東莞厚街的勞務(wù)***案，把勞務(wù)中介推上臺前，打工為什么要中介？
東莞某地有一家勞務(wù)派遣公司，長期干著損人利己的缺德事。為此我專門在網(wǎng)上查了這家公司的事，網(wǎng)上對這家中介公司的評價都是負(fù)面的。在這家中介找過工作的民工，對這家中介爆的黑料很多，這家中介公司就是新時代的地主，壓榨找工作的民工干著一些見不得人的勾當(dāng)。
就在前幾天這家中介公司的人故伎重演，又對一名想結(jié)清工資的臨時工，以各種理由克扣工資。這名臨時工原本4000元的工資，經(jīng)中介人的一頓算計之后，這名臨時工最后只拿到800元，這中介的人心可真黑。
早就輕車熟路干這種喪盡天良事的中介老板，卻怎么也想不到這次會讓他再也見不到明天的太陽。正是被他克扣的3000多塊錢成為他的催命符。臨時工和中介老板起初因口角之爭、發(fā)生肢體沖突，到最后釀成血案。這完全是中介老板咎由自取，常言說得好，天道有輪回，善惡終有報，這也是中介老板應(yīng)得的下場。
這名中介公司的人用生命詮釋了什么叫做兔子急了還會咬人，被逼到絕路上的人，什么事情都能做出來。這家中介長期以來仗著本地人的優(yōu)勢，欺負(fù)勢單力薄的農(nóng)民工。這家黑中介的負(fù)責(zé)人肆無忌憚的以人性的丑惡去測試貧窮人的性格。
被中介公司克扣的3千多塊錢，對中介的人來說就是又割了一份韭菜，但是被克扣的3000多塊錢對務(wù)工者來說是養(yǎng)家糊口的救命錢，也可能是一家人幾個月省吃儉用的開銷。
黑中介的人昧著良心去坑這樣的錢 ，丟了性命，自然得不到大眾的同情，而這位臨時工一時的沖動也必將為自己的行為付出沉重的代價，承擔(dān)法律的責(zé)任。這件事情沒有真正的贏家，正好給黑中介和務(wù)工人員一個深刻的提醒。
什么是勞務(wù)中介公司？
勞務(wù)公司即從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的公司，勞務(wù)公司本身就是直接雇傭工人從事生產(chǎn)、經(jīng)營的企業(yè)，勞務(wù)公司和中介公司是有本質(zhì)區(qū)別的。
勞務(wù)公司會和務(wù)工人員簽訂勞動合同，然后務(wù)工人員作為商品或服務(wù)租給用人單位來使用，務(wù)工者和用人單位沒有雇傭關(guān)系。
什么是中介公司？
中介公司是把求職者雇傭作為經(jīng)營活動對象和內(nèi)容、不雇傭所中介的人員。中介只是把求職者介紹給用人單位，符合用人單位的要求，企業(yè)就會雇傭求職者。用人單位會和求職者直接簽訂勞動合同，用人單位是求職者的雇傭方。
勞務(wù)中介公司和中介公司的區(qū)別。
雖然兩者聽上去只有一字之差，本質(zhì)上卻有天壤之別。勞務(wù)中介公司是根據(jù)勞動力市場用人單位的需求，向社會招收一些具有勞動能力，并符合用人單位用人條件的人員作為該公司的勞務(wù)人員，然后再把這些勞務(wù)人員轉(zhuǎn)租或派遣給其它的的用人單位，從中獲取勞動力差價的企業(yè)。
中介公司主要是通過對招工信息的發(fā)布和推薦，從勞動者身上收取一定的勞務(wù)中介費(fèi)雙方不簽訂勞務(wù)合同，不保證是否會被用人單位錄取。且收取的服務(wù)費(fèi)不退，整個過程不受到法律的約束，是有一定程度風(fēng)險性。
為什么會出現(xiàn)勞務(wù)中介公司？
主要是勞務(wù)中介為工廠節(jié)約了大量的時間和人工使用成本。工廠有淡季和旺季，旺季的時候需要人多，淡季的時候不需要很多人。旺季的時候工廠忙為了趕訂單，需要招聘大量的員工。
如果工廠自己招，要花費(fèi)巨大的時間，浪費(fèi)人力物力和財力，關(guān)鍵還招不到稱心如意的工人，即使工廠在旺季能招到足夠的工人，滿足工廠的生產(chǎn)需求，但是在淡季的時候，這些工人工廠要養(yǎng)著，（簽訂勞動合同不能無緣無故的辭退）這讓工廠的人工成本增加了。沒活的時候要給工人保底工資，還要繳納社保，無形當(dāng)中企業(yè)的用人成本增加。
如果用人單位在旺季的時候把企業(yè)招聘人員的權(quán)利交給勞務(wù)派遣公司，勞務(wù)派遣公司的人有小時工，有按天算工資，有按月算工資的。
勞務(wù)派遣公司派到用人單位工作的人都是臨時工，不需要繳納社保。旺季的時候你來工作，淡季的時候這些人就不來了，這樣為用人單位節(jié)約了一部分資金。
