嘉興2022公積金最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)？
（二）繳存基數(shù)及繳存額的上下限規(guī)定。
1.職工月繳存基數(shù)最高不超過(guò)市統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的2021年嘉興市非私營(yíng)單位在職職工（含勞動(dòng)派遣）就業(yè)人員月平均收入的3倍（29289元），月繳存額限制為7030元（個(gè)人和單位各3515元）；最少原則上不低于職工月平均收入的60%（5858元），最少月繳存額原則上不低于586元（個(gè)人和單位各293元）。
2021年浙江省嘉興市公積金基數(shù)調(diào)整？
您好，根據(jù)浙江省住房公積金管理中心的規(guī)定，
嘉興市：個(gè)人繳存基數(shù)范圍為1730元至17300元。
浙江省各地級(jí)市公積金基數(shù)調(diào)整如下：
1. 杭州市：個(gè)人繳存基數(shù)范圍為2238元至22380元。
2. 寧波市：個(gè)人繳存基數(shù)范圍為2472元至24720元。
3. 溫州市：個(gè)人繳存基數(shù)范圍為1730元至17300元。
4. 紹興市：個(gè)人繳存基數(shù)范圍為1730元至17300元。
5. 湖州市：個(gè)人繳存基數(shù)范圍為1730元至17300元。
6. 嘉興市：個(gè)人繳存基數(shù)范圍為1730元至17300元。
7. 金華市：個(gè)人繳存基數(shù)范圍為1730元至17300元。
8. 衢州市：個(gè)人繳存基數(shù)范圍為1730元至17300元。
9. 臺(tái)州市：個(gè)人繳存基數(shù)范圍為1730元至17300元。
10. 麗水市：個(gè)人繳存基數(shù)范圍為1730元至17300元。
請(qǐng)注意，以上數(shù)據(jù)僅供參考，具體的公積金基數(shù)調(diào)整以當(dāng)?shù)刈》抗e金管理中心的公告為準(zhǔn)。
1. 2021年浙江省嘉興市公積金基數(shù)將進(jìn)行調(diào)整。
2. 嘉興市公積金基數(shù)調(diào)整的原因是根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和居民收入水平的變化，需要適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，保障職工的基本生活需求。
3. 調(diào)整公積金基數(shù)可以確保職工的公積金繳存金額與實(shí)際工資水平相匹配，提高職工的***待遇，促進(jìn)消費(fèi)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
此外，調(diào)整公積金基數(shù)還有助于提高職工的購(gòu)房能力和社會(huì)保障水平，對(duì)于穩(wěn)定社會(huì)和促進(jìn)城市發(fā)展具有積極的作用。
1.職工月繳存基數(shù)最高不超過(guò)2020年度職工月平均工資的3倍(32487元)，月繳存額上限為7798元(單位和個(gè)人各3899元);最低原則上不低于職工月平均工資的60%(64***元)，最低月繳存額原則上不低于650元(單位和個(gè)人各325元)。確有困難的企業(yè)，經(jīng)職工代表大會(huì)或工會(huì)討論通過(guò)決議，并經(jīng)當(dāng)?shù)刈》抗e金管理部門核準(zhǔn)，月繳存基數(shù)可按不低于市***今年公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
嘉興幼師公積金大概有多少？
公辦幼兒園教師公積金等于月繳存基數(shù)乘以繳存比例。如果這個(gè)教師的月工資4000元，單位的繳存比例為10%，那么這個(gè)教師的公積金月繳存額為單位4000x10%+個(gè)人4000x10%=800元，一年就是9600元。當(dāng)然，有些單位不是按個(gè)人實(shí)際工資繳納的，繳存比例國(guó)家也規(guī)定可以在8%-12%之間選擇。所以需要了解具體繳存基數(shù)和繳存比例，然后按以上公式計(jì)算，即可得出一年的公積金數(shù)額。
嘉興市職工五險(xiǎn)一金總共交多少？
五險(xiǎn)一金一個(gè)月大概是1500元左右，包括個(gè)人和單位繳納的。職工個(gè)人繳納一般為500元左右。
公積金繳納：
住房公積金月繳存額=職工本人上年月平均工資總額×繳存比例，(注：個(gè)人繳存比例和單位繳存比例分別與月平均工資總額相乘，其積相加。)
住房公積金月繳存額隨工資總額而變動(dòng)。
五險(xiǎn)一金計(jì)算公式：五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)×五險(xiǎn)一金繳納比例
社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱社保基數(shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。
社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。
社保繳納比例大致如下(以北京市為例)：
養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例21%，個(gè)人繳納比例8%;
醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例10%，個(gè)人繳納比例2%;
失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例2%，個(gè)人繳納比例1%;
工傷保險(xiǎn)：根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%~2%之間，個(gè)人不用繳費(fèi);
生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例0.8%，個(gè)人不用繳費(fèi)。
按《住房公積金管理?xiàng)l例》的規(guī)定，公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度的月平均工資額，以此來(lái)計(jì)算本年度的繳存額。早在2005年1月，建設(shè)部、財(cái)政部、中國(guó)人民銀行就發(fā)出《住房公積金管理中若干問(wèn)題的指導(dǎo)意見(jiàn)》規(guī)定，職工和單位住房公積金繳存比例不應(yīng)低于5%，原則上不高于12%，繳存住房公積金的月工資基數(shù)，原則上不應(yīng)超過(guò)職工工作地所在設(shè)區(qū)城市統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度職工月平均工資的兩倍或三倍。
