因單位沒給職工繳納社保，職工離職后可以要求單位賠償失業(yè)金嗎？
謝謝邀請。
職工離職后可以要求單位賠償失業(yè)金相當數(shù)額損失。這是因為，在其用人單位與職工個人勞動關系存續(xù)期間，由于用人單位沒有按規(guī)定給職工繳納社保費用（包括失業(yè)保險費），造成職工退休（離職）后不能享受失業(yè)保險金待遇所造成的損失，職工可以申請仲裁或向人民******，人民***應當受理。
關于其損失的計算方法是根據(jù)失業(yè)保險條例相關規(guī)定，根據(jù)其職工入職時間，單位應繳而未繳的月數(shù)（先計算得出失業(yè)保險金的享受月數(shù)）Ⅹ當年職工最低工資標準的60%～80%，失業(yè)保險金計算最長時間不得超過24個月。以此計算得到的具體失業(yè)保險金損失數(shù)額作為仲裁或***的事實依據(jù)。
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關于"因單位沒給職工繳納社保，職工離職后可以要求單位賠償失業(yè)金嗎″的問題？
謝謝題主邀請。
不可以要求單位賠償失業(yè)金，但可以依法要求單位給予經(jīng)濟賠償。
單位沒有給員工繳納社會保險，就等于沒有到社會保險經(jīng)辦機構辦理繳納社會保險登記。勞動者有兩步好棋讓用人單位吃不了兜著走:
第一步:勞動者依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第84條規(guī)定，直接向社會保險行政機關投訴。用人單位會受到應繳社會保險費一倍至三倍的罰款，直接責任人和經(jīng)辦人會受到500元以上3000元以下經(jīng)濟罰款。
第二步，勞動者依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第46條規(guī)定，直接要求用人單位對于沒有為勞動者繳納社會保險費的行為，承擔經(jīng)濟賠償責任。每勞動一年依法可以獲得用人單位一個月(最多兩倍)或兩個月的經(jīng)濟賠償。
賠償標準可以是勞動者在職時的月工資標準，也可以是當?shù)爻擎?zhèn)職工上年社會月平均工資標準。
管見了。
感謝邀請，更感謝樓主的提問。
樓主你好，如果說你們單位沒有給你繳納職工社保。那么相應的失業(yè)保險也是不會給你交納的。因為這個五險是捆綁的一起交費不可以單獨購買。所以你肯定也是沒有失業(yè)保險的。
那么根據(jù)我國《勞動合同法》的相關規(guī)定。不給員工購買社保，相當于違反了《勞動合同法》。這是一種違法行為，樓主可以去你們當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊。進行投訴！要求你們當?shù)氐膭趧又俨么箨牫雒娼鉀Q。
我想應該會有一個滿意的仲裁結果。你應該會拿到一筆現(xiàn)金補償。因為這個養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，各類保險是補交不進去的。所以只能是有一筆現(xiàn)金補償來補償給你。
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因單位未交社保而辭職，是可以獲得經(jīng)濟補償金的。
因單位未交社保且非因本人原因離職，造成無法領取失業(yè)金的損失，是可以主張賠償?shù)模鐓f(xié)商不成，可申請勞動仲裁。
上述兩項賠償可以同時主張。
因單位未交社保而自己傻傻主動辭職的，在主動辭職時本身是無法領取失業(yè)金的，自然也不算損失，無法主張賠償。
雖然自己傻傻主動辭職了，但依舊可以要求單位補繳在職期間的社會保險，這個主張要向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊或勞動保障部門投訴、舉報。
所以，你到底是哪一種離職呢？
怎么查自己的失業(yè)保險經(jīng)辦機構？
一、登錄所在城市人力***和社會保障局網(wǎng)站，在線查詢個人社保賬戶信息，里面就包括個人失業(yè)保險相關信息;
針對參保者簡單了解一下失業(yè)保險情況而推薦的方法，參保者因為忙而沒有時間去社保中心辦理和查詢，那么可以去當?shù)?**的官方網(wǎng)站里，里面有具體的各個部門，按照程序查詢一下社保中心的具體網(wǎng)站就可以進去了，進去后點擊“個人社保信息查詢”窗口，輸入本人***和密碼，即可查詢失業(yè)保險參保信息。
二、攜帶***到參保所在地社保局查詢;
參保人攜帶***到各區(qū)社會保險經(jīng)辦機構業(yè)務辦理大廳查詢，具體查詢可以咨詢客服人員，客服人員會具體和大家說明情況。
