- 單位單方面解除勞動合同后養(yǎng)老保險可以賠償嗎？如何賠償？
- 由公司提出解約，經(jīng)雙方協(xié)商一致的解除勞動合同，可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎？
- 被辭退員工可要求補交社保嗎？
單位單方面解除勞動合同后養(yǎng)老保險可以賠償嗎？如何賠償？
一、與單位解除勞動關(guān)系后，可以憑《養(yǎng)老保險手冊》、解除勞動關(guān)系證明和《失業(yè)證》到當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)辦理養(yǎng)老保險接續(xù)手續(xù)。 1、用人單位與職工解除勞動關(guān)系前欠繳養(yǎng)老保險費的，用人單位應(yīng)為職工足額補交基本養(yǎng)老保險費中的單位應(yīng)繳和企業(yè)代扣代繳的個人欠費。 2、無能力全部補繳基本養(yǎng)老保險費的企業(yè)，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可將企業(yè)劃轉(zhuǎn)個人賬戶部分和個人繳費部分先行繳齊，劃轉(zhuǎn)部分由企業(yè)補繳，個人部分由職工繳納，余額部分，由企業(yè)制定還款***，定期還欠。 3、與企業(yè)解除勞動關(guān)系人員中斷基本養(yǎng)老保險繳費的，中斷期間不計入繳費年限，原基本養(yǎng)老保險個人賬戶封存，繼續(xù)計算。重新繳費后，前后繳費年限及基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額分別合并計算。 4、各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)要將已辦理接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系人員繼續(xù)統(tǒng)計為參保人員，不得因企業(yè)和職工欠繳基本養(yǎng)老保險費而拒絕辦理接續(xù)關(guān)系手續(xù)。 二、因與企業(yè)解除勞動關(guān)系并一次性領(lǐng)取經(jīng)濟補償金的失業(yè)人員，在失業(yè)期間繼續(xù)參加基本養(yǎng)老保險的，自解除勞動關(guān)系后三個月內(nèi)持《解除勞動關(guān)系通知書》、《失業(yè)證》和《養(yǎng)老保險手冊》到醫(yī)療保險管理中心辦理續(xù)保或參保登記手續(xù)。 1、失業(yè)人員參保后，須按時足額繳納醫(yī)療保險費，停止繳費即停止支付待遇。續(xù)繳時必須補繳其欠繳的醫(yī)療保險費，補繳期間的醫(yī)療待遇不予支付。 2、失業(yè)人員補繳期醫(yī)療保險費時（含首次參保未領(lǐng)IC卡人員），從欠費之日起按日加收2％的滯納金，欠費期間的醫(yī)療待遇不予支付。 3、參保的失業(yè)人員死亡，即終止醫(yī)療保險關(guān)系，所繳納的醫(yī)療保險費如有結(jié)余則并入統(tǒng)籌基金，不予返還個人。
由公司提出解約，經(jīng)雙方協(xié)商一致的解除勞動合同，可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎？
可以，符合失業(yè)保險金申領(lǐng)條件。
失業(yè)保險金申領(lǐng),非本人意愿失業(yè)，且有就業(yè)愿望的,已繳納失業(yè)保險費滿一年以上的，未到法定退休年齡的。
失業(yè)人員符合《條例》第十四條規(guī)定條件的，申請領(lǐng)取失業(yè)保險費，享受其他失業(yè)保險待遇，非因本人愿意中斷就業(yè)的。
領(lǐng)取失業(yè)保險金的硬杠杠，其他的條款大多具備彈性，目前唯一是被強制認可本人意愿失業(yè)的就是主動辭職。
自己與單位提出解除勞動合同，則不能享受失業(yè)保險金，如果是單位提出與你協(xié)商解除，則可以享受失業(yè)保險金。
被辭退員工可要求補交社保嗎？
感謝邀請，感謝樓主的提問。
樓主您好，被辭退的員工可不可以要求補交社保呢？首先根據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，實際上你的勞動合同關(guān)系存續(xù)期間和原單位那么原單位就應(yīng)當按照嚴格的按照勞動合同的一個時間來給你繳納相應(yīng)的社保，在最后一個月的時間段內(nèi)，15號以后離職的那么最后一個月的社保也應(yīng)當有所在的原單位來進行承擔。
所以說你的這個個人社保沒有嚴格，按照自己的勞動合同的一個時間來交納社保的話，當然是可以要求原單位進行補交的。在補交的過程中，如果你的單位正常的給你進行補交，那么自然而然是沒有問題的，如果不給你補交的話，你可以去申請一個勞動仲裁要求勞動仲裁來解決這個問題。
所以說自己依法享受這個社保待遇是沒有任何問題的，而且從原單位離開以后，那么就要按照這個你的這個勞動合同的一個時間來繳納社保，并且離開工作單位以后就要及時的將你的個人社保由原工作單位轉(zhuǎn)移出去，這樣的話，你才能夠正常的進行續(xù)交
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