工傷賠償還沒下來能領(lǐng)失業(yè)金嗎？
不可以。失業(yè)保險為失業(yè)人員領(lǐng)取，而工傷保險需要用人單位購買，個人無法辦理工傷保險。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費(fèi)。職工個人不繳納工傷保險費(fèi)。用人單位繳納工傷保險費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。
對難以按照工資總額繳納工傷保險費(fèi)的行業(yè)，其繳納工傷保險費(fèi)的具體方式，由***院社會保險行政部門規(guī)定。
工傷賠償還沒下來能領(lǐng)失業(yè)金。
工傷賠償金和失業(yè)保險金在一定的情形下可以并存的，例如發(fā)生工傷后，用人單位解除勞動合同的，勞動者獲得工傷保險賠償，可以同時申領(lǐng)失業(yè)金。
失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個人***明，到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金的手續(xù)。失業(yè)保險金領(lǐng)取期限自辦理失業(yè)登記之日起計算。
不可以
不可以因?yàn)轭I(lǐng)失業(yè)金期間,只有醫(yī)療保險是由失業(yè)保險基金負(fù)責(zé)繳費(fèi),個人不繳費(fèi)可以按職工醫(yī)保標(biāo)準(zhǔn)報銷養(yǎng)老、工傷、生育保險中斷,失業(yè)保險領(lǐng)取中如果個人辦理社保繳費(fèi)或者單位繳費(fèi),社保關(guān)系就從失業(yè)變?yōu)閰⒈?失業(yè)金停止發(fā)放
職工工傷后失業(yè)保險待遇是可以領(lǐng)取的，但是必須要是用人單位解除的勞動合同才可以得到這筆賠償；失業(yè)保險是指國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位、職工個人繳費(fèi)及國家財政補(bǔ)貼等渠道籌集資金建立失業(yè)保險基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助以保障其基本生活，職業(yè)介紹等手段為其再就業(yè)創(chuàng)造條件的制度。
交工傷保險還可以領(lǐng)失業(yè)金嗎？
交工傷保險和領(lǐng)取失業(yè)金是兩個不同的社會保障制度，交工傷保險是為了保障職工在工作中受到意外傷害或者罹患職業(yè)病時的醫(yī)療、生活補(bǔ)貼和一定程度的補(bǔ)償。
而失業(yè)金是指在符合國家和地方規(guī)定的情況下，因單位下崗、倒閉或勞動合同期滿等原因而引起的失業(yè)，由國家和地方***提供的資助。
因此，從理論上講，交工傷保險的參保人員在發(fā)生工傷的時候可以領(lǐng)取工傷保險賠償，但是未必有資格領(lǐng)取失業(yè)金。但是，不同地區(qū)在具體實(shí)施方面可能存在差異，建議咨詢當(dāng)?shù)厣鐣ｋU部門或者人社部門的相關(guān)政策。
能。
但要滿足領(lǐng)取失業(yè)金的三個條件。領(lǐng)取失業(yè)金的三個條件：按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年；非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)；已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。
工傷職工清算后可以同時享受失業(yè)保險嗎？
可以 失業(yè)保險繳納一年以上的，離職后拿解除勞動合同證明去社保局辦理完失業(yè)登記，領(lǐng)取失業(yè)金 工傷傷殘等級10級以上的，和單位解除勞動關(guān)系后，單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、工傷保險支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金 《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民***規(guī)定。
