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私營企業(yè)員工養(yǎng)老保險(私營企業(yè)員工養(yǎng)老保險繳納標準)

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  1. 一般私企給員工繳多少養(yǎng)老保險?
  2. 2021私企社保繳費標準?
  3. 私企怎么給員工交養(yǎng)老保險?
  4. 私人企業(yè)繳納的社保和機關事業(yè)單位的區(qū)別?您的社保繳納的怎樣?

一般私企給員工繳多少養(yǎng)老保險?

1、養(yǎng)老保險:單位繳19個人繳8 。領取養(yǎng)老保險待遇需兩個條件:必須到達法定退休年齡,繳費年限必須滿 15 年及其以上。

私營企業(yè)員工養(yǎng)老保險(私營企業(yè)員工養(yǎng)老保險繳納標準)
(圖片來源網(wǎng)絡,侵刪)

2、醫(yī)療保險:單位繳6個人繳2 。從參保繳費之日起,滿 6 個月后才能享受職工基本醫(yī)療保險待遇。

3、工傷保險:由用人單位繳納。工傷保險費率分為 0.63.6共 8 個檔次,社保經(jīng)辦機構(gòu)按照單位所屬行業(yè)特點核定費率。

4、生育保險:由用人單位繳納。生育保險費率為 0.3,如果男職工參加了生育保險,妻子沒有參保,在生育時也能享受一定的生育津貼。

5、失業(yè)保險:單位繳0.6個人繳0.4,失業(yè)保險必須在繳滿一年后才能享受,一般為交一年領 2個月,交 2 年領 4 個月,但享受的最高時限不能超過 24 個月。

私營企業(yè)員工養(yǎng)老保險(私營企業(yè)員工養(yǎng)老保險繳納標準)
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2021私企社保繳費標準?

1、養(yǎng)老保險:單位繳19%個人繳8%。領取養(yǎng)老保險待遇需兩個條件:必須到達法定退休年齡,繳費年限必須滿15年及其以上。

2、醫(yī)療保險:單位繳6%個人繳2%。從參保繳費之日起,滿6個月后才能享受職工基本醫(yī)療保險待遇。

3、工傷保險:由用人單位繳納。工傷保險費率分為0.6%—3.6%共8個檔次,社保經(jīng)辦機構(gòu)按照單位所屬行業(yè)特點核定費率。

4、生育保險:由用人單位繳納。生育保險費率為0.3%,如果男職工參加了生育保險,妻子沒有參保,在生育時也能享受一定的生育津貼。

私營企業(yè)員工養(yǎng)老保險(私營企業(yè)員工養(yǎng)老保險繳納標準)
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5、失業(yè)保險:單位繳0.6%個人繳0.4%,失業(yè)保險必須在繳滿一年后才能享受,一般為交一年領2個月,交2年領4個月,但享受的最高時限不能超過24個月。

私企怎么給員工交養(yǎng)老保險?

謝邀!民營企業(yè)為員工繳納社保并不是看你的注冊資金,注冊資金的大小只是在稅務機關確定你的繳稅額度,區(qū)分是一般納稅人或小額納稅人。繳納社保的多少要看你的企業(yè)用工人員多少,你需要給員工繳納“五險”(一般民企大多數(shù)沒有住房公積金.),如其中的養(yǎng)老保險由單位繳的費率是28%,單位繳20%,另外的8%從工人工資中由企業(yè)代扣代繳,單位繳的20%進入社保統(tǒng)籌帳戶,代扣代繳的8%扣的是工人工資進入他自己的個人帳戶。其他的醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的繳費比例不太清楚,請咨詢當?shù)厣绫>帧?/p>

私人企業(yè)繳納的社保和機關事業(yè)單位的區(qū)別?您的社保繳納的怎樣?

社保,就是社會保險的意思。無論是在私人企業(yè)工作還是機關事業(yè)單位工作,繳納的社會保險是相同的,包括:城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險,還有住房公積金,也就是我們通常所說的“五險一金”。

無論你在什么類型單位工作,社保都是強制保險簡單的說:無論是單位,還是職工個人,都必須參加社會保險,并且五險是捆綁在一起的,缺一不可。保費由單位和職工按不同比例共同承擔,統(tǒng)一由用人單位代扣代繳,職工個人承擔部分在工資中扣除。

綜上,在私人企業(yè)繳納的社保和在機關事業(yè)單位繳納的社保其實是同一種社保,這一點上是沒有區(qū)別的,要說區(qū)別主要在繳費年限和繳費基數(shù)上。

先說繳費年限:在私人企業(yè)工作一直就是企業(yè)和個人共同承擔社保繳費,繳費年限完全等于個人實際繳費年限,所以個人繳費的時間比較長。而機關事業(yè)單位工作人員,大多數(shù)應該是從2014年才開始個人繳費的,個人實際繳費年限要比在私企短很多,但是繳費年限并不少,從參加工作到2014年以前雖然沒有個人繳費,但也視同繳費年限,所以繳費年限比私企要多。

再說繳費基數(shù):社保繳費基數(shù)是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。它是按照職工個人上一年度1至12月份的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定的。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資。

在機關事業(yè)單位工作,完全按照個人實際工資收入所得為基數(shù)繳納社保。但是在私人企業(yè)就不同了,因為社保費用企業(yè)承擔的是大頭,個人承擔的是小頭,有的企業(yè)能夠按個人實際工資收入為員工繳納社保,有的直接就按最低檔為職工繳納社保,這樣下來,每個月就相差很多。

我是2002年畢業(yè)參加工作,開始繳納社保,一直在私企,目前繳費年限13年3個月,截止到這個月個人賬戶余額才有26912.82元,之所以少,就是因為一直按最低檔繳費所致。

我這已經(jīng)還算不錯,雖然繳費低,但是自從參加工作開始就參保了,身邊還有一部分人,一直在私企工作,企業(yè)卻并未給參保,或者近幾年才開始參保的。

總之,在機關事業(yè)單位工作社保方面肯定比私企更有優(yōu)勢一些,這也是很多年輕人努力考公務員的原因吧。