費比例為27%；
靈活就業(yè)人員：個人繳納比例為20%，其中14%進入統(tǒng)籌賬戶，6%進入個人賬戶；
4050享受***社保補貼人員：個人繳納比例6%，全部進入個人賬戶。
（2）醫(yī)療保險
單位參保人：用人單位承擔10%，個人承擔2%+3元，合計繳費比例為12%；
靈活就業(yè)人員：個人繳納比例為7%，其中6%進入統(tǒng)籌賬戶，1%進入個人賬戶；
4050享受***社保補貼人員：個人繳納比例1%，全部進入個人賬戶。
（3）失業(yè)保險
單位參保人：用人單位承擔0.8%，個人承擔0.2%，合計繳費比例為1%；
靈活就業(yè)人員：城鎮(zhèn)戶口個人繳納比例為1%，進入統(tǒng)籌賬戶，農(nóng)業(yè)戶口不用交；
4050享受***社保補貼人員：城鎮(zhèn)戶口個人繳納比例0.2%，全部進入統(tǒng)籌賬戶，農(nóng)業(yè)戶口不用交。
（4）工傷保險
單位參保人：用人單位承擔0.2%-1.9%（行業(yè)不同，繳費比例不同），個人不用交；
靈活就業(yè)人員：不用交；
4050享受***社保補貼人員：不用交。
（5）生育保險
單位參保人：用人單位承擔0.8%，個人承不用交；
靈活就業(yè)人員：不用交；
4050享受***社保補貼人員：不用交。
說明：北京地區(qū)社保參保及繳費執(zhí)行捆綁式，單位人如果參保，五險都要一起交。靈活就業(yè)人員如果參保是養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)三險捆綁，要么不參保，要交就得全交。
二、城鄉(xiāng)居民社保
北京的城鄉(xiāng)居民社保分為兩種，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險（由城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險和新農(nóng)保合并而來）和城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險（一老一小）。
1、北京城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險繳費金額
2、北京城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險年繳費標準
勞動年齡人口（16-60歲）：300元/年/人；
兒童、學生和老人（60歲以上）：180元/年/人。
說明：以上介紹的是北京的最新情況，如果你不在北京，雖然繳費數(shù)據(jù)不同，但原理是相同的。聰明的你，完全是可以參考北京的政策，結(jié)合當?shù)厍闆r算清楚的，是不是？
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