- 社會(huì)保障5月1日降低企業(yè)繳費(fèi)，對(duì)于靈活就業(yè)人員，是否也可以降低繳費(fèi)額度？
- 2022年退休人員醫(yī)保個(gè)人賬戶打錢減少了嗎？每月打入多少錢？
社會(huì)保障5月1日降低企業(yè)繳費(fèi)，對(duì)于靈活就業(yè)人員，是否也可以降低繳費(fèi)額度？
好消息！社保5月1日起大降費(fèi)，靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)額度也會(huì)降低的。
大家好，我是社保專家思之想之，4月4日，國(guó)家印發(fā)《降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案》，從5月1日起，降低養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例，調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)政策。
其中，養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例從20%降至16%，這可以減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，但不影響靈活就業(yè)人員，影響靈活就業(yè)人員的是調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)的政策。
社保繳費(fèi)基數(shù)將迎來(lái)調(diào)低
根據(jù)社保降費(fèi)的綜合方案，靈活就業(yè)人員的社保繳費(fèi)會(huì)有兩個(gè)變化，來(lái)看看是哪兩個(gè)變化。
我們先看看政策原文是咋說(shuō)的——
完善個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)政策。個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，可以在本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%至300%之間選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)。
一是社保繳費(fèi)基數(shù)政策的依據(jù)改為了全口徑平均工資，這是什么意思呢？之前依據(jù)的是非私營(yíng)單位在崗職工平均工資，這個(gè)范圍局限于國(guó)企等大企業(yè)，平均工資水平比較高，并沒(méi)有包括平均工資比較低的非私營(yíng)單位。
來(lái)看看非私營(yíng)單位和私營(yíng)單位平均工資差距多大吧，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，2017年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工的月平均工資是6343元，而私營(yíng)單位只有3813元，僅有非私營(yíng)單位的60%。
以后要把私營(yíng)單位平均工資納入進(jìn)來(lái)，進(jìn)行加權(quán)計(jì)算，形成全口徑的就業(yè)人員平均工資。
我們舉個(gè)形象的例子，之前讓你按照姚明的水平來(lái)繳納社保，自然很多人交不起，繳費(fèi)負(fù)擔(dān)比較重，現(xiàn)在國(guó)家意識(shí)到這個(gè)問(wèn)題，現(xiàn)在改為依據(jù)姚明和潘長(zhǎng)江的平均身高來(lái)繳納社保，這樣社保繳費(fèi)基數(shù)降低，個(gè)人繳費(fèi)負(fù)擔(dān)減輕，更多人交得起社保了。
二是全國(guó)的靈活就業(yè)人員都能在全口徑平均工資的60%和300%之間自愿選擇社保繳費(fèi)基數(shù)了。
很多人就說(shuō)了，自己所在的城市本來(lái)就可以在60%和300%之間自愿選擇社保繳費(fèi)基數(shù)。其實(shí)很多人不知道，并不是每個(gè)城市都有這樣的規(guī)定。
這次是國(guó)家上升到全國(guó)范圍來(lái)明確這個(gè)政策，之前不能在60%和300%之間自愿選擇社保繳費(fèi)基數(shù)的地方，也可以自愿選擇了。
總結(jié)一下，社保繳費(fèi)基數(shù)依據(jù)較低的全口徑平均工資，社保繳費(fèi)基數(shù)選擇的范圍也擴(kuò)大了，雙管齊下，靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)額度也會(huì)隨之下降。
還有很多人問(wèn)為啥現(xiàn)在沒(méi)變化，繳費(fèi)基數(shù)還漲了？因?yàn)檫@個(gè)政策的實(shí)施時(shí)間是在5月之后，而且目前還是國(guó)家的政策，具體細(xì)則需要各地出臺(tái)新的政策，當(dāng)然需要一定的時(shí)間了。
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樓主您好，我們確實(shí)注意到這個(gè)從2019年5月1號(hào)開(kāi)始降低社保的繳費(fèi)比例，它實(shí)際上只是降低企業(yè)的交費(fèi)，也就是說(shuō)企業(yè)單位如果說(shuō)是高于16%的可以逐步降低到16%，因?yàn)槠髽I(yè)單位有些地區(qū)還是按照20%繳費(fèi)的，那么這樣一來(lái)的話，就可以逐步降低到16%，當(dāng)然低于16%的地區(qū)就沒(méi)有什么實(shí)際意義了。
這里提的只是對(duì)于企業(yè)單位的繳費(fèi)比例降低，但是沒(méi)有提到靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)比例，所以說(shuō)靈活就業(yè)人員還是依然按照20%的一個(gè)比例，來(lái)繳納自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)，所以說(shuō)靈活就業(yè)人員是沒(méi)有收到任何的改變。因?yàn)檫@個(gè)問(wèn)題本身來(lái)講是，主要目的還是降低企業(yè)的用工成本，降低企業(yè)的一個(gè)經(jīng)營(yíng)壓力，提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)是起到這樣一個(gè)作用，那么本身作為靈活就業(yè)人員來(lái)講，不存在企業(yè)單位，所以說(shuō)，也沒(méi)有調(diào)整這個(gè)靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)。
