社保代繳合法嗎？
社保代理是人力***服務(wù)里面一項(xiàng)服務(wù)，只要有國家法定資質(zhì)的都是合法的，而代繳社保對于企業(yè)還是個(gè)人來說都是有好處的，對于個(gè)人來講：
1、如果是自由職業(yè)者沒有固定的工作單位，可以通過社保代理機(jī)構(gòu)繳納社保保障個(gè)人平時(shí)的社保權(quán)益；即使是有營業(yè)執(zhí)照可以靈活就業(yè)者繳納社保，也只能繳納養(yǎng)老和醫(yī)療兩險(xiǎn)，不能繳納社保的五險(xiǎn)；
2、通過專業(yè)的社保代理機(jī)構(gòu)來操作繳納社保其實(shí)更加省事省力省心。對于企業(yè)來講：1、如果全國各地都有公司，每個(gè)地方都開一個(gè)社保賬戶其實(shí)對于企業(yè)來說人力成本是很高的，選擇社保代理公司可以很省事；2、社保代繳機(jī)構(gòu)對社保政策熟悉，且專業(yè)，可以有效規(guī)避社保繳納過程可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)。現(xiàn)在多數(shù)人對于個(gè)人社保代繳是否違法比較關(guān)心，只能說目前并沒有明確規(guī)定這個(gè)業(yè)務(wù)是違法的法律規(guī)定，且目前在異地工作，不在戶籍地而又需要社保的人群較多，所以代繳社保的需求是一直存在的。
從法律上講，是不合法的。但人力***公司和勞務(wù)派遣公司有代繳社保的權(quán)限，但掛靠社保的，要結(jié)合自己的經(jīng)濟(jì)情況，一般一個(gè)月在700元。而自己去社保局繳納，那么1年下來，3千多。
公司社保代繳違法嗎？
公司社保代繳本身并不違法，但如果代繳過程中存在違法行為，則是違法的。比如，代繳社保款時(shí)虛報(bào)、少報(bào)或不報(bào)等情況，都會違反相關(guān)法規(guī)和規(guī)定，構(gòu)成違法行為。
另外，代繳社保款的公司應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定繳納社保款項(xiàng)，并及時(shí)足額地向個(gè)人繳納社保費(fèi)用，如果未能按時(shí)繳納，就會影響員工的社保權(quán)益，可能會涉及到勞動爭議和法律責(zé)任等問題。
因此，代繳社保款的公司應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額繳納社保費(fèi)用，并及時(shí)向個(gè)人繳納社保款項(xiàng)，確保員工的社保權(quán)益得到保障。
1 如果公司未經(jīng)員工同意代繳社保，那么是違法的。
2 因?yàn)閱T工的社保是他們的合法權(quán)益，公司代繳社保需要得到員工的同意，否則違反了員工的權(quán)益和自主選擇的權(quán)利。
3 此外，如果公司代繳社保的賬單存在違規(guī)操作，如虛報(bào)社保繳納基數(shù)、少繳社保費(fèi)用等，也是違法的行為。
因此，公司在代繳社保時(shí)需要遵守相關(guān)規(guī)定和程序，保護(hù)員工的權(quán)益。
不違法。
員工和單位存在勞動關(guān)系，就需要用單位的社保賬戶為其繳納。其次就是另外一種，代繳賬戶，目前很多中小型公司，可能并沒有辦理自己單位的社保賬戶，不給員工繳納社保是違法的，那就只能選擇代繳服務(wù)了，
代繳服務(wù)是代繳公司和企業(yè)方簽署的協(xié)議，屬于公司對公司性質(zhì)，而員工的勞務(wù)關(guān)系還是和企業(yè)方簽署，而社保也正常繳納了。
1 違法
2 因?yàn)楣旧绫４U是企業(yè)雇員應(yīng)盡的法定義務(wù)，如果企業(yè)將這項(xiàng)義務(wù)外包，就相當(dāng)于違法規(guī)定，不但會受到行政處罰，還可能面臨刑事責(zé)任。
3 對于企業(yè)而言，代繳社保確實(shí)是一項(xiàng)繁瑣的工作，并且可能會增加企業(yè)的成本。
但是，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)這項(xiàng)義務(wù)，不僅是出于遵守法律的原則，也是對員工權(quán)益的尊重和保護(hù)。
如果企業(yè)實(shí)在無法承擔(dān)社保代繳的工作，可以考慮將其委托給專業(yè)的第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)。
1 違法
2 因?yàn)椤渡鐣ｋU(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)將職工的社會保險(xiǎn)費(fèi)用一次性繳納至社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，不得拖欠或少繳。
如果將社保代繳轉(zhuǎn)嫁給員工，就違反了該法規(guī)。
3 公司社保代繳違***給員工帶來不必要的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)和法律風(fēng)險(xiǎn)，建議用人單位嚴(yán)格遵守相關(guān)法規(guī)，按時(shí)足額繳納社保費(fèi)用。
