2023年醫(yī)保退休補繳10年劃算不？
對于很多參保時間比較晚的朋友來說，可能在達(dá)到法定的退休年齡時，醫(yī)保的繳費年限才剛滿15年，也就是剛好達(dá)到養(yǎng)老保險的退休標(biāo)準(zhǔn)，那在這種情況下，如果醫(yī)保的繳費年限還比較長的話，還需要繳納10年左右的醫(yī)保費用時，咱們就需要根據(jù)個人的實際情況而定了。
如今，每年的醫(yī)保費用大概是在3000元左右，補繳10年的話，醫(yī)保費用大概是在3萬元左右，再加上滯納金的話，補繳的醫(yī)保費用還會更多，所以，在個人經(jīng)濟條件允許的情況下，建議咱們還是補繳比較好，如果個人經(jīng)濟條件不允許，那么就只能放棄職工醫(yī)保、轉(zhuǎn)交居民醫(yī)保了。
總的來說，如果咱們的經(jīng)濟條件比較好，那么就建議大家一次性補繳醫(yī)保的費用，這種補繳的情況也是比較劃算的，如果咱們經(jīng)濟條件確實比較差的話，就只能退而求其次，轉(zhuǎn)交居民醫(yī)保了。
斷繳十年社保后還能一次性補繳嗎？
很多人遇到過社保斷繳問題，當(dāng)然很多人想：“等我有錢了，一次性補上不就完了嗎？”但是真正等到有錢了，想去社保補交的時候，才發(fā)現(xiàn)社保不能補繳。
從法律根源上講，我們的社會保險就不是想補就補的。目前我們的養(yǎng)老保險主要分為職工養(yǎng)老保險和居民養(yǎng)老保險兩大類。
社會保險法規(guī)定，職工基本養(yǎng)老保險應(yīng)當(dāng)由企業(yè)按時繳費，如果用人單位沒有按照法律要求給職工辦理社保參保或者登記手續(xù)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行補繳，并承擔(dān)每日5/萬的滯納金。這一情形，是對沒有按時繳納社保的懲罰。
怎樣才可以補交呢？當(dāng)然是用人單位提供相應(yīng)的會計憑證，雙方確認(rèn)勞動關(guān)系，才可以進(jìn)行社會保險費補繳。但問題在于勞動監(jiān)察的***有效期是兩年，兩年的有效期是自違法行為結(jié)束之日起開始計算。比如我們離開單位已經(jīng)10年了，這已經(jīng)超出兩年有效期，勞動監(jiān)察部門就會不予受理了。
這種情況就不能補保險了嗎？可以補，實際上社會保險費征繳沒有兩年不追的時限限制，《社會保險法》、《社會保險法實施細(xì)則》、《社會保險征繳暫行條例》、《社會保險稽核辦法》，4項社會保險征繳的有關(guān)法律法規(guī)中都沒有明確的不予征繳的時間。
因此，這種情況下只能靠職工動員用人單位進(jìn)行補繳了。由于時間過長，很多情況職工只能處于劣勢，一些職工為了能夠順利補交，只能忍氣吞聲自己承擔(dān)費用了。所以，還是奉勸所有勞動者，勞動監(jiān)察部門會維護(hù)大家的權(quán)益，大家遇到社會保險費未及時繳納的情況，應(yīng)當(dāng)積極***。最起碼法律規(guī)定兩年的有效期，我們離開單位兩年內(nèi)去***還不行嗎？
如果我們當(dāng)時沒有單位，是靠自己工作的，這種情況是無法補繳的。靈活就業(yè)人員，雖然具有靈活選擇繳納社保的權(quán)利，但是一旦放棄繳納社保，就視為自動放棄自己的權(quán)利。
2016年，人社部發(fā)布了關(guān)于進(jìn)一步加強企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金收支管理的通知，通知中明確城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員，不得以事后追補繳費的方式增加繳費年限。因為本身追補繳費，對于按時繳費的人員不公平，法律也沒有這樣的規(guī)定。不過還是希望相關(guān)部門能夠?qū)ψ凡独U費，***用企業(yè)滯納金的方式也好，對于沒能按時繳費的人提出一種救濟途徑，防止老了之后無法享受養(yǎng)老金待遇，或者養(yǎng)老金待遇比較低。
現(xiàn)行到達(dá)退休年齡繳費不足15年，處理的方式只有延遲退休繼續(xù)繳費了，這樣會比較虧。誰也不知道究竟能活多久，而且還要繼續(xù)繳費負(fù)擔(dān)較重的費用。現(xiàn)在的繳費基數(shù)越來越高，繳費錢數(shù)也會越來越重。
如果萬一失去勞動能力，我們提前可以退休或者退職，一些地方也建立了病殘津貼制度，但所有的前提是養(yǎng)老保險交費15年。
所以，對于年輕人來講，提前繳納社保15年還是非常重要的。
感謝邀請，感謝樓主的提問。
