分公司繳納社保(分公司繳納社保可以認(rèn)定為總公司嗎?)

分公司社保怎辦理呢？
一個人在兩家正規(guī)公司上班社保怎么繳納？
所在的公司有兩個名稱，該怎么交社保？

分公司社保怎辦理呢？

駐外分公司社保可以通過兩種方法：

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1、可以直接到當(dāng)?shù)厣绫＞洲k理；

2、通過人力***（社保代理）公司辦理。針對第一方法，需要注意一下幾點(diǎn)：用人單位應(yīng)在工商營業(yè)執(zhí)照上登記的住所地參加社會養(yǎng)老保險(xiǎn)，所以駐異地工作辦事處可以在總公司所在地給駐異地工作的員工辦理保險(xiǎn)。建立勞動關(guān)系的勞動者，社會保險(xiǎn)關(guān)系應(yīng)由用人單位辦理，只有符合條件的靈活就業(yè)人員可以個人辦理社保關(guān)系。　　以北京市為例，駐異地工作的員工辦理社保兩種方式：　　一是按當(dāng)?shù)氐墓べY標(biāo)準(zhǔn)的比例，折算成工資一并發(fā)給員工(需在勞動合同中明確且最好經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧硬块T社保門同意)，由員工在當(dāng)?shù)氐膫€人流動窗***納。　　社保即是社會保險(xiǎn)，是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。　　社會保險(xiǎn)***由***舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會保險(xiǎn)稅(費(fèi))形成社會保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。社會保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老社會保險(xiǎn)、醫(yī)療社會保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等等。　　社會保險(xiǎn)必須根據(jù)各種風(fēng)險(xiǎn)事故的發(fā)生概率，并按照給付標(biāo)準(zhǔn)事先估計(jì)的給付支出總額，求出被保險(xiǎn)人所負(fù)擔(dān)的一定比率，作為厘定保險(xiǎn)費(fèi)率的標(biāo)準(zhǔn)。而且，與商業(yè)保險(xiǎn)不同，社會保險(xiǎn)費(fèi)率的計(jì)算，除風(fēng)險(xiǎn)因素外，還需要考慮更多的社會經(jīng)濟(jì)因素，求得公平合理的費(fèi)率。

一個人在兩家正規(guī)公司上班社保怎么繳納？

到你戶籍地開設(shè)社保繳費(fèi)個人帳戶，兩家公司都是正規(guī)公司，可以選擇一家公司繳費(fèi)，經(jīng)濟(jì)條件好的話也可兩家都交，繳費(fèi)越高到退休時個人帳戶儲存額就多，其個人帳產(chǎn)養(yǎng)老金就高，但前提是一人只能買一份社保，兩家公司都交費(fèi)必須用一個名稱帳戶，以后工作調(diào)動可將公司繳納的社保基金轉(zhuǎn)入退休所在地產(chǎn)籍個人帳戶，個人帳戶所儲存額原封不動是你的，如果個人帳戶儲存額高，到達(dá)法令年齡退休時其基數(shù)就高，水漲船高所拿月退休養(yǎng)老金也自然高了，最高限額繳納百分之3OO，最低限額百分之6O，基數(shù)為O.6，O.7，O.8，1.O，3.O。如果中途未交，按你想繳納的比例交費(fèi)，個人帳戶儲存額少了就補(bǔ)上，多了你愿意交就交，反正肉湯總在湯禍里，到退休時要核定你總繳費(fèi)比例的總額，不足就補(bǔ)繳，多了基數(shù)就高，那正是自己想要高養(yǎng)老退休金的結(jié)果。

從國家法律上看肯定是不行的，因?yàn)槊恳患夜径荚趧趧泳钟袆趧觽浒福F(xiàn)在大平臺都在搞大數(shù)據(jù)，區(qū)塊鏈技術(shù)，你繳納的社保記錄都會被查到，只要你在一個公司正常交過社保，另一個公司給你上社保的時候會被查到的。

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再說了就算你能交雙份，你到退休的時候也只能是享受交一份的錢權(quán)益的。

每個單位交社保的基礎(chǔ)是不一樣的，你只能選擇性的選擇基數(shù)較高的公司給繳納保險(xiǎn)。基數(shù)較低的公司可以把那筆錢省下來，買份商業(yè)保險(xiǎn)。

最后祝你工作順利。

工傷保險(xiǎn)可以兩邊上。其余的險(xiǎn)種只能在一家公司上。

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【法律依據(jù)】《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法實(shí)施細(xì)則》 ( 人力***和社會保障部令第 13 號 ) 第九條規(guī)定:“職工 ( 包括非全日制從業(yè)人員 ) 在兩個或者兩個以上用人單位同時就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

基本養(yǎng)老險(xiǎn)在一個統(tǒng)籌系統(tǒng)內(nèi)，每個人只能立一個基本養(yǎng)老賬戶，你同時供職在兩個單位，只能選擇一家給你繳納社會保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）。兩個單位各上一份或各上半份都是不能實(shí)現(xiàn)的。挑一個前景好，有發(fā)展、效益好的單位繳納“五險(xiǎn)”，是你的首選。

以我一個朋友為例，他在原單位簽的是無固定期限勞動合同，在還有五年退休時，因任職年齡原因退居二線后就不用去上班了。這期間被另一家公司聘用，也是想再交一份社會保險(xiǎn)，退休時有兩份養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。在簽了勞動合同后到人社局備案時，因原單位勞動合同沒解除不予備案，只能簽?zāi)軅浒傅钠赣煤贤ê炂赣煤贤娜藛T，是不能以單位職工身份參加社會保險(xiǎn)的）。聘用他的單位因沒給他交社會保險(xiǎn)，在工資上給予了適當(dāng)增加，并給他交了幾份商業(yè)保險(xiǎn)公司的意外傷害險(xiǎn)。這個例子你可以借鑒。

此外，如果你在甲、乙兩地同時參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，全國統(tǒng)籌后你也得合并在一起，合并時也只能將你其中一地的個人賬戶的錢并過來，繳費(fèi)年限是不可合并計(jì)算的。交到統(tǒng)籌賬戶的錢就算是為國家社會保險(xiǎn)事業(yè)做貢獻(xiàn)了。

確實(shí)說明你的能力不錯，兩家公司。說回正題，按照現(xiàn)行的社會保險(xiǎn)制度，一個人只能在一家公司申報(bào)社保。如果你這樣覺得虧的話，可以讓另外一家公司給你購買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，這個支出是納入公司成本范圍的，可以抵稅！希望對您的疑問有幫助，歡迎加關(guān)注，謝謝