什么是公積金通俗解釋？
公積金就是用于住房的一種政策性資金，是國家取消***分房后的一種***延續(xù)。用人單位為職工繳納了住房公積金，職工就可以享受一些政策性優(yōu)惠措施，比如使用住房公積金***買房。
住房公積金的繳納分為兩部分，分別是職工所在的單位繳納和個人繳納，繳納額度占比是1：1。繳費基數(shù)是員工上一年度的月平均工資，這個繳費基數(shù)不得低于上年度當?shù)厣缙焦べY的60%，不得高于300%。繳納的比例是5%-12%，用人單位可在這個范圍內(nèi)自行決定。
公積金怎么辦理流程及費用？
公積金辦理流程是怎樣的
1、單位初建住房公積金時，依“填表說明”，填寫一式兩份的“住房公積金登記表”和“住房公積金匯繳清冊”報歸集部門，同時提供單位印鑒卡一式兩張完成初始登記。
2、“住房公積金匯繳清冊”的實際張數(shù)要與“住房公積金登記表”上附匯繳清冊的張數(shù)一致。
3、住房公積金的月繳存額原則上每年核定一次。以后每年5月1日至31日，均要向歸集部門編報本單位下年度的“住房公積金登記表”和“住房公積金匯繳清冊”。
4、繳存額核定后，在住房公積金年度內(nèi)可變更一次，單位應重新填報“住房公積金匯繳清冊”和“住房公積金登記表”，并在“住房公積金登記表”空白處注明新匯繳額起始匯繳月份
都說五險一金，一金指的是公積金，為什么很多私企不繳納，公積金是國家強制繳納的嗎？
感謝邀請，更感謝樓主的提問。
樓主你好，都說五險一金，我們的一金指的是住房公積金，為什么很多私營企業(yè)不繳納公積金，是不是國家強制繳納的呢？首先這個五險一金當中的五險是屬于社保的待遇，那么這個社保的待遇是明確寫入勞動合同法中，是屬于法律強制的范圍。但是住房公積金確實是沒有寫入到勞動合同法中，所以說它是不屬于強制的范圍，也就是說它不屬于法定的義務。
雖然說根據(jù)公積金的相關條例表明作為企業(yè)單位來說，也是需要正常的來繳納這個住房公積金的待遇，但畢竟條例它跟我們的法律法規(guī)還是有很大的一個差距，所以說住房公積金并不是屬于強制繳納的范圍，作為私營企業(yè)來講，那么很多情況不給自己的員工來繳納也是一個很正常的現(xiàn)象。
因為本身作為私營企業(yè)，它的這個利潤來源于老板，老板想多掙錢，那么就要降低一些成本，當然不繳納住房公積金就有效的降低了自己的用工成本，所以說這就是很多私營企業(yè)不愿意給員工來交納住房公積金的一種表現(xiàn)。當然這樣的一種行為它是不違反勞動合同法的，也就是說它不是違法行為，完全是符合法律規(guī)范的，所以是沒有問題的。
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住房公積金不是強制繳納的，是企業(yè)應當繳納的。
根據(jù)《住房公積金管理條例》第十五條規(guī)定：
單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。
單位與職工終止勞動關系的，單位應當自勞動關系終止之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理變更登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)。
公積金剛開始實行，主要是對職工有好處，自已交一定數(shù)額，單位交相應數(shù)，這樣職工就得了雙份，那是以前工資低的時候，所以前面退休職工最多也只有20萬元左右，近年來隨著工資的增漲，特別是領導們的年薪制，職工交工資的12%，領導們上限為15%，每個月有幾千元，到以后他們退休雖說房價上漲快，買不到一套房，但也有50萬元以上，企業(yè)效益好與不好，對職工意義不大。
