國家從哪年開始為入伍兵交養(yǎng)老保險的？
軍隊(duì)最早是不建立軍人養(yǎng)老保險的，但是軍人服兵役期間是視同社保繳費(fèi)年限的。2012年軍人保險法頒布實(shí)施，軍人開始建立養(yǎng)老保險個人賬戶，并且在軍人退役時根據(jù)《關(guān)于軍人退役養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知》（后財(cái)〔2012〕547號）規(guī)定，從2012年7月起，軍隊(duì)退役人員養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移到安置地企業(yè)職工養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
企業(yè)職工養(yǎng)老金是從哪一年開始繳納的？
根據(jù)規(guī)定，職工的繳費(fèi)數(shù)額，原則上，是按照職工的月工資作為繳費(fèi)基數(shù)，但是職工的月工資每月都有變化，不方便操作，很多省市規(guī)定了按照職工上年月均工資作為繳費(fèi)基數(shù)，這樣核定繳費(fèi)基數(shù)，一年就不用變動了。
所以，現(xiàn)在基本都是按照職工上年月均工資作為繳費(fèi)基數(shù)，乘以你的繳費(fèi)比例8%，就是繳費(fèi)數(shù)額。
但是需要說明的是，當(dāng)職工的月均工資低于社會平均工資的60%時，則按照社會平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)，當(dāng)職工的工資高于社會平均工資的300%時，則按照社會平均工資的300%作為繳費(fèi)基數(shù)。
養(yǎng)老保險是從1986年最早的合同工養(yǎng)老保險開始的。 養(yǎng)老保險，全稱社會基本養(yǎng)老保險，是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。 養(yǎng)老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養(yǎng)老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。
河北省哪一年開始交社保時間？
養(yǎng)老保險是從1986年最早的合同工養(yǎng)老保險開始的。然后1988年國家出臺了企業(yè)職工養(yǎng)老保險，但養(yǎng)老保險賬戶建立是依據(jù)國發(fā)[1995]6號文件開始建立的，這個時候職工開始按工資比例繳費(fèi)了。不過有的省是從1993年開始補(bǔ)繳的，也有的省是從1996年開始建立賬戶的。
之后國家的國發(fā)[19***]26號文件又進(jìn)一步規(guī)范了相應(yīng)的業(yè)務(wù)。以黑、吉、遼為試點(diǎn)，在[2005]38號文件進(jìn)行了政策的相應(yīng)調(diào)整。后出臺了社會保險法。
企業(yè)職工什么時候開始交養(yǎng)老保險金？
謝邀簡答：按照要求企業(yè)職工自從與企業(yè)簽訂勞動合同的次月起，企業(yè)就應(yīng)該為職工建立養(yǎng)老保險繳費(fèi)手冊，并按照上年度社平工資為員工繳納社保費(fèi)。（不少于最低繳納標(biāo)準(zhǔn)）
一、按照《勞動法》的規(guī)定：企業(yè)與員工建立勞動關(guān)系，無論是有固定期限，還是無固定期限，都要與員工簽訂勞動合同。合同內(nèi)容包括：（1）勞動者的工作時間和內(nèi)容；（2）工資待遇和作息時間；（3）勞動者的權(quán)利和義務(wù)；（4）社保費(fèi)的繳納；（5）雙方應(yīng)該承擔(dān)的法律責(zé)任。
二、社保費(fèi)的險種分為：（1）養(yǎng)老保險；（2）醫(yī)療保險；（3）工傷保險；（4）生育保險；（5）失業(yè)保險；以及住房公積金。統(tǒng)稱為“五險一金”。以上這些險種有企業(yè)承擔(dān)的，也有個人承擔(dān)的一小部分。（各險種個人應(yīng)該承擔(dān)的比例不再詳細(xì)敘述）
三、有些企業(yè)在與職工簽訂勞動合同時，補(bǔ)充協(xié)議當(dāng)中可能有試用期，請各位網(wǎng)友記住：（1）簽訂勞動合同年限，三個月不足一年的，試用期不得超過一個月；（2）勞動合同，一年以上三年以下的，試用期不得超過兩個月。（3）三年以上有固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
