- 2021年單位繳納醫(yī)療保險返多少？
- 企業(yè)不交基本醫(yī)療保險違法嗎？
- 公務(wù)員醫(yī)保要交多少年？
- 我在公司上班，農(nóng)村合作醫(yī)療要交嗎？
- 職工的醫(yī)療保險全部由職工個人承擔(dān)合理嗎？
- 單位怎樣為員工繳納社保？需要自己辦理嗎？
2021年單位繳納醫(yī)療保險返多少？
根據(jù)規(guī)定，職工每月個人繳納的醫(yī)療保險費(fèi)全部計(jì)入個人賬戶;單位繳納的基本醫(yī)療保險費(fèi)分為兩部分，一部分劃入個人賬戶，另一部分用于建立統(tǒng)籌基金。而返現(xiàn)的金額，其實(shí)與自己繳費(fèi)的基數(shù)是有關(guān)的。
舉個例子，如果是35歲以下：按個人繳費(fèi)基數(shù)的2.8%返錢，其中個人繳納的2%全部返還，統(tǒng)籌基金再劃撥0.8%；如果你的繳費(fèi)基數(shù)是6000元，那么每月返錢的金額是168元。35歲~45歲：按個人繳費(fèi)基數(shù)的3%返錢，其中個人繳納的2%全部返還，統(tǒng)籌基金再劃撥1%；如果你的繳費(fèi)基數(shù)是6000元，那么每月返錢的金額是180元。45歲以上：按個人繳費(fèi)基數(shù)的4%返錢，其中個人繳納的2%全部返還，統(tǒng)籌基金再劃撥2%，如果你的繳費(fèi)基數(shù)是6000元，那么每月返錢的金額是240元。
從以上規(guī)定可以看到，不同的年齡段返錢標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)則也不同，在職職工年齡越大，返錢越多。退休人員一般返錢較少，高齡退休人員會略有增加。
企業(yè)不交基本醫(yī)療保險違法嗎？
違法。
基本醫(yī)療保險原則上以地級以上行政區(qū)（包括地、市、州、盟）為統(tǒng)籌百單位，也可以縣（市）為統(tǒng)籌單位，北京、天津、上海3個直轄市原則上在全市范圍內(nèi)實(shí)行統(tǒng)籌（以下簡稱統(tǒng)籌地區(qū)）度。所有用人單位及其職工都要按照屬地管理原則參加所在統(tǒng)籌地區(qū)的基本醫(yī)療保險，執(zhí)行統(tǒng)一政策，實(shí)行基本醫(yī)療保險基金的統(tǒng)一籌集、使用和管理。基本醫(yī)療保險費(fèi)由用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費(fèi)率道應(yīng)控制在職工工資總額的6％左右，職工繳費(fèi)率一般為本人工資收入的2％。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，用人單位和職工繳費(fèi)率可作相應(yīng)調(diào)整。
公司不交醫(yī)保不合法，醫(yī)保包含在社保里面，用人單位必須為員工繳納社會保險，這是法律上的強(qiáng)制義務(wù)，而且是雙方的法定義務(wù)，勞動關(guān)系的雙方對此不可協(xié)商變通。
您可以向社保局投訴，社保局會下發(fā)補(bǔ)繳通知，也可能對企業(yè)作出行政處罰。
用人單位不繳納社保有著很大的法律風(fēng)險
員工可隨時向勞動監(jiān)察舉報要求用人單位繳納，處理結(jié)果往往是限期補(bǔ)繳；
（圖片來源網(wǎng)絡(luò)，侵刪）根據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
如果用人單位繳納了醫(yī)療、工傷等社會保險費(fèi)，員工在職期間一旦發(fā)生此類情況，相應(yīng)的費(fèi)用由社保基金負(fù)擔(dān)。相反，如不繳納社保，發(fā)生了此類情況，用人單位按照社保的標(biāo)準(zhǔn)自行負(fù)擔(dān)。
你好!小吏來回答你的問題。企業(yè)不交基本醫(yī)療保險違法。
首選，APP查不到不一定是沒交。
APP查不到有三種情況，一種是確實(shí)沒交，另一種可能是APP功能還沒有完善，有的模塊還沒有正式運(yùn)行，或者相關(guān)數(shù)據(jù)還沒有對接上傳；還有一種情況，主管部門不一致，機(jī)構(gòu)改革后，養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險是由人資***和社會保障部門主管，醫(yī)療保險和生育保險由醫(yī)療保障部門主管。所以APP查不到，不一定就是沒有交醫(yī)療保險和生育保險。這也可能是查不到后兩者的原由。
其次，如果確實(shí)沒交的話，構(gòu)成違反。
構(gòu)成違反。《勞動法》《社會保險法》等法律均規(guī)定了企業(yè)職工應(yīng)當(dāng)（就是必須）參加職工養(yǎng)老保險、職工醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，其中前三者由企業(yè)和職工（企業(yè)代扣代繳）共同繳納，后兩者由企業(yè)單獨(dú)繳納。企業(yè)負(fù)有為職工進(jìn)行社保登記和繳費(fèi)的義務(wù)。否則要承擔(dān)相關(guān)的行政責(zé)任和民事責(zé)任（罰款、滯納金、補(bǔ)繳等）。
第三，通過何種途徑***。
