綜合社保和普通社保區(qū)別？
一、保險類型不相同;二、時間不相同;三、社保繳費基數(shù)不相同;四、報銷比例不同;五、老年補貼發(fā)放不同。具體說明如下：
區(qū)別一、兩者包含的保險類型不相同。
綜合保險包括工傷(或者意外傷害)、住院醫(yī)療和老年補貼等三項保險待遇。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。所以社會保險要比綜合保險要多失業(yè)保險、生育保險等。
區(qū)別二、兩者繳納費用的時間不相同。
綜合保險費的繳納以三個月為一個周期，每次應(yīng)當(dāng)繳納三個月的綜合保險費。社保是單位在辦理好以后，每個月按照規(guī)定的繳費比例和基數(shù)進行繳納，繳納具體的時間由所在地社保繳納時間為主。
區(qū)別三、兩者社保繳費基數(shù)不相同。
各地的社保繳費基數(shù)與當(dāng)?shù)氐钠骄べY數(shù)據(jù)相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以后，一年內(nèi)不再變動，社保基數(shù)申報和調(diào)整的時間，一般是在7月。
綜合保險主要是用人單位繳納綜合保險費的基數(shù)，為其使用外來從業(yè)人員的總?cè)藬?shù)乘以上年度全市職工月平均工資的60%。無單位的外來從業(yè)人員繳納綜合保險費的基數(shù)，為上年度全市職工月平均工資的60%。
區(qū)別四、以工傷保險為例，兩者報銷比例不同。
繳納社保的職工上了工傷保險后，職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費;經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。
綜合保險主要是用人單位使用的外來從業(yè)人員、無單位的外來從業(yè)人員在參加綜合保險期間發(fā)生工傷事故、患職業(yè)病的，經(jīng)有關(guān)部門作出認定和勞動能力鑒定后，參照本市規(guī)定的工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)，享受工傷(或者意外傷害)保險待遇。工傷(或者意外傷害)保險金一次性支付。
區(qū)別五、兩者老年補貼發(fā)放不同。
綜合保險是連續(xù)繳費滿一年的外來從業(yè)人員可以獲得老年補貼憑證，并在退休之年一次性兌現(xiàn)老年補貼。而社保主要按照職工達到法定退休年齡且個人繳費滿15年的，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為省(自治區(qū)、直轄市)或市(地)上年度職工月平均工資的20%。
個人賬戶養(yǎng)老金由個人賬戶基金支付，月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)本人賬戶儲存額除以120。個人賬戶基金用完后，由社會統(tǒng)籌基金支付。
綜合社保和普通社保是兩種不同的社會保險制度，下面是它們的區(qū)別：
1. 范圍：綜合社保是指綜合保障制度，涵蓋了社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險等多個方面。而普通社保通常指的是一般的社會保險制度，只包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。
2. 參保對象：綜合社保通常適用于全體勞動者，包括企業(yè)職工、自由職業(yè)者、農(nóng)民工等。而普通社保主要針對企業(yè)職工。
3. 經(jīng)費來源：綜合社保的經(jīng)費由參保人員和用人單位按一定比例共同繳納。而普通社保的經(jīng)費主要由用人單位和個人按一定比例繳納。
4. 待遇水平：綜合社保的待遇水平通常更高，涵蓋的保障范圍更廣，可以提供更全面的社會保障。普通社保則相對較為簡單，保障范圍和待遇水平相對較低。
綜合社保的目標(biāo)是建立更全面、更公平的社會保障制度，提供更全面的社會保障服務(wù)。而普通社保則是當(dāng)前較為常見的社會保障制度，主要針對企業(yè)職工。具體的社會保險制度在不同國家和地區(qū)可能會有所不同，以上區(qū)別僅供參考。在實際情況中，建議根據(jù)自身所在地的規(guī)定和政策，了解和選擇適合自己的社會保障制度。