臨時工的工資相對較高，勞務(wù)派遣公司擁有廣泛的人脈和很多用人單位建立長期合作關(guān)系。用人單位給臨時工開的工資較高，但是用人單位的工資是直接發(fā)給勞務(wù)公司的。
派遣工人臨時工的工資是由勞務(wù)公司發(fā)放的，勞務(wù)公司給工人發(fā)放的工資，低于用人單位發(fā)的工資。勞務(wù)派遣公司就是賺取派遣工人工資的差價，這是勞務(wù)派遣公司的利潤來源。
找工作為什么要去中介公司？
說到人力中介和勞務(wù)派遣公司罵聲一片，但是為什么還有那么多人到中介公司去找工作進(jìn)廠呢？中介公司存在自然有它存在的道理。***如一個人到陌生的城市去找工作，陌生的環(huán)境有可能讓求職者方向都辨別不了，這樣上哪里去找工作。
用人單位在旺季趕貨的時候需要招聘很多工人，公司直招根本招不到這么多工人，自然無法滿足訂單生產(chǎn)。用人單位只好委托中介公司進(jìn)行招聘，中介公司把企業(yè)的用人信息發(fā)布到全國各地。
求職者到中介公司可以清楚的看到企業(yè)的招聘信息，求職者有目的找到適合自己的工作，既節(jié)約了時間，同時企業(yè)也在短時間內(nèi)找到適合自己的工人。中介在求職者和用人單位中間，就像一座橋梁起到溝通的作用，勞務(wù)派遣公司和用人單位是互惠互利，合作共贏的局面。
結(jié)束語：
中介公司掌握勞務(wù)***的能力，信息量大，它不但可以較快解決用工與勞務(wù)之間的需求，同時它也要為雙方的權(quán)宜與義務(wù)保障負(fù)責(zé)，而不是拿了中介費(fèi)一走了之。
不管你做那一行，只要有人找上門來，就要與人方便，只不過君子愛財取之有道。做人做事不要坑蒙拐騙，要不然東莞厚街的老板也許就是有些人的榜樣。無規(guī)矩不成方圓，國家也應(yīng)該出臺相關(guān)政策，接到舉報的黑中介，一旦調(diào)查情況屬實(shí)就要堅決予以取締。讓務(wù)工者、中介公司、企業(yè)得到長遠(yuǎn)健康的發(fā)展，這才是我們追求的目標(biāo)。
第一，信息不透明
第二，中介會忽悠
第三，中介不用簽合同，不用交五險一金。想著到手的能多點(diǎn)。
第四。中介和工廠合伙坑人。然后利益分成。
一句話，只有永遠(yuǎn)的利益。欺負(fù)弱者，窮人，農(nóng)民，實(shí)習(xí)學(xué)生是不變的主題。資本為了利益最大化，喪盡天良，踐踏人間的法律，無不用其極！
中介是新時期的地主，大家可以到街道或有居住地去看看，到處都是勞務(wù)中介公司，從業(yè)人員可能是勞動力市場上的百分之五之多。本來勞動力就不足，這部份人只坐等收取高額的勞務(wù)費(fèi)，還巧立名目克扣。用人單位又不承擔(dān)企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任。不買社保等，說開除就開除，把這責(zé)任推給中介公司。這就加重了社會矛盾的產(chǎn)生。要解除中介。網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)，建立一個招聘網(wǎng)，在其上發(fā)布如實(shí)的招聘廣告。網(wǎng)絡(luò)做好監(jiān)管就可以了！
打工不需要中介。中介就是個畸形產(chǎn)物，可是工廠為了自己用工方便逃避責(zé)任很少招正式工，打工人沒辦法嘛！大部分吃了虧又不知道怎么***，就會出現(xiàn)極端情況，現(xiàn)在的壞人都是容易健忘的，認(rèn)為小概率***不會到自己頭上，就繼續(xù)為非作歹。取消中介刻不容緩，不是嚷著用工荒嘛，取消了就會有一大批待業(yè)人員投入生產(chǎn)[微笑][微笑][微笑]勞務(wù)***電話12333.還可以打當(dāng)?shù)?2345
東莞厚街的勞動***時有發(fā)生，嚴(yán)重的還有可能引發(fā)命案。
比如2012年，一名來自湖南的打工者到厚街的一個勞務(wù)市場找工作，一家勞務(wù)中介答應(yīng)為他介紹工作，來到勞務(wù)市場辦公室之后。湖南小伙吳某就交了270元的工作介紹費(fèi)，后來又交了100元的體檢費(fèi)。
但是后來這些勞務(wù)中介并沒有給吳某介紹工作，然后吳某就找到這個中介進(jìn)行理論，經(jīng)過幾番理論之后，這個勞務(wù)中介同意給吳某退70元，但是吳某要求必須把所有的錢全部退回，但是這個勞務(wù)市場的工作人員盡沒有當(dāng)做一回事。
最后吳某覺得被騙，血?dú)夥絼偟乃麑⒔榻B工作的舒某給捅死了。
