一檔五險一金每個月多少錢？
(一)五險一金一個月大概是1500元左右，包括個人和單位繳納的。
公積金繳納：
住房公積金月繳存額=職工本人上年月平均工資總額×繳存比例。(注：個人繳存比例和單位繳存比例分別與月平均工資總額相乘，其積相加。)
住房公積金月繳存額隨工資總額而變動。
五險一金計算公式：五險一金繳費基數(shù)×五險一金繳納比例。
社會保險基數(shù)簡稱社保基數(shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。
社會保險繳費基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實際情況而定。
(二)單位與個人五險一金繳費比例
1、養(yǎng)老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。
2、醫(yī)療保險繳費比例：單位9%，個人2%。
3、失業(yè)保險繳費比例：單位2%，個人1%。
4、工傷保險繳費比例：單位每個月繳納0.5%，職工個人一分錢也不用繳，工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。
5、生育保險繳費比例：單位每個月繳納1%，職工個人一分錢也不用繳。
6、住房公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
(三)五險一金的繳費基數(shù)說明
五險一金繳納基數(shù)一般是根據(jù)員工上一年月平均工資的60%—300%之間來核定的，具體表現(xiàn)為：
1、上一年月平均工資高于當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄べY300%及以上的，五險一金繳納基數(shù)按照月平均工資的300%計算;
2、上一年月平均工資低于當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄べY60%及以下的，五險一金繳納基數(shù)按照月平均工資的60%計算;
3、上一年月平均工資在當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄べY60%—300%之間的，按照實際工資申報五險一金繳納基數(shù)。
住房公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度月平均工資，即上年度工資總額除以上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。
住房公積金繳存基數(shù)不得低于市人力***和社會保障部門公布的上一年度職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不得超過市統(tǒng)計部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的3倍。
公司每月交一千多的是哪檔社保？
公司每個月交1000元，都是交社保了，因為現(xiàn)在每個公司要求都是要交社保的，退休社保是犯法的，所以交社保是正常的現(xiàn)象，每個月交1000多元的社保也是正常的數(shù)值，不用過分擔(dān)心。每個公司社保的項目不同，但是它的作用和效果都是相似的。
做滿一年公司才買社保，一個月要交多少錢？
企業(yè)給職工繳納養(yǎng)老保險，職工個人繳費為本人工資的8%，如果你收入3000元，一個月要繳納240元，這個是不可以選擇的，如果你工資低于社會平均工資的60%，那么就按照社會平均工資的60%作為繳費基數(shù)，比如社會平均工資是3000，你個人工資是,1500，那么社會平均工資的60%為1800元，按照8%繳費為144元，而不是按照你工資1500元作為繳費基數(shù)，繳費120元。 所以，按照規(guī)定，最低繳費為社會平均工資的60%作為繳費基數(shù)，但是只有你的工資低于社會平均工資的時候，才可以這樣繳費
