養(yǎng)老保險是哪一年開始實施的？哪一年以前視同繳費？
我國的養(yǎng)老保險制度分”三個階段”循序漸進穩(wěn)步推進的。
一、國有企業(yè)合同制職工
1987年***院出臺《國營企業(yè)實行勞動合同制制度的暫行規(guī)定》中明確規(guī)定，國家對勞動合同制職工的退休養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌。1986年1月國有企業(yè)合同制職工(包括全民合同制、集體合同制、亦工亦農(nóng)合同制職工)開始繳納養(yǎng)老保險，之前視同繳費年限。
二、固定工(長期工)
1992年***院出臺《關(guān)于深化養(yǎng)老保險改革的通知》及細則。1993年1月國有企業(yè)的固定工(包括差額事業(yè)單位職工、自收自支事業(yè)單位職工、事業(yè)單位企業(yè)化管理單位職工)，開始繳納養(yǎng)老保險，之前視同繳費年限。
三、機關(guān)、事業(yè)單位
2015年***院出臺《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員實行養(yǎng)老保險制度的決定》(國發(fā)[2015]2號)文件，明確規(guī)定2014年10月1日執(zhí)行，機關(guān)單位職工(公務(wù)員)、全額事業(yè)編單位(參公事業(yè)單位，公益一類單位)職工開始繳納養(yǎng)老保險，之前視同繳費年限。
視同繳費年限的認定有明確規(guī)定。
①、繳納養(yǎng)老保險之前在非公有制單位工作，不得認定視同繳費年限。
②、因工作關(guān)系，需要調(diào)動工作因而改變身份，但在原單位未按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險的不得認定視同繳費年限，補繳費后可認定為視同繳費年限。
1986年10月，國家開始出臺社保的試點政策，在國企實行合同制試點，沒有立法也沒有任何措施，只是處于小部分企業(yè)試點階段。1992年后國家出臺了《關(guān)于深化養(yǎng)老保險改革的通知》，從1992年以后開始向全國實行合同制之后社保就全面推廣和普及。1996年開始建立個人賬戶，也就是說從1996年開始實行社保全覆蓋。如果你是1992年以后開始繳納社保的，那你92年之前的工齡就作為視同工齡，然后和你的實際繳費年限和并計算你退休時的養(yǎng)老金。
各地實行社會養(yǎng)老保險時間不一，視同繳費時間有很多計算方法。
視同繳費年限：指參保職工實際繳費年限之前的按國家有關(guān)規(guī)定計算的連續(xù)工作年限。
根據(jù)職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶管理暫行辦法全文
【發(fā)文字號】：勞辦發(fā)〔19***〕116號
【執(zhí)行時間】：19980101
【信息來源】：勞動部
職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶表式共分八表，供各地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在本地進行職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶管理時使用，各地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可結(jié)合本地實際情況在本表式的基礎(chǔ)上增加欄目或其它所需表式。本表式中的主要指標(biāo)解釋如下：
……
17、視同繳費年限，指參保職工實際繳費年限之前的按國家有關(guān)規(guī)定計算的連續(xù)工作年限。
從1996年1月1日起，我是外企員工，94年入職，2016年失業(yè)，2019年退休，退休工齡只算了20年。也就是說96年前的工齡根本沒有算到退休工齡里去。事業(yè)單位就不同。
1989年全國4個城市為試點，(養(yǎng)老保險繳費是新加坡模試，我們移植并做許多整改)。1.1992年推廣全國(有的1993年開始，有的1995年開始參照執(zhí)行，參扦不齊)。全國4個城市搞試點，開始打破“國營企業(yè)單位和集體企業(yè)單位的固定工“鐵飯碗"，也就是企業(yè)轉(zhuǎn)制，自負盈虧，企業(yè)用工制度改為，自主招工，是“合同工"，能進能出。……正確來說就是1992年。2.2007年全國統(tǒng)籌社保繳費資金)。3.繳費年限是1992年以前國營企業(yè)和集體企業(yè)單位招工的固定工，有市(縣以上)勞動局辦理《招工審批表》的職工。4.養(yǎng)老保險繳費一開始每人每月單位20元，個人3元，后來逐步以社會平均工資總額，計算每個年度(每人每個月)繳費多少養(yǎng)老金和醫(yī)保費。5.這里重新說明:視同繳費年限(過渡養(yǎng)老金)不是每一個職工都有，必須滴《企業(yè)招工審批表》檔案，並且參加社會養(yǎng)老保險繳費最低15年，……
