中智勞務(wù)派遣問題？
新勞動合同法58條內(nèi)明確了，派遣公司和員工至少訂立2年以上固定期限勞動合同，你工作四個月的時候，如果用工單位工作結(jié)束，原則上你要每天去中智報道，他們每月給你發(fā)放不低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)以及每月的社會保險做為附加費(fèi)用！
人力***公司幫別人代繳社保如何做賬？
合法。這個是企業(yè)轉(zhuǎn)移工作內(nèi)容的正當(dāng)選擇。對員工來說，1可以享受到正規(guī)專業(yè)的人力***服務(wù)，2所享受的社保待遇不會有影響。 原則：企業(yè)找的是專業(yè)合法規(guī)范的人力***公司，比如中智。
23歲交社保和33歲交社保，結(jié)果有什么區(qū)別嗎？
理解題主的意思，就是晚10年繳社保，繳費(fèi)年限相同，其他條件一樣，結(jié)果有什么區(qū)別？
區(qū)別在于繳費(fèi)的錢數(shù)、退休養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)都會不一樣。
因為這個問題主要涉及的是個體靈活就業(yè)人員，所以以下分析我們都圍繞個體靈活就業(yè)人員群體來展開。
個體靈活就業(yè)人員參保職工養(yǎng)老保險，23歲與33歲繳相同年限，繳費(fèi)本息有什么區(qū)別？
我們***設(shè)從最早1992年國家建立職工養(yǎng)老保險個人賬戶開始參保繳費(fèi)（設(shè)定1992年正好是23歲），按照全國社平工資來計算下1992年參保與2002年（33歲）參保15年，繳費(fèi)本息看有什么區(qū)別。
經(jīng)計算，1992年23歲參保職工養(yǎng)老保險15年，按照繳費(fèi)基數(shù)的60%繳費(fèi)，需要本金1.76萬元。女同胞55歲退休時，支付本息為3.06萬元；男同胞60歲退休時，支付本息為3.54萬元。
而2002年33歲參保，需要本金6.39萬元。女同胞55歲退休時，支付本息為8.6萬元；男同胞60歲退休時，支付本息9.8萬元。
其它繳費(fèi)檔次的情況，詳見下表：
通過上表計算后的結(jié)果如下圖，女同胞，55歲退休時，兩者本息差額5.54萬元；男同胞60歲退休時，兩者本息差額6.26萬元。
說明，繳費(fèi)晚10年，無論是繳費(fèi)本金還是本息，都存在很大差距，總體來說，差距3倍左右。
個體靈活就業(yè)人員參保職工養(yǎng)老保險，23歲與33歲繳相同年限，退休養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)有什么區(qū)別？
接著上面的***設(shè)和測算，個體靈活就業(yè)人員23歲參保15年，按照繳費(fèi)基數(shù)的60%繳費(fèi)，55歲退休養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)是***1.5元/月，60歲退休養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)是1299.7元/月；33歲參保，同步退休，55歲退休養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)是1049.1元/月，60歲退休養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)是1463.3元/月。
總體差距，33歲參保比23歲參保高13%-16%左右。
總體評價
雖然33歲參保晚10年，按照繳費(fèi)基數(shù)的60%繳費(fèi)，養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)每月比23歲參保高100多元，但23歲參保要少繳6萬元左右，有這6萬元，即使按照央行3年期2.75%基準(zhǔn)利率計算，退休后利息加上養(yǎng)老金也與33歲參保養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)幾乎差不多，何況還多出6萬元左右現(xiàn)金呢。
所以說，個體靈活就業(yè)人員參保職工養(yǎng)老保險，早繳費(fèi)還是劃算多了。
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23歲交社保和33歲交社保，結(jié)果有什么區(qū)別嗎？