如果企業(yè)未繳納的話，可以要求企業(yè)補(bǔ)繳；若辭職的話，可以向企業(yè)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，***途徑有：
1.與用人單位協(xié)商，請工會或者第三方同用人單位協(xié)商；
2.向調(diào)解委員會申請調(diào)解；
3.向勞動仲裁委員會申請仲裁；
4.向勞動監(jiān)察部門投訴；
5.向人民******，***前必須先仲裁（仲裁前置），否則***不予立案。
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違法肯定是違法！
社保是屬于強(qiáng)制性保險，不繳納肯定是違法的，公積金不屬于強(qiáng)制性的！
對來說企業(yè)，既然繳納了養(yǎng)老保險，工傷保險，失業(yè)保險，那么醫(yī)療保險和生育保險一般都會繳納。
因?yàn)檫@兩項(xiàng)的繳納比例為8%，只有養(yǎng)老保險的一半，既然連養(yǎng)老保險都繳納了，那么這應(yīng)該會繳納！那么你可以到人事部門管社保的人去問下，到底有沒有繳納！
就算沒有繳納，你如果還想在這家公司上班的話，就不要提這事！
“五險”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個人不需要繳納。
因此，企業(yè)不交基本醫(yī)療保險是違法的。
感謝邀請，更感謝樓主的提問。
樓主你好，企業(yè)單位，不繳納基本醫(yī)療保險違法嗎，一些企業(yè)單位不繳納基本醫(yī)療保險。這些企業(yè)單位的行為是否合法呢？
我們需要了解基本醫(yī)療保險的法律規(guī)定。《中華人民共和國社會保險法》第七條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)，其中就包括基本醫(yī)療保險。***院也頒布了《用人單位繳納社會保險費(fèi)暫行辦法》，明確了用人單位應(yīng)當(dāng)依法繳納社會保險費(fèi)的規(guī)定。
企業(yè)單位不繳納基本醫(yī)療保險是違法的行為。這不僅違反了社會保險法律法規(guī)的規(guī)定，也會損害員工的合法權(quán)益。由于醫(yī)療保險是保障勞動者健康的重要手段，不繳納醫(yī)保會給員工在生病時帶來很大的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，影響其身心健康。
企業(yè)單位不繳納醫(yī)保還會對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展造成影響。在人才競爭日益激烈的情況下，企業(yè)的員工***待遇越好，吸引和留住人才的能力就越強(qiáng)。而不繳納醫(yī)保會讓企業(yè)在競爭中處于劣勢地位，難以留住優(yōu)秀的人才，影響企業(yè)的業(yè)務(wù)運(yùn)營和發(fā)展。
我們呼吁企業(yè)單位要依法繳納基本醫(yī)療保險，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，也是對企業(yè)自身長遠(yuǎn)發(fā)展的保障。相關(guān)部門也要加強(qiáng)對企業(yè)的監(jiān)管和處罰力度，確保企業(yè)單位不違法繳納社會保險費(fèi)。只有這樣，我們才能共同推動社會公平正義，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和民生改善的良性循環(huán)。
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公務(wù)員醫(yī)保要交多少年？
公務(wù)員醫(yī)療保險要交25年。
根據(jù)《社會保險法》第二十七條 ：參加職工基本醫(yī)療保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時，累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到國家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。按照國家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險待遇；未達(dá)到國家規(guī)定年限的，可以繳費(fèi)至國家規(guī)定年限。想要終身享受醫(yī)療報銷待遇的條件，需要在退休前，不論男性或女性都需繳滿醫(yī)保25年，才可以終身享受醫(yī)療報銷待遇。
我在公司上班，農(nóng)村合作醫(yī)療要交嗎？
不需要的，有了醫(yī)保可以不用交新農(nóng)合，而且在報銷的時候新農(nóng)合和單位醫(yī)保是不得同時參加和重復(fù)享受待遇。根據(jù)政策，職工醫(yī)療保險、居民醫(yī)療保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療均屬國家三網(wǎng)組成部分，財政均進(jìn)行相應(yīng)補(bǔ)貼。因此，新農(nóng)合與基本醫(yī)療保險，只能享受其中一種。 一般單位職工醫(yī)保上的個人賬戶上的錢是可以自由支配的，如到藥房買點(diǎn)頭疼感冒的藥，到醫(yī)院門診拿些簡單的藥品等，刷醫(yī)保卡即可完成。新農(nóng)合參合農(nóng)民的個人賬戶的錢，目前可以在自己縣區(qū)的基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)使用，卻沒辦法像醫(yī)保卡一樣隨時刷卡。目前新農(nóng)合參合農(nóng)民在省內(nèi)跨區(qū)域看病時，出院即可即時報銷。而城鎮(zhèn)醫(yī)保是在各個區(qū)域方便，如鄭州的城鎮(zhèn)醫(yī)保，在鄭州轄區(qū)的醫(yī)院看病，可隨時報銷，如果跨區(qū)域看病的話，還需先到醫(yī)保部門備案，自費(fèi)后再報銷。
