因單位沒給職工繳納社保，職工離職后可以要求單位賠償失業(yè)金嗎？
謝謝邀請(qǐng)。
職工離職后可以要求單位賠償失業(yè)金相當(dāng)數(shù)額損失。這是因?yàn)椋谄溆萌藛挝慌c職工個(gè)人勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，由于用人單位沒有按規(guī)定給職工繳納社保費(fèi)用（包括失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)），造成職工退休（離職）后不能享受失業(yè)保險(xiǎn)金待遇所造成的損失，職工可以申請(qǐng)仲裁或向人民******，人民***應(yīng)當(dāng)受理。
關(guān)于其損失的計(jì)算方法是根據(jù)失業(yè)保險(xiǎn)條例相關(guān)規(guī)定，根據(jù)其職工入職時(shí)間，單位應(yīng)繳而未繳的月數(shù)（先計(jì)算得出失業(yè)保險(xiǎn)金的享受月數(shù)）Ⅹ當(dāng)年職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的60%～80%，失業(yè)保險(xiǎn)金計(jì)算最長(zhǎng)時(shí)間不得超過(guò)24個(gè)月。以此計(jì)算得到的具體失業(yè)保險(xiǎn)金損失數(shù)額作為仲裁或***的事實(shí)依據(jù)。
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關(guān)于"因單位沒給職工繳納社保，職工離職后可以要求單位賠償失業(yè)金嗎″的問(wèn)題？
謝謝題主邀請(qǐng)。
不可以要求單位賠償失業(yè)金，但可以依法要求單位給予經(jīng)濟(jì)賠償。
單位沒有給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，就等于沒有到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理繳納社會(huì)保險(xiǎn)登記。勞動(dòng)者有兩步好棋讓用人單位吃不了兜著走:
第一步:勞動(dòng)者依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第84條規(guī)定，直接向社會(huì)保險(xiǎn)行政機(jī)關(guān)投訴。用人單位會(huì)受到應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)一倍至三倍的罰款，直接責(zé)任人和經(jīng)辦人會(huì)受到500元以上3000元以下經(jīng)濟(jì)罰款。
第二步，勞動(dòng)者依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定，直接要求用人單位對(duì)于沒有為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為，承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。每勞動(dòng)一年依法可以獲得用人單位一個(gè)月(最多兩倍)或兩個(gè)月的經(jīng)濟(jì)賠償。
賠償標(biāo)準(zhǔn)可以是勞動(dòng)者在職時(shí)的月工資標(biāo)準(zhǔn)，也可以是當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)職工上年社會(huì)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)。
管見了。
感謝邀請(qǐng)，更感謝樓主的提問(wèn)。
樓主你好，如果說(shuō)你們單位沒有給你繳納職工社保。那么相應(yīng)的失業(yè)保險(xiǎn)也是不會(huì)給你交納的。因?yàn)檫@個(gè)五險(xiǎn)是捆綁的一起交費(fèi)不可以單獨(dú)購(gòu)買。所以你肯定也是沒有失業(yè)保險(xiǎn)的。
那么根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。不給員工購(gòu)買社保，相當(dāng)于違反了《勞動(dòng)合同法》。這是一種違法行為，樓主可以去你們當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)。進(jìn)行投訴！要求你們當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁大隊(duì)出面解決。
我想應(yīng)該會(huì)有一個(gè)滿意的仲裁結(jié)果。你應(yīng)該會(huì)拿到一筆現(xiàn)金補(bǔ)償。因?yàn)檫@個(gè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，各類保險(xiǎn)是補(bǔ)交不進(jìn)去的。所以只能是有一筆現(xiàn)金補(bǔ)償來(lái)補(bǔ)償給你。
感謝閱讀，請(qǐng)加我的關(guān)注。
因單位未交社保而辭職，是可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
因單位未交社保且非因本人原因離職，造成無(wú)法領(lǐng)取失業(yè)金的損失，是可以主張賠償?shù)模鐓f(xié)商不成，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
上述兩項(xiàng)賠償可以同時(shí)主張。
因單位未交社保而自己傻傻主動(dòng)辭職的，在主動(dòng)辭職時(shí)本身是無(wú)法領(lǐng)取失業(yè)金的，自然也不算損失，無(wú)法主張賠償。
雖然自己傻傻主動(dòng)辭職了，但依舊可以要求單位補(bǔ)繳在職期間的社會(huì)保險(xiǎn)，這個(gè)主張要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)或勞動(dòng)保障部門投訴、舉報(bào)。
所以，你到底是哪一種離職呢？
公司未繳納社保，個(gè)人繳納了，可以向公司要求賠償嗎？
公司未繳納社保，個(gè)人繳納了，個(gè)人可以向公司要求賠償：
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》：
第六十條 用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。
無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
第十二條 繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不得減免。
顯然，公司為員工繳納社保，是一種法定義務(wù)。具有法律上的強(qiáng)制性規(guī)定。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
第二十六條 下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效：
（二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；
（三）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。
所以，即使用人單位與勞動(dòng)者有約定不須用人單位繳納社保，也是無(wú)效的約定條款。
