拖欠勞動報酬，是否有利息？
拖欠勞動者的勞動報酬沒有利息，但有罰金。與相關(guān)法律的規(guī)定對于拖欠勞動者工資的企業(yè)，勞動者有權(quán)請求公司支付其月工資的兩倍進行懲罰。
這樣做的目的就是為了要求企業(yè)及時的能夠經(jīng)常拖欠員工的工資，也是為了保障員工能夠及時獲得工資。
因辦退休，被逼代單位繳納社保欠費，除本金和滯納金外還有利息。請問收利息有依據(jù)嗎？
政策依據(jù)
首先收利息這個肯定是有依據(jù)，這個在關(guān)于印發(fā)《基本養(yǎng)老保險個人帳戶管理暫行辦法》的通知勞辦發(fā)（19***）116號 文當中是由明確規(guī)定和計算方法的，其中：
跨年度補繳利息計算分為三部分：
第一部分：補繳欠繳年度當年欠繳利息（設(shè)為C11）；
第二部分：補繳欠繳年度后第二年起至補繳年度前一年止的欠繳利息（設(shè)為C12）；
第三部分：補繳年度當年欠繳利息（設(shè)為C13）；
其計算公式為：
C1＝C11＋C12＋C13
以上是截取了其中的一部分條例說明。
題外話
對于你補繳的這部分利息，其中個人賬戶這部分的利息，你可以認為是沒有損失的，什么意思呢，因為個人賬戶的錢都是進入你的賬戶中去的，所有你交的錢，都劃入到你自己的賬戶下面，包括利息，比如你補繳了個人賬戶部分的利息，那么在退休的時候，這部分利息還是會體現(xiàn)到你個人賬戶累計儲存額當中去的，我之前從事過社保系統(tǒng)的軟件開發(fā)，也做過個人賬戶計息的功能，所以這個部分我很清楚的，關(guān)于個人賬戶你交的本金和利息都是屬于你的，沒有白交。滯納金屬于罰金，這個肯定是充公到統(tǒng)籌基金里面了。代繳單位欠款部分的金額也是會進入到統(tǒng)籌當中去，這個沒有辦法，你也沒的選則，因為你需要這段繳費年限，就得按照這個系統(tǒng)的規(guī)則來執(zhí)行。
關(guān)于賬戶計息方面的事情，如果有疑問可以給我發(fā)消息。
拖欠租賃費在******后能算利息嗎？
根據(jù)法律規(guī)定，拖欠租賃費在******后可以計算利息。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》第119條的規(guī)定，債務(wù)人未按照約定履行債務(wù)的，應當支付遲延履行期間的利息。
因此，如果租賃費拖欠后被***，***可以判決債務(wù)人支付拖欠期間的利息作為遲延履行的補償。具體利息計算方式可根據(jù)***判決或相關(guān)法律規(guī)定確定。
拖欠租賃費在***訴訟后，如果***判決租戶支付租金并未規(guī)定利息，那么租金的欠款不會自動計入利息。但是，如果合同規(guī)定了拖欠租金將會產(chǎn)生利息，那么租戶在支付欠款的同時也要支付利息。如果***判決租戶支付利息，那么租戶需要按照***的判決支付利息。
社保欠費補繳的利息是進入到個人賬戶嗎？
答，社保補繳的利息會進入個人賬戶，但滯納金就和個人無關(guān)了。
個人賬戶利息過去由各地規(guī)定，在1%~3%左右。近幾年由全國統(tǒng)一，能達到6%~8%左右。
另一方面，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第十一章第八十六條規(guī)定：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
也就是說，如果是單位拖欠社保導致的補繳，滯納金應該由單位承擔。但如果自己出錢補繳，就要自己交滯納金了。
職工養(yǎng)老保險，一般不能夠隨意補繳。2016人社部《關(guān)于進一步加強企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金收支管理的通知》明確，靈活就業(yè)人員和個體工商戶不得通過事后補繳方式增加繳費年限。
只有企業(yè)違法的情況下，在雙方有確鑿的證據(jù)證明雙方存在勞動關(guān)系，有工資發(fā)放記錄等材料才可以補繳。養(yǎng)老保險的補繳，需要承擔每日萬分之五的滯納金。滯納金部分是肯定不會進入個人賬戶的。
