事業(yè)單位的***待遇怎么樣？
十八大以來規(guī)范津補貼后，機關事業(yè)單位已經(jīng)不允許發(fā)放各種超范圍津補貼，所謂的***待遇幾乎可以忽略不計。特別是事業(yè)單位因為不享受車補等待遇，現(xiàn)在能給予的***加起來也就四項。
工會***
每年按人頭定額以實物發(fā)放。以本地為例，2018年以前每人每年是1500元，2019年以后漲到了2100元，由各單位自行從工會經(jīng)費中支出，購買油米等實物發(fā)放。出于便利考慮，各單位基本上都是以發(fā)放票據(jù)的方式替代，限定金額由職工自行到指定地點領取。不過票據(jù)不能出現(xiàn)代金券或購物券的字樣。有的年終一次性發(fā)放，有的分節(jié)***日發(fā)放，比如元旦發(fā)200元、春節(jié)發(fā)800元、中秋發(fā)600元、國慶發(fā)500元，湊齊2100元發(fā)放給個人。
相關補貼
比如餐補，很多事業(yè)單位是有這項***的，標準大概每人每月三四百元，不以現(xiàn)金形式發(fā)放而是直接打入飯卡供就餐時使用，如果是大院食堂，食堂內(nèi)的超市也可以刷卡用來購買其他物品，但金額用完即止。還有物業(yè)補貼，每人每月100-200元之間，視地方實際而定，每月或分季度直接打入工資卡。以前還有通訊補貼、高溫補貼、烤火費等，現(xiàn)在好像很多地方都取消了，或者只發(fā)公務員。
績效工資
全額撥款事業(yè)單位每月扣除30%績效后，一般會在年底或分月、季度作為績效工資返還個人。一些差額撥款事業(yè)單位比如醫(yī)院、高校，除了這部分收入外，單位還會根據(jù)自身經(jīng)營實際給予一定的補充績效，金額幾百到幾千不等，某種程度上也可以視為一種***。
年終獎勵
各地事業(yè)單位根據(jù)自身實際會給予一定年終獎勵，比如文明獎、綜治專項獎、黨建專項獎、增量績效等，金額從幾千到幾萬不等，視地方財政實力發(fā)放。這部分收入也可以視為事業(yè)單位員工***。
我是一個縣直事業(yè)編人員，還算是比較發(fā)言權(quán)，來說說身邊的事業(yè)單位***待遇。
一、縣直事業(yè)單位。事業(yè)單位主要指科學、教育、文化、衛(wèi)生、檔案等公共服務不能由行政涉及的領域。縣直事業(yè)單位算是比較基層的，工作內(nèi)容也比較輕松，主要是在專業(yè)領域提供服務，待遇比公務員差點。工資待遇按照專業(yè)技術(shù)人員和管理崗人員劃分，級別低的單位走職稱路線待遇晉升較快。我這里是魯西南某縣城，專技12級實發(fā)到手收入約為3500元，雙邊公積金約為900元，年終一次性獎金為一個月基本工資，約2100元，“兩節(jié)”***折合約1000元，這就是縣直事業(yè)單位所有的收入，在縣城體制內(nèi)收入算是最底層。教育系統(tǒng)大概提升10%，到手月收入大概4000元左右。
二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位。目前山東省鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位收入待遇明顯提高。自2020年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員（僅包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作人員，不包括教師、醫(yī)生等）開始發(fā)放車補，比同級別縣城事業(yè)編人員收入高500元/月。另外山東省自2021年開始，分三年時間提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼，從原來的200元/月提高至1200元/月，以后每增加一年增發(fā)10元/月（此次提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼為全部鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編在崗人員，包括教師、醫(yī)生等）。以上兩樣相加，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位***待遇要比縣直事業(yè)單位高出1700元，在一個月收入三四千元的小縣城，這算是非常大的收入差距了，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位待遇已經(jīng)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員齊平。
