1. 個(gè)人以失業(yè)人員參保為什么和以前在公司交的金額一樣？而且多半納入國(guó)家很少一部分進(jìn)入個(gè)人賬戶(hù)？
2. 失業(yè)保證金和失業(yè)補(bǔ)助金相差多少？
3. 同樣工資標(biāo)準(zhǔn)，領(lǐng)過(guò)失業(yè)救濟(jì)金和沒(méi)領(lǐng)過(guò)的，退休后待遇有什么區(qū)別嗎？

個(gè)人以失業(yè)人員參保為什么和以前在公司交的金額一樣？而且多半納入國(guó)家很少一部分進(jìn)入個(gè)人賬戶(hù)？

失業(yè)人員與職工一樣繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，檔次、額度也一樣。

性質(zhì)也一樣，屬于職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。不同之處是繳費(fèi)比例不一樣。個(gè)人繳費(fèi)是個(gè)人全部承擔(dān)費(fèi)用。單位繳費(fèi)，是單位與個(gè)人分別承擔(dān)費(fèi)用。這樣，單位繳費(fèi)個(gè)人負(fù)擔(dān)就會(huì)輕一些。同樣的繳費(fèi)檔次，額度，退休后養(yǎng)老金沒(méi)有區(qū)別，也能保持相同的水平。

失業(yè)保證金和失業(yè)補(bǔ)助金相差多少？

 失業(yè)保證金和失業(yè)補(bǔ)助金相差1000元。失業(yè)保險(xiǎn)金和失業(yè)補(bǔ)助金是不能同時(shí)領(lǐng)取的，但是失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間屆滿(mǎn)且仍未就業(yè)的話(huà)，就可以再申請(qǐng)失業(yè)補(bǔ)助金。根據(jù)人社部發(fā)布的《通知》失業(yè)補(bǔ)助金的受理期限截止到2020年12月31日，最長(zhǎng)只能領(lǐng)6個(gè)月。

相差每月1000元。失業(yè)補(bǔ)助金是階段性的失業(yè)補(bǔ)助，而失業(yè)保險(xiǎn)金是一直都會(huì)有的失業(yè)補(bǔ)助。且領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金的失業(yè)人員最多可領(lǐng) 5940 元，每月最高為 990 元；失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為 1980 元 / 月。這就是失業(yè)保險(xiǎn)金和失業(yè)補(bǔ)助金的金額各自的金額標(biāo)準(zhǔn)。

同樣工資標(biāo)準(zhǔn)，領(lǐng)過(guò)失業(yè)救濟(jì)金和沒(méi)領(lǐng)過(guò)的，退休后待遇有什么區(qū)別嗎？

同樣的工資標(biāo)準(zhǔn)，領(lǐng)過(guò)失業(yè)救濟(jì)金和沒(méi)有領(lǐng)過(guò)的，退休待遇有什么區(qū)別？其實(shí)就把工資標(biāo)準(zhǔn)和是否領(lǐng)取過(guò)失業(yè)救濟(jì)金來(lái)作比較，這是無(wú)法比較出退休后養(yǎng)老金待遇的。養(yǎng)老金待遇主要取決于繳費(fèi)指數(shù)，繳費(fèi)年限，個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金和當(dāng)?shù)氐穆毠て骄べY標(biāo)準(zhǔn)，退休年齡等。

工資標(biāo)準(zhǔn)相同，不一定繳納保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)就相同。同樣是一個(gè)單位，雖然工資標(biāo)準(zhǔn)是相同的，但是崗位不同、職務(wù)不同，考核結(jié)果不同，其實(shí)每月領(lǐng)取的工資是不完全一樣的。在繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)，如果崗位不一樣，繳納指數(shù)也是不一樣的。比如甲和乙都是按照每月6000元的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)作為繳費(fèi)基數(shù)，但是甲在公司是擔(dān)任中層干部，而乙只是單位的基層管理人員。但用人在單位在繳納社保時(shí)，規(guī)定中干以上可以按照100%來(lái)繳費(fèi)，基層管理人員只能按照60%來(lái)繳費(fèi)，這樣甲每月就需要從個(gè)人工資中扣除養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)480元，而乙只需要扣除繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)288元，每月相差192元。這是在相同工資標(biāo)準(zhǔn)的前提下，由于繳費(fèi)指數(shù)不同而造成的差別，這種差別體現(xiàn)在今后養(yǎng)老金的計(jì)算上，其結(jié)果也是非常巨大的。

領(lǐng)取過(guò)失業(yè)救濟(jì)金和沒(méi)有領(lǐng)取過(guò)失業(yè)救濟(jì)金，這對(duì)養(yǎng)老金的待遇是沒(méi)有任何影響的。職工失業(yè)后，如果用人單位繳納了失業(yè)保險(xiǎn)，職工可按照失業(yè)保險(xiǎn)的規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。如果在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，沒(méi)有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，那么領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，就沒(méi)有繳費(fèi)年限，或是養(yǎng)老保險(xiǎn)就處于斷保狀態(tài)，在這種情況下，如果養(yǎng)老金和沒(méi)有領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金一直在崗位上上班，正常繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員相比，在同等繳費(fèi)基數(shù)的情況下，少了失業(yè)期間的繳費(fèi)年限，個(gè)人賬戶(hù)也會(huì)減少，那么退休時(shí)的養(yǎng)老金肯定是會(huì)減少的；但是如果在失業(yè)期間，按照有關(guān)規(guī)定仍然繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)，或是失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)滿(mǎn)后，重新就業(yè)將失業(yè)期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)繳的，在相同繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的情況下，養(yǎng)老金是不會(huì)減少的。

綜上所述，工資標(biāo)準(zhǔn)相同，并不等于繳費(fèi)指數(shù)相同，繳費(fèi)指數(shù)不同就會(huì)導(dǎo)致個(gè)人賬戶(hù)資金的差別增大，今后的養(yǎng)老金也會(huì)不同；這和是否領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金沒(méi)有必然的聯(lián)系；但是領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間造成養(yǎng)老保險(xiǎn)斷繳而沒(méi)有及時(shí)補(bǔ)繳的，由于少了失業(yè)期間的繳費(fèi)年限，這對(duì)退休時(shí)的養(yǎng)老金會(huì)有一定影響，這種影響并不是領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的關(guān)系，而是養(yǎng)老保險(xiǎn)斷繳而造成的的影響。