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社保繳費新規(guī)定(社保繳費新規(guī)定2024年)

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  1. 最新社保繳納規(guī)定?
  2. 社保繳費比例的最新規(guī)定?
  3. 關(guān)于職工社保繳費的最新規(guī)定?
  4. 職工社保繳費基數(shù)是怎么規(guī)定?

最新社保繳納規(guī)定?

2022年1月起,全國各地將統(tǒng)一執(zhí)行國家核準的參保單位和個人繳費比例,調(diào)整后,養(yǎng)老保險繳費統(tǒng)一為:單位繳費比例為16%,個人繳費比例8%。城鎮(zhèn)個體勞動者繳費比例調(diào)整為20%。有雇工的個體工商戶,雇主的養(yǎng)老保險費全部由其本人繳納;雇工的養(yǎng)老保險費,由雇工繳納8%、雇主繳納12%。

社保繳費新規(guī)定(社保繳費新規(guī)定2024年)
(圖片來源網(wǎng)絡(luò),侵刪)

本次調(diào)整,只是把單位繳費比例由原先的14%,上調(diào)整為16%,個人部分保持不變

社保繳費比例的最新規(guī)定?

2022年1月起,全國各地將統(tǒng)一執(zhí)行國家核準的參保單位和個人繳費比例,調(diào)整后,養(yǎng)老保險繳費統(tǒng)一為:單位繳費比例為16%,個人繳費比例8%。城鎮(zhèn)個體勞動者繳費比例調(diào)整為20%。有雇工的個體工商戶,雇主的養(yǎng)老保險費全部由其本人繳納;雇工的養(yǎng)老保險費,由雇工繳納8%、雇主繳納12%。

本次調(diào)整,只是把單位繳費比例由原先的14%,上調(diào)整為16%,個人部分保持不變。

關(guān)于職工社保繳費的最新規(guī)定?

五險的繳費是以該職工上一年度平均月工資為基數(shù)的,若是新入職(第一次參加工作的)員工,則是以其首月的全部工資性收入作為月繳費基數(shù)。

社保繳費新規(guī)定(社保繳費新規(guī)定2024年)
(圖片來源網(wǎng)絡(luò),侵刪)

這里需要注意的是,若員工上一年度的月平均工資高于當?shù)芈毠ぴ缕骄べY3倍以上的,以3倍平均工資作為繳費基數(shù);若低于上年度當?shù)芈毠ぴ缕骄べY60%的,以60%為繳費基數(shù)。

也就是說,若當?shù)厣弦荒甓嚷毠ぴ缕骄べY為3000元,若小李的月平均工資為10000元的話,也只能以當?shù)仄骄べY的3倍(3000*3=9000元)作為繳費基數(shù);若小李的月均工資1500元的話,也要以當?shù)卦缕骄べY的60%(3000*60%=1800元)作為繳費基數(shù)。

職工社保繳費基數(shù)是怎么規(guī)定?

社保繳納基數(shù)是社會保險繳納的繳費標準,根據(jù)基數(shù)與系數(shù)核定繳納金額。

社保繳費基數(shù)是社會平均工資的百分之六十至百分之三百為繳納基數(shù),比如社會平均工資是一千元,繳納的基數(shù)可以是六百元至三千元,每年社保都會在固定的時間核定社保基數(shù),并發(fā)布最新的最低基數(shù)和最高基數(shù)。一般而言,企業(yè)幫員工繳納的都是最低基數(shù)的社保,當然也有些公司會根據(jù)上一年度崗位的平均工資作為基數(shù)為員工繳納社保。

社保繳費新規(guī)定(社保繳費新規(guī)定2024年)
(圖片來源網(wǎng)絡(luò),侵刪)

可以根據(jù)最新的發(fā)布時間,從當?shù)氐纳绫>植樵冏钚碌纳绫;鶖?shù)。此外,也可以通過第三方軟件查詢?nèi)珖纳绫;鶖?shù)。

國家建立和完善城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度。

城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險實行個人繳費和***補貼相結(jié)合。

享受最低生活保障的人、喪失勞動能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需個人繳費部分,由***給予補貼。

社保繳費基數(shù)是社會平均工資的60%--300%為繳納基數(shù),相關(guān)規(guī)定如下:

社保繳費基數(shù)是社會平均工資的60%--300%為繳納基數(shù);

如果月工資超過了1847*3=5541元。則社保繳納基數(shù)是5541元;

如果月工資低于1847*60%=1108.2元,則社保繳納基數(shù)是1108.2元。

要是工資在1108.2至5541元之間,那基數(shù)就是當事人工資。