企業(yè)過(guò)渡金是什么意思？
企業(yè)過(guò)度年金是過(guò)渡性養(yǎng)老金。是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，依據(jù)國(guó)家政策和本企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況，經(jīng)過(guò)必要的民主決策程序建立的，享受國(guó)家稅優(yōu)支持的養(yǎng)老保障***。
年金支付規(guī)則？
企業(yè)年金，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，依據(jù)國(guó)家政策和本企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況，經(jīng)過(guò)必要的民主決策程序建立的，享受國(guó)家稅優(yōu)支持的養(yǎng)老保障***。
企業(yè)年金是對(duì)國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要補(bǔ)充，是我國(guó)正在完善的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)體系(由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)三個(gè)部分組成)的“第二支柱”。
在實(shí)行現(xiàn)代社會(huì)保險(xiǎn)制度的國(guó)家中，企業(yè)年金已經(jīng)成為一種較為普遍實(shí)行的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老金***，又稱為“企業(yè)退休金***“或“職業(yè)養(yǎng)老金***“，并且成為所在國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的重要組成部分。
(一)企業(yè)年金所需費(fèi)用由企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納，個(gè)人繳費(fèi)原則上不超過(guò)供款總額的一半。職工個(gè)人繳費(fèi)可以由企業(yè)從職工個(gè)人工資中代扣。
(二)企業(yè)繳費(fèi)每年不超過(guò)本企業(yè)上年度職工工資總額的十二分之一。企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)一般不超過(guò)本企業(yè)上年度職工工資總額的六分之一。經(jīng)濟(jì)效益好的企業(yè)，可適當(dāng)提高繳費(fèi)水平。
(三)企業(yè)繳費(fèi)由以下幾部分組成：在上年度工資總額4%以內(nèi)(含4%)的部分，從成本中列支;企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)中超過(guò)所在市(原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)超過(guò)全省)職工平均工資300%以上的部分，返還企業(yè)作為企業(yè)年金資金來(lái)源;企業(yè)還可以在自有資金中列支部分繳費(fèi)。
只是需要?jiǎng)趧?dòng)者們注意的是，只有在繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)之后才可以申請(qǐng)繳納企業(yè)年金，而且在試用期的勞動(dòng)者們是沒(méi)有辦法繳納企業(yè)年金的。
企業(yè)年金非強(qiáng)制性規(guī)定，所以沒(méi)有繳費(fèi)基數(shù)，但是有繳費(fèi)上限。企業(yè)年金由企業(yè)和員工共同承擔(dān)，單位繳費(fèi)一般不超過(guò)上年度工資總額的十二分之一(相當(dāng)于工資總額的8.33%);單位和職工合計(jì)繳費(fèi)一般不超過(guò)上年度工資總額的六分之一(相當(dāng)于工資總額的16.7%)。企業(yè)年金實(shí)行市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)，應(yīng)選擇經(jīng)勞動(dòng)保障部認(rèn)定的運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)管理。
下個(gè)月就要實(shí)行六險(xiǎn)二金了嗎？
在有些企業(yè)還不能保障五險(xiǎn)一金的情況下，“五險(xiǎn)一金”就要過(guò)時(shí)了？好公司都在執(zhí)行“六險(xiǎn)二金”了。
六險(xiǎn)二金是什么
六險(xiǎn)二金是五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)+企業(yè)年金。五險(xiǎn)一金大家應(yīng)該都知道是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)加住房公積金。
補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)則是在醫(yī)療保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上的補(bǔ)充。比如去社保醫(yī)院看病，總共花了1000元，社保報(bào)銷了600元，自費(fèi)藥400元，那么這個(gè)400元?jiǎng)t可以通過(guò)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)進(jìn)行一定比例的報(bào)銷，報(bào)銷比例就看補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)具體的條款了。
