可是要先辦理失業(yè)備案,請問失業(yè)備案如何辦理？
先要求原單位辦理勞動合同解除備案，然后憑原單位的保險停止繳費單、勞動合同、離職證明以及你的個人檔案到所在的市勞動局（南京市是在水西門大街61號二樓，其余城市要你自己去找了）辦理失業(yè)保險審核
領(lǐng)取失業(yè)金公司會備案嗎？
領(lǐng)取失業(yè)金公司要備案的，
1、勞動者被解除勞動合同的，在一定條件下是可以申領(lǐng)失業(yè)金的，失業(yè)備案是領(lǐng)取的條件之一，依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，失業(yè)登記是由勞動者自己登記的，勞動者攜帶終止或者解除勞動合同的證明到公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理失業(yè)登記，如果用人單位沒有出具失業(yè)證明的，勞動者可以要求用人單位出具。
2、《中華人民共和國社會保險法》第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關(guān)系的證明，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動關(guān)系之日起十五日內(nèi)告知社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。
3、失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動關(guān)系的證明，及時到指定的公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理失業(yè)登記。
4、失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個人***明，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金的手續(xù)。失業(yè)保險金領(lǐng)取期限自辦理失業(yè)登記之日起計算。
二、《中華人民共和國勞動合同法》第五十條
1、用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2、勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。
3、用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
你好，失業(yè)保險辦理的流程為：社保局規(guī)定辦理失業(yè)報備，辦理報備中用人單位需要向社保局遞交四種材料，并加蓋單位公章，審查合格后，通知失業(yè)人員前去培訓(xùn)并可領(lǐng)取失業(yè)金。
在國企從事過特殊工種靈活就業(yè)人員如何備案？
在國企從事過特殊工種靈活就業(yè)人員可以按以下步驟備案：
提交資料。需要提交以下資料進行備案：***掃描件的電子版；建筑施工特種作業(yè)操作資格證書原件及掃描件電子版；填寫《建筑起重機械特種作業(yè)人員備案登記表》的電子版；近期免冠一寸照片3張。
變更人員。建筑起重機械特種作業(yè)人員中途離開，需要變更人員的，也要提交以上資料進行備案。
退場。建筑起重機械特種作業(yè)人員退場的，應(yīng)及時告知安監(jiān)站。
養(yǎng)老保險勞動局怎么備案？
1、準(zhǔn)備材料。
(1)《勞動用工備案綜合表》。
(2)企業(yè)組織機構(gòu)代碼證、法人***及復(fù)印件。
(3)用人單位與職工簽訂的勞動合同;
(4)勞動合同中約定***用“不定時、綜合計算工時”工作制的，另需攜帶經(jīng)人力***社會保障部門蓋章的實行特殊工時的手續(xù)。
2、申請。
各類用人單位憑上述相關(guān)材料到所在地人力***社會保障部門進行勞動用工備案信息申報。
3、審核。
人力***社會保障部門根據(jù)用人單位提報的用人單位信息，開通單位用戶，分配用戶名及初始密碼，核對材料。
4、用人單位進入“勞動用工備案管理信息系統(tǒng)”，進行勞動用工信息的錄入，并提交。人力***社會保障部門核對通過，勞動合同備案程序完成。
勞動合同報備需要什么材料?
1、新成立的用人單位，應(yīng)提供工商行政管理部門頒發(fā)的營業(yè)執(zhí)照副本。是法人單位的，同時提供法定代表人***明或授權(quán)委托書;不是法人單位的，同時提供其主要負責(zé)人的***明和上級主管部門的授權(quán)委托書;
2、招用人員就業(yè)備案、勞動合同備案花名冊(一式四份)及勞動合同文本;
3、勞動者與原用人單位解除或終止勞動合同十日內(nèi)被新用人單位接收的，持解除或終止勞動合同證明;
4、用人單位與勞動者簽定勞動合同應(yīng)在十個工作日內(nèi)辦理勞動合同備案手續(xù);
5、用人單位合并、分立、兼并、合資、合作及改制等過程中職工集體轉(zhuǎn)移工作單位的，持相關(guān)文件或證明;
6、變更勞動合同的，持原招用人員就業(yè)備案、勞動合同備案花名冊、勞動合同變更(續(xù)訂)花名冊(一式兩份)、勞動合同文本;
7、續(xù)訂勞動合同的，持原招用人員就業(yè)備案、勞動合同備案花名勞動合同變更(續(xù)訂)花名冊(一式兩份)和續(xù)訂的勞動合同文本。
