養(yǎng)老保險金等五金都是什么？
正確的叫法是社會保險五險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。
社會保險是國家通過立法建立的一項社會保障制度，主要保障公民在年老、疾病、工傷、生育、失業(yè)等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
如果不參加肯定是一個損失。
社保三險和五金的區(qū)別？
一、保險繳納種類不同
要想清楚社保三險與五險有何區(qū)別，大家首先要明白各自的定義。社保三險是最基本的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險三種。社保五險是在社保三險的基礎上，又增加了工傷保險和生育保險兩個種類。其中，添加的工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的，個人不需要繳納。剩余的三項由企業(yè)和工人共同支付，定期上繳，存入以個人身份開設的保險賬戶，由相關社會職能部門統一管理。
二、醫(yī)療保險繳納比例不同
社保五險比較社保三險來講，不僅多了兩個種類的保障。而且在醫(yī)療保險方面，社保三險和社保五險繳納的比例是不相同的。據實際資料顯示，在比例和基數不相同的情況下，社保三險繳納的醫(yī)療保險比例是百分之七，而社保五險的繳納比例則是百分之十四。同時，社保三險的報銷待遇也較之社保五險有所差別，在門急診報銷、門診大病和家庭病床待遇方面，報銷的額度就不盡相同。最后需要大家了解的是，社保三險與社保五險盡管都是發(fā)的醫(yī)療卡，但是個人賬戶上的數額也是不同的。
三、要提高自己的保險意識才行
在社保三險和社保五險都已經成為法定保險范疇時，還是有很多員工不知道自己有享受社會保障的權利。因此，要想明白社保三險與五險有何區(qū)別，還是要先清楚國家的社會保障制度，員工要有清醒的對保險方面知識的認識，方能在和企業(yè)簽訂合同時，保障好自己的權益。
若是用人單位不愿意繳納社會保險，員工可以直接到相關部門進行投訴。如果繳納了社會保險，員工們則需要明確自己的繳納份額，看是否和國家規(guī)定相符。除此外，大家還可以多了解些商業(yè)保險，作為品質生活保障的有益補充。
社保五金是什么金？
養(yǎng)老金、醫(yī)療金、失業(yè)金、工傷金、住房公積金。
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"三金"是指 養(yǎng)老保險金, 醫(yī)療保險金, 失業(yè)保險金
"四金"是指 養(yǎng)老保險金, 醫(yī)療保險金, 失業(yè)保險金, 住房公積金
"五金"是指 四金+公傷險
"六金"是指 五金+生育險
社保(三金)
個人代繳應扣個人稅前工資的10%（養(yǎng)老7%、醫(yī)療2%、失業(yè)1%）
單位繳交(養(yǎng)老22%、醫(yī)療9.2%(8%普通+1.2%附加)、失業(yè)2%)
其他單位繳交(公傷0.6%,生育0.9%)
故: 全部44.7%=個人10%+單位34.7%
參加社會基本養(yǎng)老保險有哪些好處？
（一）老有所養(yǎng)。參保人員在達到法定退休年齡后，符合按月領取基本養(yǎng)老保險條件的，終其一生，均可按月領取養(yǎng)老金直到死亡。
（二）基本生活有保障。參保人員退休后的養(yǎng)老金水平隨職工工資水平的提高而提高。
（三）沒有職業(yè)差異。無論是城鎮(zhèn)個體、私營企業(yè)從業(yè)人員，還是國有、集體企業(yè)職工，只要參加了社會基本養(yǎng)老保險，退休時就可按同樣的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法享有養(yǎng)老待遇。
（四）流動不影響待遇。勞動者在所有企業(yè)和個體經濟組織之間的工作流動，養(yǎng)老保險關系和個體帳戶都可以保留并隨之轉移，繳納的基本養(yǎng)老保險費可累計計算，退休時不影響基本養(yǎng)老金待遇的計發(fā)。