職工的醫(yī)療保險全部由職工個人承擔(dān)合理嗎？
職工社保一般指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險和失業(yè)保險，醫(yī)療保險由單位和個人承擔(dān)，按照職工工資，單位承擔(dān)6%，個人承擔(dān)2%。
1、法定的職工社保包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險和失業(yè)保險，其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個人不需要繳納。
2、根據(jù)職工工資，單位和個人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險單位承擔(dān)20%，個人承擔(dān)8%；醫(yī)療保險單位承擔(dān)6%，個人2%；失業(yè)保險單位承擔(dān)2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔(dān)；工傷保險0.8%也是全由單位承擔(dān)，職工個人不承擔(dān)生育和工傷保險。擴(kuò)展資料：醫(yī)療保險個人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：職工個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費(fèi)基數(shù)，按2%繳費(fèi)，由單位在其工資中按月代扣代繳。例:王某月工資收入為900元，線每月應(yīng)繳基本醫(yī)療保險費(fèi)為900元*2%=18元。進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心的國有企業(yè)下崗職工，其基本醫(yī)療保險費(fèi)(包括單位繳費(fèi)和個人繳費(fèi))，由再就業(yè)服務(wù)中心按上年度本市職工月平均工資的60%為基數(shù)代為繳納，退休人員個人不 繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。醫(yī)療保險個人繳費(fèi)基數(shù)：個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費(fèi)基數(shù)，單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費(fèi)基數(shù)。
單位怎樣為員工繳納社保？需要自己辦理嗎？
社保都是你所在單位財務(wù)人員幫你辦理，不需要你個人辦理。
針對你提出的問題回答如下：
1、只要你通過了試用期，而且單位在你入職時答應(yīng)為你買社保，單位就會在你正式入職的當(dāng)月為你辦理社保繳交手續(xù)。
2、安徽省的單位社保人員增加全部在陽光政務(wù)網(wǎng)上增加，單位財務(wù)在政務(wù)網(wǎng)上錄入你的個人信息后，點(diǎn)保存，如果你在原單位社保沒有做減少，這新單位的社保就增加不了。所以在你新入職的單位為你買社保前，你原單位要先辦理你的社保減少手續(xù)。
3、單位社保辦理人員增減時間是每月的5-20號，社保都是交當(dāng)月的社保。當(dāng)月社保新增人員，錄入社保繳存信息，在陽光政務(wù)網(wǎng)上申報成功后，視同當(dāng)月參保，但新增人員當(dāng)月不繳費(fèi)，要到下月一次繳2個月（當(dāng)月和上月欠費(fèi)的）。
4、單位在每月報稅時，財務(wù)就在稅務(wù)平臺上申報扣繳單位所有人員的社保，同時在做工資表時扣除你社保的個人承擔(dān)部分。
社會保險由單位統(tǒng)一辦理，職工積極配合。
按照《社會保險法》的規(guī)定，國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度（五險），保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。
一、基本養(yǎng)老保險
職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。
二、基本醫(yī)療保險
職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。
三、工傷保險
職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費(fèi)，職工不繳納工傷保險費(fèi)。
四、失業(yè)保險
職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險費(fèi)。