再加上按照這個(gè)繳費(fèi)比例的話，實(shí)際上靈活就業(yè)人員本身就大幅低于企業(yè)職工，因?yàn)槠髽I(yè)在職職工個(gè)人和企業(yè)共同承擔(dān)的繳費(fèi)比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)要超過(guò)20%之前，個(gè)人8%，企業(yè)20%，那么就是28%，現(xiàn)在降低到了16%，那么個(gè)人依然還是按照8%，那么基本上就是24%，所以說(shuō)也是高于靈活就業(yè)人員的20%的一個(gè)比例的，那么我相信未來(lái)一段時(shí)間繼續(xù)會(huì)降低企業(yè)的繳費(fèi)指數(shù)，逐步會(huì)降低到12%，幾乎和這個(gè)靈活就業(yè)人員相持平，這樣一個(gè)水平應(yīng)該就差不多了。
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很顯然，從2019年5月1日開(kāi)始，降繳費(fèi)費(fèi)率與降繳費(fèi)基數(shù)，這是同時(shí)出臺(tái)、同步實(shí)施的重大改革政策舉措。盡管靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)費(fèi)率，過(guò)往20%的繳費(fèi)費(fèi)率，仍然保持不變。但繳費(fèi)費(fèi)基明確下調(diào)，這對(duì)靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)，降低費(fèi)用負(fù)擔(dān)，卻是看得見(jiàn)、摸得著的一個(gè)利好消息！
這次繳費(fèi)費(fèi)基整調(diào)降低，是通過(guò)調(diào)整社平工資的計(jì)算口徑與過(guò)往辦法來(lái)實(shí)現(xiàn)的。過(guò)去多年來(lái)，社平工資一律按城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員的平均工資，作為計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金等各項(xiàng)社保待遇的計(jì)算基礎(chǔ)。而現(xiàn)在，加入了城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員的平均工資，而這個(gè)平均工資一般僅占到城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位，就業(yè)人員平均工資的60%左右。通過(guò)這一綜合平衡辦法，讓新的社平工資，即全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員的平均工資水平，大大降低了。
與此同時(shí)，現(xiàn)在***用全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，而非原“小口徑”城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資。這樣，計(jì)算制定的城鎮(zhèn)職工繳費(fèi)基數(shù)上下限水平，也將會(huì)同步得到較大幅度的降低。這個(gè)調(diào)整降基舉措，對(duì)于切實(shí)降低城鎮(zhèn)就業(yè)人員參保繳費(fèi)門(mén)檻，擴(kuò)大社保“安全網(wǎng)”的覆蓋面，對(duì)于靈活就業(yè)人員明顯減輕繳費(fèi)額度負(fù)擔(dān)，擴(kuò)大社保基金的來(lái)源渠道，它的現(xiàn)實(shí)作用與積極意義，那是顯而易見(jiàn)的。
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樓主您好，社保費(fèi)用從5月1號(hào)降低企業(yè)的繳費(fèi)比例，那么對(duì)于靈活就業(yè)人員是否也可以降低繳費(fèi)額度呢？我們仔細(xì)看這個(gè)社保綜合費(fèi)率的降低方案，其中就包括社保繳費(fèi)基數(shù)的降低，那么一旦這個(gè)社保繳費(fèi)基數(shù)降低，不但對(duì)于我們靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)額度也會(huì)降低，實(shí)際上對(duì)于很多企業(yè)單位的員工來(lái)講，那么它的繳費(fèi)額度也會(huì)降低，也就是說(shuō)從個(gè)人工資當(dāng)中扣除的這個(gè)費(fèi)用總額也會(huì)是降低的一個(gè)狀態(tài)。
所以說(shuō)這個(gè)社保綜合費(fèi)率這次降低以后，那么對(duì)于所有的參保人員都會(huì)有所降低，而且會(huì)明顯的感到這個(gè)費(fèi)用的降低。雖然說(shuō)我們個(gè)人的繳費(fèi)比例沒(méi)有發(fā)生變化，依然按照8%來(lái)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，那么靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)比例20%的這個(gè)比例，沒(méi)有發(fā)生變化，但是繳費(fèi)基數(shù)的降低，實(shí)際上對(duì)于繳費(fèi)比例即使沒(méi)有發(fā)生變化，也會(huì)起到一個(gè)降低總額的一個(gè)作用的。
