失業(yè)醫(yī)保斷了怎么補(bǔ)繳？
社保和失業(yè)保險可以補(bǔ)交，但是醫(yī)保無法補(bǔ)交。但是失業(yè)保險必須是由單位進(jìn)行補(bǔ)繳，個人不能補(bǔ)。
社保補(bǔ)繳：
1、直接提供補(bǔ)交月的工資憑證復(fù)印件，加蓋財務(wù)章和公章，憑證上要有員工的本人簽名。
2、員工的勞動合同復(fù)印件
3、單位起草一份補(bǔ)交申請，就說是經(jīng)辦人員失誤之類的原因，補(bǔ)交保險。上面注明員工姓名和***號。加蓋公章。
帶上公章，去那現(xiàn)填表四表五，工作人員一般會告訴你繳費(fèi)比例，照基數(shù)乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式兩份，表五一式三份。到時再選擇繳款方式托收、現(xiàn)金還是支票。
除了這些，你還是需要帶著你的***原件和復(fù)印件。
失業(yè)醫(yī)保斷了不能補(bǔ)交的。你可以馬上把檔案交到當(dāng)?shù)氐纳鐣Ｕ现行膾鞕n。按照規(guī)定自己月交或年交保險,沒有工作單位的是交三險。這樣生病住院。就不會影響你的醫(yī)療保障。等再就業(yè)以后，可以把檔案提出來，交到新的工作單位。有單位交的是五險。
如果是以個人名義參保的，醫(yī)保斷繳后是不能辦理補(bǔ)繳的，如果是單位的原因造成醫(yī)保斷繳的則可以進(jìn)行補(bǔ)繳，下面是補(bǔ)繳辦法：
1、帶上自己的***、社保卡到當(dāng)?shù)氐纳绫＞洲k理補(bǔ)繳手續(xù)即可;
2、現(xiàn)在市面上有很多代繳社保的公司，可以找一個信譽(yù)好的代繳公司幫忙補(bǔ)繳，找代繳公司代繳需要收取一些費(fèi)用。
失業(yè)金領(lǐng)完后辦理醫(yī)保接續(xù)的手續(xù):
如果職工失業(yè)后又參加工作的,由新的用人單位到社保局去辦理社保接續(xù)手續(xù);
經(jīng)社保局審核通過的,予以登記,并由單位繼續(xù)為勞動者繳納醫(yī)保費(fèi)用。
法律依據(jù):失業(yè)金領(lǐng)完后辦理醫(yī)保接續(xù)的手續(xù):如果職工失業(yè)后又參加工作的,由新的用人單位到社保局去辦理社保接續(xù)手續(xù);
經(jīng)社保局審核通過的,予以登記,并由單位繼續(xù)為勞動者繳納醫(yī)保費(fèi)用。
失業(yè)保險如何補(bǔ)繳？
失業(yè)保險需要由單位進(jìn)行補(bǔ)繳，個人無法操作。補(bǔ)繳失業(yè)保險費(fèi)時需要提供以下材料：
1、補(bǔ)繳失業(yè)保險費(fèi)原因的情況說明；
2、補(bǔ)繳期限不超過3個月（含3個月）的，提供補(bǔ)繳人員的勞動合同原件；
3、補(bǔ)繳期限超過3個月的，企業(yè)單位需提供補(bǔ)繳人員的勞動合同原件和參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險的增人表復(fù)印件（加蓋單位公章），事業(yè)單位提供增人卡和工資審批表的復(fù)印件（加蓋單位公章
失業(yè)保險可以單獨(dú)補(bǔ)繳嗎？
失業(yè)保險可以補(bǔ)交，但是必須是由單位進(jìn)行補(bǔ)交，個人不能補(bǔ)。失業(yè)保險是指國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項(xiàng)目之一。
失業(yè)保險如何補(bǔ)交：
《失業(yè)保險條例》第二條規(guī)定：城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險費(fèi)。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險費(fèi)。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費(fèi)。
計算應(yīng)繳納的失業(yè)保險費(fèi)數(shù)額，要考慮兩個因素：一是繳費(fèi)基數(shù)，即明確繳費(fèi)的范圍。如企業(yè)所得稅的基數(shù)是企業(yè)所得額。從國外有關(guān)規(guī)定看，失業(yè)保險費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)一般為工資，單位為工資總額，個人為本人工資。二是費(fèi)率，即繳費(fèi)義務(wù)人按照規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)繳納失業(yè)保險費(fèi)的比例。定率征收失業(yè)保險費(fèi)是我國失業(yè)保險制度建立以來一直***用的做法，也是國際通行做法。
城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位的繳費(fèi)基數(shù)為本單位工資總額，個人繳費(fèi)基數(shù)為本人工資額。單位工資總額按照國家有關(guān)工資政策予以認(rèn)定其構(gòu)成和計算方式。它是指單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資以及特殊情況下支付的工資。本人工資是指由單位支付的勞動報酬，包括計時工資或計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資等，不包括其他來源的收入。
在確定繳費(fèi)基數(shù)時，各地可以根據(jù)情況統(tǒng)一規(guī)定各單位以哪一個時期的工資總額和工資額為繳費(fèi)基數(shù)。如：可以上一年度單位工資總額為基數(shù)，平攤到本年度各個月份，每月按相同數(shù)額征收;可以上月單位工資總額為基數(shù)，按實(shí)際發(fā)生數(shù)確定征收數(shù)額;對工資總額不易認(rèn)定的，可由負(fù)責(zé)征繳的機(jī)構(gòu)參照當(dāng)?shù)毓べY水平和該單位生產(chǎn)經(jīng)營狀況核定繳費(fèi)基數(shù)。個人繳費(fèi)基數(shù)的確定方法應(yīng)與單位相一致。
上述工資總額，包括了單位招用的農(nóng)民合同制工人的工資部分，但農(nóng)民合同制工人個人不繳費(fèi)，合同期滿不再續(xù)訂或提前解除勞動合同的，支付給一次性生活補(bǔ)助。這樣規(guī)定，主要考慮農(nóng)民合同制工人流動性較強(qiáng)，且離開原單位后可以回鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)，有一定生活保障，應(yīng)與城鎮(zhèn)失業(yè)人員有所區(qū)別，***取支付一次性生活補(bǔ)助的辦法較為可行。對農(nóng)民合同制工人***取不同辦法，既維護(hù)了他們的合法權(quán)益，也與目前尚不具備城鄉(xiāng)一體、待遇統(tǒng)一的現(xiàn)實(shí)相適應(yīng)，這是失業(yè)保險制度的一項(xiàng)重要政策。
