- 江蘇失業(yè)保險金2024調(diào)整嗎？
- 2022江蘇失業(yè)保險金計算方法？
- 江蘇2023失業(yè)補助金金額？
- 2021江蘇省失業(yè)保險金領取期間的社保繳納辦法？
- 江蘇失業(yè)金領取條件及標準？
江蘇失業(yè)保險金2024調(diào)整嗎？
江蘇省的失業(yè)保險金標準會根據(jù)相關政策和規(guī)定進行調(diào)整。
具體來說，蘇州市的失業(yè)保險金標準在2023年7月1日已經(jīng)有所調(diào)整，失業(yè)保險金最低標準從1643元/月提高到1673元/月，而最高標準仍為2280元/月。然后在2024年1月1日，蘇州市的失業(yè)保險金最高標準再次調(diào)整，從2280元/月提高到2490元/月，而最低標準仍為1673元/月。
因此，可以推斷江蘇省的失業(yè)保險金標準會根據(jù)實際情況和政策需要進行調(diào)整。具體的調(diào)整時間和幅度需要關注當?shù)厝松绮块T的通知和公告。
2022江蘇失業(yè)保險金計算方法？
失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的，累計繳費時間每滿1年的，可領取3個月失業(yè)金;
2、滿5年不足10年的，從第5年開始，累計繳費時間每增加1年增加1個月的失業(yè)金，最長為18個月;滿10年及以上的，為24個月。失業(yè)保險金發(fā)放標準以當?shù)刈畹凸べY標準一定比例確定。
3、失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人累計繳費滿1年不足10年的，按最低工資標準的70%發(fā)放，滿10年及其以上的，按最低工作標準的80%發(fā)放。
江蘇2023失業(yè)補助金金額？
失業(yè)補助金一共只能夠領6個月，每個月領的錢是失業(yè)保險金的80%，最低只有300元。
失業(yè)保險金的費用是按照當?shù)氐氖I(yè)保險金標準，再乘以領取月份來計算的。現(xiàn)在各個地區(qū)的失業(yè)保險金，標準基本上一個月是1000元，所以失業(yè)補助金最多一個月就是800元，6個月的一共就能夠領取，4800元左右。
2021江蘇省失業(yè)保險金領取期間的社保繳納辦法？
一、領取失業(yè)金期間可否繳納社保
領取失業(yè)金期間是不需要交社保的，失業(yè)人員應當繳納的基本醫(yī)療保險費從失業(yè)保險基金中支付。其他由勞動者和用人單位共同繳納的部分，當勞動者失業(yè)時，社保賬戶會暫時凍結，直到找到新的用人單位才開始續(xù)交并累計。
二、失業(yè)金的申請資格
1、具備下列條件的失業(yè)人員，可以領取失業(yè)保險金，并同時按規(guī)定享受其他各項失業(yè)保險待遇：
（1）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的；
（2）非因本人意愿中斷就業(yè)的；
（3）已依法定程序辦理失業(yè)登記的；
（4）有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓、職業(yè)介紹的。
2、勞動者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形：
（1）終止勞動合同的；
（2）被用人單位解除勞動合同的；
（3）因用人單位不按規(guī)定提供勞動條件，提出解除勞動合同的；
（4）因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的；
（5）因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的；
（6）因用人單位低于當?shù)刈畹凸べY標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的；
（7）因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件，提出解除勞動合同的；
（8）因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的；
江蘇失業(yè)金領取條件及標準？
1、失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的，累計繳費時間每滿1年的，可領取3個月失業(yè)金；滿5年不足10年的，從第5年開始，累計繳費時間每增加1年增加1個月的失業(yè)金，最長為18個月；滿10年及以上的，為24個月；失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人累計繳費滿1年不足10年的，按最低工資標準的70%發(fā)放，滿10年及其以上的，按最低工作標準的80%發(fā)放；
2、勞動者按規(guī)定參加了失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年及其以上的；
3、勞動者非本人意愿中斷就業(yè)的，具體包括：
（1）終止勞動合同的；被用人單位解除勞動合同的；
（2）被用人單位開除、除名和辭退的；
（3）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，勞動者通知用人單位解除勞動合同的；
（4）用人單位未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，勞動者通知用人單位解除勞動合同的；
（5）以及法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的；
4、勞動者已辦理失業(yè)登記和求職登記的。
法律依據(jù)
《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權利。第四十六條 失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業(yè)保險金的期限最長為二十四個月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應當領取而尚未領取的失業(yè)保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。
