個(gè)人社保證明和單位社保證明的區(qū)別？
首先需要說(shuō)明的個(gè)人社保和單位社保有區(qū)別，一般而言，單位繳納的社保品種更多些，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，而個(gè)人自己繳納社保只有養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)這兩種，當(dāng)個(gè)人從單位離職后，可以以靈活就業(yè)人員身份參加社保，靈活就業(yè)人員社保是為靈活就業(yè)人員提供了最基礎(chǔ)的社會(huì)保障，給靈活就業(yè)人群提供社保起到了促進(jìn)勞動(dòng)力合理流動(dòng)和促進(jìn)城鎮(zhèn)化具有一舉多得的效用，切實(shí)保障靈活就業(yè)人員這一特殊勞動(dòng)群體的社會(huì)保障權(quán)益。
個(gè)人社保證明只需要去社區(qū)或是社保局打印一份社保繳納的明細(xì)就可以了，上面有你繳納社保的社保局的章。
單位的社保證明是需要證明單位是參保的單位，以及單位的員工的參保人數(shù)自己參保人的明細(xì)，所以一般是到社保局開(kāi)局，或是現(xiàn)在到社保局網(wǎng)站去下載一個(gè)單位的繳納證明，上面也需要由社保局蓋章。
職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的檔案怎么查看參加工作的時(shí)間和年齡？
退休時(shí)我們都要審核職工檔案，而且根據(jù)1999年勞動(dòng)部關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問(wèn)題的通知。
對(duì)職工出生時(shí)間的認(rèn)定和實(shí)行居民***和職工檔案相結(jié)合的辦法。不過(guò)，最終是以職工檔案為準(zhǔn)。
職工檔案中，一般會(huì)有勞動(dòng)者從學(xué)校學(xué)習(xí)、到就業(yè)、單位變更、到退休時(shí)的相應(yīng)檔案記錄。
相應(yīng)出生日期要以職工檔案中最先記載的出生日期為準(zhǔn)。
確定好出生日期之后，再確定就業(yè)信息。就業(yè)信息就跟出生日期沒(méi)有關(guān)系了，主要是看用人單位招用和解除勞動(dòng)者的檔案生成日期，以及檔案記載勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)的時(shí)間。
比如單位的招用人員登記表顯示于2006年1月被用人單位招用，2016年1月被用人單位解除。這樣我們的實(shí)際工齡是十年零一個(gè)月。這個(gè)工齡要跟社保繳費(fèi)記錄完全對(duì)應(yīng)起來(lái)。否則就應(yīng)當(dāng)由用人單位或職工將保險(xiǎn)補(bǔ)交，才能辦理退休時(shí)計(jì)算繳費(fèi)年限有限。
較老的職工檔案以及機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工檔案中，每年還有職工的考核記錄表、工資調(diào)級(jí)進(jìn)檔表、獎(jiǎng)勵(lì)審批表等等材料。現(xiàn)在多數(shù)私營(yíng)個(gè)體企業(yè)是沒(méi)有這些內(nèi)容了，各種交費(fèi)信息主要體現(xiàn)在社保交費(fèi)記錄上。
我們的退休待遇也是跟社保交費(fèi)的基數(shù)和繳費(fèi)年限有直接關(guān)系。
所以，職工檔案還是非常重要的，如果有機(jī)會(huì)拜托單位人事好好查詢(xún)本人檔案情況，防止退休出現(xiàn)檔案缺失等情況。屆時(shí)還需要補(bǔ)辦有關(guān)材料，非常麻煩。
通過(guò)檔案中相關(guān)要件材料相互印證就可以核對(duì)出參公時(shí)間和年齡。
首先要糾正題主問(wèn)題中的一個(gè)錯(cuò)誤
職工養(yǎng)老保險(xiǎn)是沒(méi)有檔案的，檔案和養(yǎng)老保險(xiǎn)的確存在一定聯(lián)系，但并不存在記載養(yǎng)老保險(xiǎn)的檔案。而是通過(guò)個(gè)人檔案來(lái)核定養(yǎng)老保險(xiǎn)金。
