失業(yè)后社保斷繳一年半可以補繳嗎？
社保中斷了，可以補繳。只要按照規(guī)定繳納滯納金就可以補繳了。醫(yī)療保險要繳納20年才能報銷，養(yǎng)老保險要繳納15年才可以領取養(yǎng)老金。1、社會保險方面中斷以后再入保險，可以進行補繳，把中斷期間的社會保險補齊；
2、社保中斷以后再入保險，也可以不補繳中斷期間的社會保險，個人寫出放棄申請，存入檔案，就可以不補繳了，但中間間斷的時間比計算繳費年限，將來退休是待遇有應當?shù)挠绊憽?/p>
不可以補繳，可以接著重新開始繳納，社保的養(yǎng)老保險斷繳以后，如果要重新繳納需要到社保局重新簽訂協(xié)議，每一個月由第三方銀行代扣社保養(yǎng)老保險費用，如果是社保醫(yī)療保險斷繳三個月以上，會作清零處理，醫(yī)療保險是連續(xù)繳納，養(yǎng)老保險可以累計繳納
可以補繳失業(yè)保險嗎？
可以
失業(yè)保險可以補繳，但必須由用人單位進行補繳，個人無法自己補繳。
補繳的情況通常是用人單位已辦理社會保險登記手續(xù)和社會保險申報手續(xù)后，因種種原因無法按時足額繳納社會保險費的情況。
失業(yè)保險斷繳了，會影響待遇嗎？可以補繳嗎？
感謝邀請，感謝樓主的提問。
樓主您好，失業(yè)保險斷交并不會影響自己的待遇，所以說也是沒有必要來進行補交的。因為失業(yè)保險他計算的也是你的累積參保年限，所以說，沒有必要補交的。那么這個失業(yè)保險，累積參保年限。達到一周年以上，那么才可以享受到失業(yè)金的待遇，如果說你的累積參保年限不足一周年，那么是不能夠享受失業(yè)金的待遇的。
失業(yè)金待遇領取的期限，是根據(jù)你失業(yè)保險的參保年限來決定，如果說你失業(yè)保險的參保年限越長，那么也就意味著你領取失業(yè)金的這個，期限也就越長。比如說你的失業(yè)保險參保了10周年，那么這個時候你最長就可以領取不超過24個月的失業(yè)金待遇。
所以失業(yè)保險的參保年限是累積計算的，中途出現(xiàn)中斷的繳費也是沒有任何關系的，失業(yè)保險是完全不需要進行任何的補交。當然失業(yè)保險出現(xiàn)中斷，你需要將你的這個失業(yè)保險關系轉移到一起，然后合并計算，才能夠享受你最長的一個失業(yè)金的領取！，不過有的人他一生中都享受不到失業(yè)金的待遇，因為只有單方面解除勞動合同以后，才可以具備享受失業(yè)金的待遇。
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失業(yè)保險斷繳，一般是由于跳槽空窗期，或者單位的失業(yè)保險繳費賬戶忘記充錢了，導致員工失業(yè)保險斷繳。
失業(yè)保險關系單位穩(wěn)崗補貼與員工失業(yè)待遇的申領，如果斷繳了，不論是對單位還是個人，都會產(chǎn)生一定的影響。
1、單位可能無法享受穩(wěn)崗補貼待遇
單位只要符合以下兩個條件，就可以申領上一年度的穩(wěn)崗補貼：
① 依法參加失業(yè)保險并繳納失業(yè)保險費；
②上年度未裁員或凈裁員率低于當年統(tǒng)籌地區(qū)年末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。
失業(yè)保險斷繳了也就停止繳納失業(yè)保險費用，單位上年度未裁員或凈裁員率也會隨著斷繳增高，這樣單位就無法滿足上述條件，不能享受穩(wěn)崗補貼待遇。
2、職工可能無法領取失業(yè)金
我們都知道，領取失業(yè)金需滿足以下3大條件：
① 按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的;
② 非因本人意愿中斷就業(yè)的;
③ 已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。
失業(yè)保險一旦斷繳，失業(yè)保險的繳費年限將暫停累計，須等到下次參保繳費以后，才會繼續(xù)累計。未累計繳滿1年，失業(yè)后是無法領取失業(yè)金。
3、職工失業(yè)金領取期限和金額都會減少
失業(yè)保險斷繳人員相較與未斷繳的人員，失業(yè)后領取失業(yè)金的最長期限會減少很多，每個月能領到的失業(yè)金也會減少。
關于領取期限與金額的規(guī)定，全國各地略有不同。比如福建省，失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間，每滿1年領取2個月失業(yè)金，最長可領24個月。
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失業(yè)保險斷繳可以補繳嗎？
根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第四十四條 職工應當參加失業(yè)保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險費。
因此，必須是單位職工才可以繳納失業(yè)保險。因為個人原因（跳槽、離職等）導致失業(yè)保險斷繳的，是不能補繳。但是因為單位原因導致職工失業(yè)保險應繳未繳的，可以由單位申請補繳。
失業(yè)保險補繳需要繳納滯納金嗎？
根據(jù)《關于補繳失業(yè)保險費有關問題的通知》閩人社文【2012】365號相關條例的規(guī)定：
1、用人單位已申報增員但沒有繳納失業(yè)保險費用，補繳基數(shù)和費率按欠費年度征收機關已確認的金額進行繳納。
2、對用人單位未申報所產(chǎn)生的失業(yè)保險欠費，用人單位和職工應按欠費期間的職工實際工資總額作為補繳基數(shù)。
如果實際工資總額低于補繳時所在區(qū)市上一年度在崗職工平均工資60%或無法確定工資總額的，按不低于所在區(qū)市上一年度在崗職工平均工資60%依現(xiàn)行費率計算補繳。
《中華人民共和國社會保險法》第八十六條：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
保叔提醒：企業(yè)未及時繳交，補繳將產(chǎn)生巨額的滯納金！！！所以經(jīng)辦人給職工繳納社保的時候千萬要注意，不要錯繳漏繳。
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