樓主你好，如果你確實是因為自己的養(yǎng)老保險繳費年限發(fā)生中斷的話，那么這種情況是可以進(jìn)行補交的，但是斷交是指你之前曾經(jīng)建立過基本養(yǎng)老保險賬戶，并且因為某種原因造成自己沒有及時的去交自己的基本養(yǎng)老保險，然后再后續(xù)又開始繳納養(yǎng)老保險，那么這樣的話才屬于一個斷交的情況。
如果你之前并沒有建立基本養(yǎng)老保險賬戶，雖然就是說你在企業(yè)單位進(jìn)行工作，但是沒有建立基本養(yǎng)老保險賬戶的話，那么實際上就不屬于斷交的現(xiàn)象了，這種情況是不能夠進(jìn)行補繳的，所以說必須要提前建立基本養(yǎng)老保險賬戶之后，然后自己在沒有交這個社保費用，那么這樣的話是可以進(jìn)行補交這個中斷的費用的。
一般情況你中斷了10年，那么就需要一次性補交完成10年的費用，在補交的過程中是需要收取一定的滯納金的，隨著年限的長短不同，滯納金也有所不同。所以說你的這個繳費本金和滯納金都需要你共同來承擔(dān)，這樣的話才可以進(jìn)行正常的補交。
感謝閱讀，請加我的關(guān)注。
感謝邀請，感謝樓主的提問。
樓主您好，斷交社保以后還能夠一次性補交嗎？首先這個問題，全國并不是統(tǒng)一的一個政策，因為有些地區(qū)規(guī)定，社保中斷是可以進(jìn)行補交的，而且是可以一次性進(jìn)行補交的，但是有些地區(qū)規(guī)定社保中斷是不能夠進(jìn)行補交的，要根據(jù)實際情況和政策來決定。
一般情況下作為社保中斷，那么如果這個中斷是你企業(yè)原因造成的，是完全是可以進(jìn)行補交的，無論是養(yǎng)老保險也好還是醫(yī)療保險也好，都是可以由企業(yè)單位來進(jìn)行，承擔(dān)補交的這個義務(wù)，但是如果說這個斷交是你個人原因造成的情況的話，那么有些地區(qū)是有一個時間限制的，也就是說你只能夠補交兩年或者是5年這樣一個時間，因為有些時候斷交時間太長，是不能夠補交這么長時間的。
所以說你這10年的斷交是因為企業(yè)單位原因造成的話，那么就應(yīng)當(dāng)由企業(yè)單位來承擔(dān)相應(yīng)的補交費用，但是如果是因為你個人離職以后，沒有找到新的工作單位造成這個社保終端的話，那么這種情況能不能補交，要取決于你們當(dāng)?shù)氐恼邅恚绻试S來補交的話，實際上你還要承擔(dān)一筆滯納金的費用。
感謝閱讀，請加我的關(guān)注。
斷繳10年不能補了，截止到2019年3月底。而且補繳滯納金相當(dāng)多，還不如用自己的錢養(yǎng)老呢！因為正常的退休，從60-72.5歲拿到的退休金全是自己以前繳納的錢，從72.5歲以后才是拿國家的錢。
能不能補繳要根據(jù)你的具體情況來定。
按你提供的信息，你以前在集體單位上班時已繳納了社保，說明你曾是集體企業(yè)的在職職工，已在社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理了社會保險登記。如果你與企業(yè)在勞動關(guān)系存續(xù)期間，因單位經(jīng)濟不景氣等原因，使你無***常上班，導(dǎo)致斷繳了10年社保，這種情況下是可以一次性補繳的。
如果你跟所在的集體企業(yè)解除了勞動關(guān)系，之后社保停繳，斷繳了10年，期間也未在其他企業(yè)就業(yè)，實際上你已成為了靈活就業(yè)人員，那么這種情況是不能一次性補繳的。不能補繳的話，你就得向后延繳，直至繳滿15年，并達(dá)到法定退休年齡，才可辦理退休手續(xù)。
社保交滿15年，想再一次性補交10年行嗎，怎么辦？
不可以了。
大家好，我是社保專家思之想之，社保交滿15年，想再一次性補繳10年，行嗎？怎么辦？
交滿15年已經(jīng)達(dá)到最低限
首先，你的社保已經(jīng)繳費滿15年了，已經(jīng)達(dá)到了領(lǐng)取養(yǎng)老金要求的最低15年的繳費條件。
按照規(guī)定，養(yǎng)老保險累計繳費滿15年，達(dá)到退休年齡后可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。
所以，你已經(jīng)繳費滿15年，等你到了退休年齡就可以申請領(lǐng)取養(yǎng)老金了。
不能再一次性補繳10年
但是，由于15年只是最低年限，所以養(yǎng)老金水平也不會很高的。
因此，你可能是想再補繳10年，增加自己的繳費年限，來提高自己的養(yǎng)老金水平。
但是這樣是行不通的，因為國家已經(jīng)不允許一次性違規(guī)補繳了。
按照2016年人社部、財政部出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金收支管理的通知》（人社部發(fā)〔2016〕132號），其中明確——
