失業(yè)人員社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)？
1、 國家機(jī)關(guān)按應(yīng)參加失業(yè)保險(xiǎn)職工工資總額的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。
2、 企事業(yè)單位按全部職工工資總額的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人按本人工資總額的1%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。
3、 已經(jīng)參加失業(yè)保險(xiǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及其職工繼續(xù)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)按其參加失業(yè)保險(xiǎn)的職工工資總額的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人按其工資總額的1%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。
失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)列支渠道
城鎮(zhèn)企業(yè)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)在成本(費(fèi)用)中列支，國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)在行政事業(yè)費(fèi)或單位自有資金中列支。
失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限的計(jì)算
按《條例》規(guī)定新納入失業(yè)保險(xiǎn)范圍的單位，自單位成立之日到《條例》頒布之日的時(shí)間，視同單位繳費(fèi)年限，與納入失業(yè)保險(xiǎn)后的繳費(fèi)年限合并計(jì)算;實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度前的職工工作時(shí)間，視同個(gè)人繳費(fèi)年限，與實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度后的繳費(fèi)年限合并計(jì)算。
事業(yè)單位失業(yè)保險(xiǎn)基金的籌集
1、失業(yè)保險(xiǎn)基金的籌集實(shí)行市地統(tǒng)籌。中央駐魯單位、省直機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其職工，***、省軍區(qū)所屬事業(yè)單位及其非軍籍職工，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納，由省社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)集中、統(tǒng)一辦理登記和征收。具體征繳、管理、使用辦法由省勞動和社會保障廳會同省財(cái)政廳另行制定。
2、機(jī)關(guān)和財(cái)政核撥經(jīng)費(fèi)的事業(yè)單位繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，1999年度從單位支出預(yù)算中列支，自2000年1月起，由同級財(cái)政列入預(yù)算;其他事業(yè)單位，從自有資金中列支。個(gè)人繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，由所在單位從其本人工資中代扣代繳
3、失業(yè)保險(xiǎn)基金不計(jì)征稅費(fèi)。
失業(yè)后，社保等怎樣繼續(xù)交？
大家知道失業(yè)之后，如何繼續(xù)續(xù)交社保嗎？在為大家解惑之前，先簡單介紹一下什么是社保。社保也就是社會保險(xiǎn)，如果按規(guī)定繳納了各項(xiàng)的社會保險(xiǎn)費(fèi)，即可享受社會保險(xiǎn)待遇。在年老、生病、受工傷、失業(yè)或者生育等情況下便有了保障，可以從國家和社會獲得物質(zhì)上的幫助。了解之后我們就來談?wù)勈I(yè)之后如何繼續(xù)續(xù)交社保吧！
一、失業(yè)情況下所需社保繳納有區(qū)別嗎？
在不同失業(yè)的情況下，具體的所需社保繳納是有區(qū)別的！一般分為兩種情況：
1、享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇者。前期繳納了失業(yè)保險(xiǎn)，失業(yè)之后可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的人員；2、失業(yè)之后不享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇者，也就是不可領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的人員。
二、失業(yè)后如何繼續(xù)交社保？
沒有失業(yè)保險(xiǎn)的個(gè)人辭職后，原單位會停止幫忙繳納醫(yī)療保險(xiǎn)。一般來說，失業(yè)后繼續(xù)交社保的方式有兩種：
1、以靈活就業(yè)人的身份
如果想繼續(xù)繳納，可參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保或靈活就業(yè)人員社保，只能繳納醫(yī)保和養(yǎng)老保險(xiǎn)。需準(zhǔn)備社會保險(xiǎn)參保登記申請表，收原件；***的正反面復(fù)印件，驗(yàn)原件收復(fù)印件；戶口本復(fù)印件，驗(yàn)原件收復(fù)印件。
小諾溫馨提示：
醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限是不能累積計(jì)算的！如果斷繳，繳費(fèi)年限將會中斷，要從重新繳費(fèi)的時(shí)間開始計(jì)算。同時(shí)從當(dāng)月起，中止享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。為了您能享受醫(yī)療保險(xiǎn)的待遇，請您不要中斷繳納醫(yī)保費(fèi)用。而失業(yè)人員不繳納社保費(fèi)用的期間，將不會計(jì)算繳費(fèi)年限。在繼續(xù)繳納社保后，可以與失業(yè)前及失業(yè)期間繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)合并計(jì)算。
2、以自由職業(yè)人員的身份
從原單位離職之后，您能以自由職業(yè)人員去繳納社保，其中繳納的社保包括養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)兩項(xiàng)保險(xiǎn)。首先您需要到戶籍所在地去辦理失業(yè)登記，需要準(zhǔn)備***、戶口本及其復(fù)印件，彩色1寸照片兩張，原單位的離職證明，再到其社保中心辦理社保繳納。
注意！請不要找公司代繳社保。代繳社保屬于不合法的行為，行為嚴(yán)重者可能有判刑的風(fēng)險(xiǎn)。根據(jù)規(guī)定，必須在有簽訂勞動合同的情況下，與單位存在勞動關(guān)系才能通過單位繳納社保。如果雙方?jīng)]有建立勞動合同關(guān)系，只是通過掛靠代理公司來繳納社保，屬于騙保行為，是不被允許的。
疫情期間很多人失業(yè)，那么自己的社保問題就需要解決辦法，其實(shí)很簡單，分為兩種情況:
㈠在本地公司繳納的社保
這類是指你上班的企業(yè)在當(dāng)?shù)氐那闆r（一般為地級市范圍內(nèi)），如果失業(yè)了不希望社保中斷，那么可以找掛靠代理公司繳費(fèi)，但是所有費(fèi)用需要自己承擔(dān)，并且還要花代理費(fèi)用（不推薦此類方式）。或者找親戚朋友的公司掛靠，但是也要全部自己花錢。
還有一種就是由職工社保轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)居民社保，而且困難人口還可以享受補(bǔ)貼。轉(zhuǎn)為居民社保后需要繳納的費(fèi)用就少的多了，一個(gè)月才幾百塊錢，但是退休后的待遇也沒有職工社保高，所以可以作為失業(yè)期間的一個(gè)過渡，找到工作后繼續(xù)在企業(yè)繳納。
㈡在外地公司繳納的社保
比如河北人在北京的公司工作而繳納的社保，如果失業(yè)了你自己是無法繼續(xù)繳納社保的，因?yàn)槁毠ど绫１仨氂晒纠U納，而且也無法轉(zhuǎn)為居民社保。所以要么找代理公司繳納，要么把社保關(guān)系轉(zhuǎn)回戶籍所在地繳納。
還有一個(gè)就是如果失業(yè)時(shí)間不是太長就找到了新工作，那么可以問問公司能不能幫助補(bǔ)交一下，當(dāng)然錢要自己出（包括個(gè)人和公司部分），但愿意幫忙的公司不多。
其實(shí)不管是在本地還是外地繳納社保，如果中斷的時(shí)間不長可以考慮暫時(shí)不交，已經(jīng)繳納的部分不受影響，養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限是可以累積的，醫(yī)療保險(xiǎn)有一定影響，中斷后無法實(shí)時(shí)報(bào)銷。
社保問題各省規(guī)定略有不同，但原則上是一致的，理解自己地區(qū)的社保政策再根據(jù)自身的實(shí)際情況綜合考慮一下，再決定用什么辦法繳納社保。
這個(gè)是我們的自由，但是你即便是返聘的工作單位，也不能夠簽訂勞動合同，只能夠是勞務(wù)合同，當(dāng)然你的社保待遇是不受到任何影響的，而且你退休以后返聘到工作單位去工作也是不需要交納社保的，因?yàn)槟氵@個(gè)時(shí)候已經(jīng)過了法定退休年齡，在繳納社保是毫無必要性和意義的。
退休以后返聘到工作單位，無非是讓我們能夠增加一部分的實(shí)際收入，因?yàn)楫吘狗灯傅焦ぷ鲉挝灰院螅敲醋鳛楣ぷ鲉挝粊碇v也會給你發(fā)放，一定的工資待遇，至于這個(gè)工資待遇的標(biāo)準(zhǔn)，那么就要你和企業(yè)單位來協(xié)商了。但是整體來講，那么你返聘到工作單位肯定是能夠獲得額外一部分的收益，這個(gè)是沒有任何問題的。
你的養(yǎng)老金待遇也就是你的社保待遇，這一塊不會受到任何的影響，我們的社保待遇是通過社保基金來給予發(fā)放的，并且作為退休人員來說，都是能夠保證按時(shí)足額的發(fā)放，而且這個(gè)退休金的待遇是可以領(lǐng)取終身的，基本上每一年都是有效的增長和提高的。我們返貧到工作單位以后，那么這個(gè)收入來源就是通過工作單位的經(jīng)營利潤來決定了，當(dāng)然也就是說你的工資待遇，所以說二者之間是沒有任何的關(guān)系，也不受到任何的影響。對于工作單位而言，那么返聘退休人員有什么好處呢？實(shí)際上返聘這樣的退休人員，由于它已經(jīng)過了法定的退休年齡，是不需要建立長期的勞動合同，也不需要承擔(dān)員工的個(gè)人社保待遇所，以無形中它的用工成本相對就會很低，因?yàn)樗峭瑯佑靡粋€(gè)員工，如果說是法定退休年齡之內(nèi)的員工，他既要承擔(dān)員工的工資，又要承擔(dān)員工的個(gè)人社保，實(shí)際上用工成本是比較大的。那么他選擇了退休人員，這種情況下是不需要承擔(dān)個(gè)人社保的，相對而言用工成本是比較低，對于我們企業(yè)來講是有一定的優(yōu)勢的，所以說企業(yè)單位，實(shí)際上在某種程度上來講，還是愿意聘用這種退休員工，因?yàn)橐环矫嫱诵輪T工的這個(gè)經(jīng)驗(yàn)比較豐富，可以帶一下老員工另外一方面所承擔(dān)的用工成本，相對是比較低的。我們個(gè)人來講的話也是有好處的，因?yàn)橐环矫嫖覀兛梢詫?shí)現(xiàn)一個(gè)額外的經(jīng)濟(jì)收入，另外一方面也不會影響到我們退休金待遇的正常領(lǐng)取，何樂而不為呢，所以說很多退休員工他確實(shí)還是愿意繼續(xù)返聘，繼續(xù)工作，發(fā)揮自己的價(jià)值和余熱，而且自己剛退休的時(shí)候返聘到工作單位自己的身體條件，包括思維意識等各個(gè)方面都還具備繼續(xù)工作的條件，那么你工作個(gè)五六年或者說七八年應(yīng)該都不是太大的問題。