這個事情發(fā)生之后，東莞的一些勞務(wù)中介再次被大家推上了前臺。
東莞號稱世界工廠，這里面有很多大大小小的工廠，對勞務(wù)的需求也非常龐大，全國各地的務(wù)工人員都會前往東莞找工作。
但是很多人在找工作的過程當(dāng)中都會找到中介，看到這很多人都不理解，現(xiàn)在很多工廠都缺工人，甚至招不到人，為什么這些務(wù)工人員不直接找到工廠，而是要通過中介介紹工作呢？
事實(shí)上這里面很多人找工作之所以要通過中介介紹，我覺得主要有幾個方面的原因。
第一、因為信息不對稱，打工者自己不好找工作或者找不到工作。
雖然東莞有很多工作崗位，而且有些工廠確實(shí)招不到人，但是這些工廠跟務(wù)工者之間其實(shí)存在是一種信息不對稱。
對于大多數(shù)務(wù)工人員來說，他們并不知道哪些企業(yè)用工，哪些企業(yè)不用工，對于這些人來說，他們找工作有四種方式：
第一種、自己挨個工廠找。
這是最笨的一種方式，就是到一些工業(yè)區(qū)一個一個工廠的去問，但這種找工作的效率很低，特別是大夏天，你頂著烈日一個一個地去找，根本就行不通。
第二種、通過熟人介紹。
現(xiàn)在很多務(wù)工人員到東莞或者其他地方去務(wù)工，大多數(shù)都是通過熟人介紹的，通過熟人介紹就比較安全，被坑的可能性比較小。
第三種、通過網(wǎng)上找。
現(xiàn)在有一些工廠也會通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)布招工需求，如果大家對網(wǎng)絡(luò)比較熟悉，那可以通過一些網(wǎng)站去找工作，找到合適的工作之后再去面試就可以了。
第四種、通過中介找。
如果大家不會通過網(wǎng)絡(luò)找工作，又沒有熟人介紹，想要到東莞找一份合適的工作，那很多人就只能通過中介找，畢竟這些中介跟工廠有合作，工作機(jī)會比較多，所以很容易找到。
這也是中介存在的價值，而且現(xiàn)實(shí)當(dāng)中確實(shí)有很多人都是通過中介找工作，特別是到一個陌生的城市之后，通過中介找工作，可以提高效率，雖然需要支付一點(diǎn)錢，但是很多人都樂意。
第二、一些工廠長期跟中介合作，把招人外包給了這些勞務(wù)公司。
現(xiàn)在有很多工廠都會把招工的工作外包給一些勞務(wù)公司，他們跟這些勞務(wù)公司有長期的合作，如果某個崗位需要招人了，他們直接通過這些中介公司找人就可以了。
這樣做其實(shí)可以提高招人的效率，因為這些中介公司有很多務(wù)工人員，他們可以根據(jù)工廠的要求及時介紹合適的人員過去，這樣可以大大提高工廠招工的效率和靈活性。
第三、把招工委托給第三方勞務(wù)公司可以減少用工成本。
現(xiàn)在不只是普通的工廠，其實(shí)現(xiàn)在當(dāng)中有很多企業(yè)都會把用工外包給一些第三方勞務(wù)公司，比如外賣公司的騎手基本上全都是外包給第三方勞務(wù)公司。
而現(xiàn)在之所以有很多企業(yè)喜歡把找招工委托給第三方勞務(wù)公司，其實(shí)這里面有一個重要的考慮，就是節(jié)省用工成本。
現(xiàn)在有很多企業(yè)通過勞務(wù)公司招工，其實(shí)都不用跟這些員工簽署勞動合同，這些務(wù)工人員完全是派遣的，他們的勞務(wù)公司要么跟中介公司簽署，要么根本就沒有簽署任何勞動文件。
這樣可以降低工廠的用工成本，同時可以把相應(yīng)的風(fēng)險轉(zhuǎn)嫁給員工自己。
也正因為通過中介公司招聘員工有這種好處，所以很多工廠即便自己想招工也不會親自去招，而是通過這些中介公司間接地去招，這就是中介公司存在的重要原因之一。
也正因為如此，即便有些人看到有些工廠比較好，但你想要進(jìn)去，可能找不到招工的信息或者渠道，最終只能花一點(diǎn)錢讓中介介紹才能夠順利進(jìn)入。
只不過目前勞務(wù)中介市場比較亂，有很多中介都比較黑，比如工廠開出的工資有可能是5000塊錢，但是這些中介轉(zhuǎn)手之后，真正給到務(wù)工者的可能只有3500塊錢，甚至更低，相當(dāng)于他們自己留了1500塊錢，這是非常豐厚的一筆收入。
但是他們這種收入是建立在各個務(wù)工者血汗錢的基礎(chǔ)上，這種收入是昧著良心賺錢的，所以很容易出問題，如果務(wù)工者因為跟這些中介鬧矛盾，情緒突然爆發(fā)了，就隨時可能發(fā)生一些不可預(yù)測的突***況。