城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員不得以事后追補繳費的方式增加繳費年限。
什么意思呢？規(guī)定已經(jīng)很清楚明白了。現(xiàn)在已經(jīng)不允許一次性違規(guī)補繳了。
也就是說，不能夠通過事后補繳的方式增加養(yǎng)老保險繳費年限，達(dá)到增加養(yǎng)老金的目的。
之所以不讓一次性補繳了，是因為這樣對平時繳費的人不公平，而且加大養(yǎng)老保險基金支出壓力，不利于保障養(yǎng)老保險基金安全。
怎么辦呢？
其實沒有辦法了，禁令無法突破了，所以不用被一些別有用心的人騙了，謊稱可以辦理一次性補繳，這肯定是騙人的。
另外，如果你還沒到達(dá)退休年齡，可以繼續(xù)逐年繳費，來增加自己的繳費年限和以后的養(yǎng)老金。
繳費年限還是很重要的，不僅決定養(yǎng)老金的高低，還能決定養(yǎng)老金上漲金額的多少，畢竟養(yǎng)老金是長繳多得。
更多社保問題關(guān)注思之想之。歡迎點贊留言討論。
社保已經(jīng)繳滿15年，已經(jīng)達(dá)到辦理退休的最低年限要求。
現(xiàn)在除非有特殊情形一般是不允許一次性補養(yǎng)老保險的，但是醫(yī)療保險是可以補繳的。社保里的其他險種沒有補繳一說。
在辦理退休手續(xù)時，如果醫(yī)療保險繳費年限沒達(dá)到規(guī)定年限（一般是20-30年， 每個地區(qū)規(guī)定不同），可以一次性補齊。
我先來說哪兩種特殊情形可以補繳養(yǎng)老保險，再說一下，***如不符合這兩種情形且養(yǎng)老保險繳費不滿15年，應(yīng)該怎處理自己的養(yǎng)老保險。
一、哪兩種情形可以補繳養(yǎng)老保險
第一種情形：職工與用人單位存續(xù)勞動或人事關(guān)系期間，存在應(yīng)保未保或應(yīng)繳未繳基本養(yǎng)老保險費的，可以補繳養(yǎng)老保險。
這個規(guī)定出自2016年12月27日人社部、財政部發(fā)布的《關(guān)于進(jìn)一步加強企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金收支管理的通知》。
在這個通知出臺之前，各省均有補繳養(yǎng)老保險的相關(guān)政策，很多人也因此受益。但是自從這個通知下發(fā)以后，各地均調(diào)整了養(yǎng)老保險補繳政策。
補繳養(yǎng)老保險所需資料和程序請咨詢單位所在地人社局。
需要注意的是，山東省規(guī)定，達(dá)到法定退休年齡，已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，即便符合補繳條件，原則上也不再辦理補繳。
如果你不符合這種情形，那么就沒有其他補繳辦法了。
第二種情形：達(dá)到法定退休年齡，養(yǎng)老保險繳費不滿15年，延長繳費5年后，仍不滿15年，如果你是在社會保險法實施之前（2011年7月1日）參保的，可以一次性繳費至滿十五年。
這種辦法不適合題主的情形，但是可以給其他朋友看看。
順著題目，我們再擴展一下，可能很多人會遇到這個問題。
二、達(dá)到法定退休年齡，養(yǎng)老保險繳費不夠15年怎么辦？
由于種種原因，很多朋友馬上達(dá)到法定退休年齡了但是養(yǎng)老保險繳費不足十五年，按照目前退休政策，這種情況是不能辦理退休的。
好在《實施<社會保險法>若干規(guī)定》給出了三種處理方式。
1、國家允許延長繳費年限至滿15年。如果你還在單位工作，并且單位愿意給交保險，那是最好不過的了。（達(dá)到法定年齡在很多地方是可以交的上社保的，我之前在煙臺就給單位一些超齡職工交過社保，大家可以咨詢一下所在地人社局。
如果單位不給交或者已經(jīng)不在企業(yè)工作，也可以以靈活就業(yè)身份自己交養(yǎng)老。
2、如果年限差的太多，不想延長繳費年限，可以將職工養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入戶籍所在地城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，按相應(yīng)的規(guī)定享受養(yǎng)老保險待遇。
3、如果不愿意延長繳費年限也不愿意轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系，領(lǐng)取個人賬戶儲存額。但是不建議選用這種方法。
另外，醫(yī)療保險可以退休時一次性補齊，不愿意補的，可以轉(zhuǎn)交城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險。