五、生育保險
職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費(fèi)，職工不繳納生育保險費(fèi)。
以上五險中，工傷和生育兩險保險費(fèi)由用人單位負(fù)擔(dān)，其他三險保險費(fèi)由用人單位和職工共同負(fù)擔(dān)。
員工入職到單位的當(dāng)月，當(dāng)月為員工繳納社保，比如你于5月6日入職單位，單位將在5月份為你新增繳納社保。我是HR桔子姐，接下來由我解答”單位怎樣為員工繳納社保？需要自己辦理嗎？”首先單位需要給新入職的員工辦理（新參保或者續(xù)保操作）由于每個地區(qū)辦理的細(xì)則不一樣，在此以南昌為例，介紹單位是如何給員工繳納社保的。
通常一般都是單位的辦公室人員或者HR給員工辦理繳納社保操作，不需要員工本人去辦理的。
◆ 若是入職的員工為首次繳納社保，之前未有購買過社保的，單位社保經(jīng)辦人，需要登陸“南昌人力***網(wǎng)”用CA鎖登入企業(yè)社保入口，在網(wǎng)上操作選擇“新參保登記“，根據(jù)網(wǎng)上的要求，需要輸入幾項(xiàng)信息：1、員工***號碼、2、出生年月日、3、在本單位參保起始日期 4、社保繳納基數(shù)填寫；
◆ 若是入職的員工是之前已經(jīng)有參加過社保繳納，此次單位為員工繳納社保，那么單位社保經(jīng)辦人，需要登陸“南昌人力***網(wǎng)”用CA鎖登入企業(yè)社保入口，在網(wǎng)上操作選擇“續(xù)保登記”，后面操作步驟同上。
以上”新參保登記“或者”續(xù)保登記“操作結(jié)束后，再在網(wǎng)上進(jìn)行提交，待社保局審核通過即可。并且新增員工的當(dāng)月社保繳費(fèi)明細(xì)于次月賬單明細(xì)中顯示。
另外，單位還需要給首次參保的員工辦理社保卡，南昌社保制卡，單位社保經(jīng)辦人，需要制作◆《上傳數(shù)據(jù)表》、員工1寸白底照片用U盤拷貝好電子檔，同時《數(shù)據(jù)表》一式兩份加蓋公章提交至社保局制卡中心，一般是１５個工作日社會保障卡制卡成功。
以上是HR桔子姐的回答，僅供參考，希望對你有幫助！喜歡我回答的內(nèi)容，請記得點(diǎn)贊、評論或轉(zhuǎn)發(fā)。想了解更多職場、勞動關(guān)系、社保相關(guān)知識，歡迎關(guān)注本號哦。
一般來說，正常上班的單位都是要幫員工交社保的，不交其實(shí)是違法的。
1. 此前沒有開通過社保賬戶的，公司會統(tǒng)一幫你開啟，每月幫你繳費(fèi)（包括公司和個人部分）。
2.此前開通過社保賬戶，尤其是公積金賬戶的話，需要從上一家公司轉(zhuǎn)移至新公司，繼續(xù)幫你繳費(fèi)。公積金賬戶最好記得，這樣操作更順暢。
關(guān)于繳費(fèi)比例，各地要求不一樣，但是粗略估計(jì)，公司用一個人的成本，實(shí)際要支出1.7倍的費(fèi)用，所以如果單位不打算給你交，補(bǔ)償一點(diǎn)在工資上，對我們勞動者來說是不劃算的，也是不合法的。
值得注意的是，社保公積金最好不要中斷，這對我們退休后的保障尤為重要。涉及到累積繳費(fèi)和連續(xù)繳費(fèi)，對買房落戶等都有影響。
我來回答你“單位怎樣為員工繳納社保，需要自己辦理嗎？"的問題。
一、職工社會保險分別為基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，即我們通常說的“五險"。
二、單位員工的保險并不需要個人辦理，而是由單位的人力***部門直接向當(dāng)?shù)氐纳鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報辦理。
三、申報辦理時需提供個人***復(fù)印件、勞動合同、工資發(fā)放名冊、相關(guān)的申報表格等資料，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員審查并核定當(dāng)期（通常為一年）的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)額度。
四、單位根據(jù)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的繳費(fèi)基數(shù)和金額，再再按照發(fā)放個人發(fā)放的工資額計(jì)算出個人應(yīng)該繳納的部分，從個人工資中代扣，而后以劃轉(zhuǎn)帳方式代為向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納。
五、特別說明：個別單位并未為員工辦理參保繳費(fèi)手續(xù)，卻給員工說已經(jīng)辦理參保繳費(fèi)手續(xù)，也有極個別單位在員工發(fā)放的工資中代扣了個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)用，卻未向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納，于是引起有的員工的疑惑。如有疑問，可憑本人***直接向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢確認(rèn)。