其次，我們來(lái)說(shuō)一下如何核定養(yǎng)老保險(xiǎn)金。
退休后領(lǐng)取到的養(yǎng)老保險(xiǎn)金是由三部分相加得出的，具體是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)計(jì)發(fā)金額三方面計(jì)算得出來(lái)的。而基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)計(jì)發(fā)金額是根據(jù)實(shí)際繳費(fèi)金額計(jì)算而出的，過(guò)渡性養(yǎng)老金是通過(guò)檔案中視同繳費(fèi)年限計(jì)算得來(lái)的，這里需要解釋一下視同繳費(fèi)年限，大部分地區(qū)和企業(yè)是1992年開(kāi)始實(shí)施社保制度，而1992年之前參加工作的，可以通過(guò)檔案中的工齡判定為視同繳費(fèi)年限，從而進(jìn)一步核定退休后養(yǎng)老金。
最后，說(shuō)一下如何核定工齡和出生年月
- 核定工齡：
通過(guò)個(gè)人檔案九類(lèi)材料中的招工表、報(bào)到證、轉(zhuǎn)正定級(jí)表來(lái)確定參公時(shí)間；在結(jié)合九類(lèi)材料中的調(diào)資表、調(diào)轉(zhuǎn)表、任職文件等材料核定具體工作單位和工作時(shí)間，二者相互印證后得出具體工齡。
若存在下鄉(xiāng)或者參軍等經(jīng)歷的，還需要查看相關(guān)知青文件材料和入伍登記表。
- 核定出生年月：
通過(guò)檔案中最先最早的一張有效力文件（大多為入團(tuán)志愿書(shū)、高中生登記表、高中畢業(yè)生登記表等等）來(lái)核定出生年月，若此表有涂改，在能夠識(shí)別涂改前年月的，以涂改前年月認(rèn)定，無(wú)法識(shí)別的需要整體分析研究，看是否存在重復(fù)得利情形，若不存在則以涂改年齡認(rèn)定。若存在重復(fù)得利情形，按照避免得利的情形進(jìn)行認(rèn)定。
感謝邀請(qǐng)，感謝樓主的提問(wèn)。
樓主您好，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的檔案怎么查看參加工作的時(shí)間和年齡？這個(gè)問(wèn)題一般情況下你個(gè)人檔案是自己查看不了的，而且個(gè)人也是沒(méi)有辦法拆分自己檔案的，所以說(shuō)，一般情況下想要查詢(xún)你的個(gè)人檔案，那么必須是公對(duì)公的來(lái)進(jìn)行查詢(xún)，比如說(shuō)，你辦理退休之前那么社保部門(mén)就會(huì)要求來(lái)調(diào)閱你的個(gè)人檔案來(lái)進(jìn)行查閱，那個(gè)時(shí)候你就可以看到你的這個(gè)個(gè)人檔案的參加工作的時(shí)間和年齡了。
在辦理退休的過(guò)程中，你的這個(gè)法定退休年齡就是根據(jù)你個(gè)人檔案中初始就業(yè)的出生日期為依據(jù)，來(lái)辦理退休，***如說(shuō)你個(gè)人檔案中的出生日期和你真實(shí)的出生日期是不相符的話(huà)，那么就要以個(gè)人檔案中的。出生日期為依據(jù)來(lái)辦理退休了。
如果說(shuō)個(gè)人檔案中的出生日期和真實(shí)的出生日期是一致的話(huà)，那么完全可以按照真實(shí)的出生日期來(lái)辦理退休，享受這個(gè)基本養(yǎng)老金的待遇，所以說(shuō)個(gè)人檔案中的這個(gè)出生日期是非常重要的，它直接影響到你領(lǐng)取養(yǎng)老金的一個(gè)時(shí)間，如果你個(gè)人檔案中的年齡小于真實(shí)的出生日期的話(huà)，那么你很有可能要延遲退休。知道你的這個(gè)檔案中的出生日期，達(dá)到法定退休年齡才能夠辦理退休。
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