到目前為止，全國(guó)各個(gè)省區(qū)的社保繳費(fèi)基數(shù)還沒(méi)有出臺(tái)。所以說(shuō)。等下半年7月份左右，社保繳費(fèi)基數(shù)一旦出臺(tái)以后，那么很明顯就會(huì)低于去年的一個(gè)水平，這樣一來(lái)的話那么今年的社保交費(fèi)總額，就會(huì)低于去年的一個(gè)繳費(fèi)總額，這個(gè)是沒(méi)有問(wèn)題。所以我們現(xiàn)在只需要等待社保繳費(fèi)基數(shù)的出臺(tái)就可以了。
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靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)的高低，取決于各地發(fā)布的社平工資數(shù)據(jù)。
今年5月1日開(kāi)始實(shí)施的降低社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)率綜合方案，核心在于：
一是降低養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)率，可以降低至16%。
二是改變社平工資統(tǒng)計(jì)口徑，由城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資，調(diào)整為城鎮(zhèn)就業(yè)人員(包括非私營(yíng)單位和私營(yíng)單位)平均工資。
以上變化，第一點(diǎn)跟個(gè)人沒(méi)有關(guān)系。第二點(diǎn)有可能會(huì)對(duì)靈活就業(yè)人員繳費(fèi)帶來(lái)一點(diǎn)變化。
由于眾所周知的原因，非私營(yíng)單位的平均工資高，加上私營(yíng)單位之后全口徑平均工資一般會(huì)降低。
而靈活就業(yè)人員投保繳費(fèi)一般是固定繳費(fèi)檔次系數(shù)，在社平工資60～300%范圍內(nèi)自愿選擇檔次。如果社平工資由于統(tǒng)計(jì)口徑調(diào)整而降低的話，根據(jù)公式“社保繳費(fèi)＝社平工資×繳費(fèi)檔次系數(shù)×繳費(fèi)率”，個(gè)人繳費(fèi)金額應(yīng)該會(huì)相應(yīng)降低。
不過(guò)，根據(jù)往常慣例，各地方公布社平工資和調(diào)整繳費(fèi)的通知，一般是6月份發(fā)布，7月份開(kāi)始施行。所以，估計(jì)大部分地區(qū)會(huì)在7月份繳費(fèi)時(shí)見(jiàn)到實(shí)際效果。
諸位，你們所在地區(qū)有沒(méi)有降低繳費(fèi)呢？降低了多少？歡迎留言。
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2022年退休人員醫(yī)保個(gè)人賬戶打錢減少了嗎？每月打入多少錢？
這個(gè)問(wèn)題的答案目前全國(guó)并不統(tǒng)一，要看你在哪個(gè)地區(qū)。目前大多數(shù)地區(qū)退休職工醫(yī)保卡個(gè)人賬戶的月返款標(biāo)準(zhǔn)陸續(xù)開(kāi)始按照國(guó)家指導(dǎo)文件，***用當(dāng)?shù)厝司B(yǎng)老金的2%，少數(shù)地區(qū)仍執(zhí)行地方規(guī)定。
也就是說(shuō)，目前在大多數(shù)地區(qū)，如果當(dāng)?shù)厝司B(yǎng)老金水平為3000元，那么退休職工的月返款標(biāo)準(zhǔn)為3000×2%=60元。如果當(dāng)?shù)厝司B(yǎng)老金水平為3500元，那么退休職工的月返款標(biāo)準(zhǔn)為3500元×2%=70元。
而少數(shù)執(zhí)行地方性標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū)則另當(dāng)別論，各說(shuō)各話。以北京為例，***用的就是后一種。具體規(guī)定是，70歲以下的退休職工每月的返款標(biāo)準(zhǔn)是100元，扣掉3元大病統(tǒng)籌互助金，實(shí)返款***元，70歲及以上的退休職工每月返款標(biāo)準(zhǔn)是110元，去掉3元大病統(tǒng)籌互助金，實(shí)返款107元。
2021年國(guó)家醫(yī)保局公布，對(duì)城鎮(zhèn)職工醫(yī)保個(gè)人賬戶及門(mén)診報(bào)銷制度等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行新改革。
主要涉及醫(yī)保個(gè)人賬戶返款標(biāo)準(zhǔn)新調(diào)整，醫(yī)保個(gè)人賬戶可以和參保人的父母配偶及子女共享，門(mén)診可以報(bào)銷，糖尿病等多種慢特病納入醫(yī)保報(bào)銷范圍。
2022年起，各地陸續(xù)開(kāi)始實(shí)施，但進(jìn)度和節(jié)奏并不統(tǒng)一，具體細(xì)則也不盡相同。
關(guān)于醫(yī)保個(gè)人賬戶返款新規(guī)定，分為在職職工和退休職工兩類，按不同標(biāo)準(zhǔn)返款。
其中，在職職工個(gè)人繳納的基本醫(yī)保費(fèi)用（絕大多數(shù)地區(qū)為醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)的2%左右）全部劃入醫(yī)保個(gè)人賬戶，個(gè)人繳納的大病統(tǒng)籌費(fèi)用全部劃入大病統(tǒng)籌基金。
單位繳納的統(tǒng)籌費(fèi)用和大病醫(yī)保補(bǔ)助金全部劃入醫(yī)保統(tǒng)籌基金，不再像以前那樣部分劃入個(gè)人賬戶，部分劃入統(tǒng)籌基金。
絕大多數(shù)地區(qū)退休職工醫(yī)保個(gè)人賬戶返款標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)厝司B(yǎng)老金水平的2%左右。目前少數(shù)地區(qū)仍延用自己地區(qū)的原有標(biāo)準(zhǔn)，或***用過(guò)渡期標(biāo)準(zhǔn)。醫(yī)保改革新制度的具體標(biāo)準(zhǔn)和進(jìn)度不統(tǒng)一。