企業(yè)年金則是養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上的補(bǔ)充。也就是說(shuō)，年輕工作的時(shí)候，公司跟員工再額外多繳一份錢，這樣你退休的時(shí)候，就能拿到雙份養(yǎng)老金了。
而繳費(fèi)的比例可以根據(jù)公司的盈利和員工的績(jī)效按照公司個(gè)人一定的比例繳納，由有資質(zhì)的基金托管公司進(jìn)行統(tǒng)一運(yùn)營(yíng)管理。
六險(xiǎn)二金什么時(shí)候?qū)嵭?/strong>
其實(shí)這個(gè)目前并沒(méi)有強(qiáng)制執(zhí)行。像五險(xiǎn)一金是企業(yè)最基礎(chǔ)的***，也就說(shuō)企業(yè)必須依法繳納的。
但是增加兩筆費(fèi)用，這對(duì)大部分中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是比較大負(fù)擔(dān)跟成本。所以目前只是有有實(shí)力的公司自愿建立企業(yè)年金制度跟補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。
六險(xiǎn)二金有什么用
這無(wú)疑是員工的多一項(xiàng)***。因?yàn)槠鋵?shí)等于公司額外多付一筆錢給你充實(shí)養(yǎng)老金。不管是人才吸引還是保障員工的切身利益都有實(shí)際的好處。
當(dāng)然也有員工更愿意直接把這些***都提現(xiàn)到工資上，讓每月工資高一點(diǎn)。
但其實(shí)我個(gè)人覺(jué)得，很少有人有良好的理財(cái)意識(shí)且科學(xué)的理財(cái)習(xí)慣。有能力合理地分配自己資產(chǎn)，保障自己的年老生活的人太少了。
通過(guò)每月固定提取一定額度進(jìn)行保障自己的養(yǎng)老生活，其實(shí)對(duì)我這種月光族又不太會(huì)理財(cái)?shù)娜藖?lái)說(shuō)是福音啊。而且企業(yè)也有額外的付出。
你們公司交的是多少險(xiǎn)多少金呢？歡迎分享你的觀點(diǎn)和大家互動(dòng)交流！
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在好多民營(yíng)企業(yè)繳納的“三險(xiǎn)”的情況下，如何普及“五險(xiǎn)一金”滿足大部分的最基本的訴求下，也許是當(dāng)下的急迫的事情吧，而至于“六險(xiǎn)二金”則是錦上添花的事情。
一、“三險(xiǎn)”、“五險(xiǎn)一金”、“六險(xiǎn)二金”分別是什么？
“三險(xiǎn)”指的是養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)，“五險(xiǎn)一金”指的是：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金，“六險(xiǎn)二金”則是五險(xiǎn)一金基礎(chǔ)上增加“補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)”、“企業(yè)年金”。
隨著社會(huì)對(duì)五險(xiǎn)的重視，越多的企業(yè)都會(huì)繳納五險(xiǎn)，雖然比例很多企業(yè)都按照當(dāng)?shù)刈畹偷墓べY的水平為基礎(chǔ)繳納。而至于住房公基金由于沒(méi)有強(qiáng)制性，而且由于很多外來(lái)務(wù)工者也無(wú)法在當(dāng)?shù)刭?gòu)買房屋，企業(yè)繳納的比例也過(guò)高等原因，大部分都沒(méi)有繳納。
2、企業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)是什么？
企業(yè)年金：按照官方的解釋，指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，本企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況，經(jīng)過(guò)必要的民主決策程序建立的享受國(guó)家稅優(yōu)支持的養(yǎng)老保障***。說(shuō)的更加直接一點(diǎn)說(shuō)：就是扣除你工資的一部分，企業(yè)在按照一定比例繳納，然后把錢統(tǒng)籌繳納給有資質(zhì)的基金公司托管，保證在你退休的時(shí)候，一定比例的兌現(xiàn)。
打個(gè)比方你繳納100塊錢一個(gè)月，你公司為此也得繳納100塊錢一個(gè)月，然后按照年金承諾，在你退休的時(shí)候，應(yīng)該可以收到200*4=800的退休金每個(gè)月，還是相對(duì)穩(wěn)當(dāng)?shù)摹＝ㄗh有條件的朋友還是進(jìn)行購(gòu)買。
補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)：即按照社保報(bào)銷的范圍以外，可以進(jìn)行補(bǔ)充報(bào)銷的部分。其實(shí)到了實(shí)際進(jìn)行報(bào)銷的時(shí)候，你會(huì)發(fā)現(xiàn)這部分補(bǔ)充醫(yī)療的保險(xiǎn)的作用是非常的管用的。因?yàn)橐恍┻M(jìn)口藥和特殊醫(yī)療費(fèi)用都不在醫(yī)保費(fèi)范圍的。
3、關(guān)于“六險(xiǎn)兩金”的實(shí)施時(shí)間表
從目前的國(guó)家政策和各省市的政策，沒(méi)有明確的表達(dá)。只是鼓勵(lì)和概念形成階段，沒(méi)有強(qiáng)制推廣的地步。
歡迎關(guān)注頭條號(hào)：肉包子打狗，關(guān)于人生、關(guān)于情感、關(guān)于職場(chǎng)，我們一共探討。