23歲和33歲相隔10年雖然同一年退休，可結(jié)果區(qū)別是很大的。第一繳納的養(yǎng)老保險費(fèi)用有區(qū)別，早繳10年由于社平工資少一倍多，那么繳費(fèi)要少很多，可指數(shù)是一樣的高。再說逐年繳費(fèi)到退休，多繳十年也多繳不了多少養(yǎng)老保險費(fèi)用，但養(yǎng)老金拿的可多不少，肯定是有區(qū)別的。為了說明這個問題我們來作一個計算：
一、早10年23歲買社保60歲退休人員
靈活就業(yè)人員***設(shè)從1994年開始繳費(fèi)（只是***設(shè)，當(dāng)然那時沒有靈活就業(yè)政策只是方便用歷年社平計算比較，歷年社平以2019年前網(wǎng)上公布三線城市社平，2020～2030年社平以最后公布兩年社平之比推算出來）23歲開始繳費(fèi)，繳費(fèi)年限37年，按0.6指數(shù)繳費(fèi)，只需繳18.183萬元，養(yǎng)老金可拿2690元。（見EXcel表計算表1）表1
二、遲10年33歲買社保60歲退休人員
靈活就業(yè)人員***設(shè)從2004年開始繳費(fèi)（歷年社平2019年前網(wǎng)上公布查出三線城市社平，2020～2030年社平以最后公布兩年社平比推算出來）33歲開始繳費(fèi)，繳費(fèi)年限27年，按0.6指數(shù)繳費(fèi)，只需繳17.347萬元，養(yǎng)老金可拿2098元。（見EXcel表計算表1）
三、23歲繳費(fèi)可每月領(lǐng)2690元養(yǎng)老金，而33歲繳費(fèi)只能領(lǐng)2098元養(yǎng)老金，每月多領(lǐng)養(yǎng)老金=2690-2098=592元。
但交的費(fèi)用早十年。社平低多交不了多少費(fèi)。早交十年繳費(fèi)是181830元，遲交十年費(fèi)用是173470元，總計只多交費(fèi)用=181830-173470=8360元。
結(jié)論：23歲繳費(fèi)比33歲繳費(fèi)總計多繳8360元費(fèi)用，一月可以多拿592元，一年可多拿7104元。多交的費(fèi)用一年零2個月便可拿回。以后每月多拿600多元，每年養(yǎng)老金增長拿的更多。
23歲開始交社保跟33歲開始交社保相比，二者的差別大了去了。
對于這個問題，我們不妨放在兩個具體的例子中進(jìn)行比較。
***設(shè)張三和李四都是2020年滿60歲退休，張三從23歲開始交養(yǎng)老保險，李四是從33歲開始交納養(yǎng)老保險費(fèi)，我們還***設(shè)兩個人都是在QD市參保，二人參保繳費(fèi)的基數(shù)都是社平工資的100%。
下面，我們就進(jìn)行理論計算，看看他們分別交納多少養(yǎng)老保險費(fèi)，退休時可以領(lǐng)到多少養(yǎng)老金。
一，養(yǎng)老保險繳費(fèi)
張三從23歲開始繳費(fèi)，自1983年繳費(fèi)到2019年，合計繳費(fèi)135181元。李四從33歲開始繳費(fèi)，自1993至2019年繳費(fèi)合計132080元。
二人比較，張三比李四早繳費(fèi)、多繳費(fèi)10年（1983~1992），合計多繳了3101元。
二，退休養(yǎng)老金
2020年兩個人退休。根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)公式計算，張三的退休養(yǎng)老金2998元，李四的養(yǎng)老金為2326元。
三，投入產(chǎn)出性價比
我們把以上有關(guān)數(shù)據(jù)匯總一下，詳見下表。
張三比李四多繳費(fèi)3101元，但是張三繳費(fèi)年限比李四多了10年，這就導(dǎo)致張三的養(yǎng)老金比李四多了672元。
運(yùn)用小數(shù)數(shù)學(xué)知識可以得到，張三繳納的養(yǎng)老保險費(fèi)純本金回本時間是45個月，李四的回本時間是57個月，而且張三比歷史多交的錢只需要5個月就找平了。
以上的數(shù)據(jù)說明什么呢？對于參保人有什么啟發(fā)意義呢？
第一，繳費(fèi)要趁早。
由于社會發(fā)展、社平工資增加，越往后繳費(fèi)金額越大，早繳費(fèi)可以提高投入產(chǎn)出性價比。
第二，長繳多得。
繳費(fèi)時間增加，可以提高養(yǎng)老金水平。本例中增加10年繳費(fèi)時間，養(yǎng)老金的提高幅度達(dá)到了29%。
總之，參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，基本原則是“多繳多得、長繳多得”。根據(jù)大量數(shù)據(jù)測算，勞動者正常繳費(fèi)30~35年，才可以使養(yǎng)老金替代率達(dá)到40~45%左右，獲得合理的養(yǎng)老金，退休后保持正常的生活消費(fèi)水平。
