失業(yè)保險金哪年開始交的？
1999年1月22日。
失業(yè)保險條例，1998年12月26日***院第11次常務會議通過，1999年1月22日***院令第258號發(fā)布，自發(fā)布之日起施行。
根據《失業(yè)保險條例》第十七條規(guī)定：失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。
重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應領取而尚未領取的失業(yè)保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。
失業(yè)保險是從全民實行養(yǎng)老保險政策時候開始實行的，也就是說，全民實行養(yǎng)老保險政策是從95年開始的，那么失業(yè)保險政策也是從95年開始繳納的。失業(yè)保險繳納的目的主要是為了我們在失業(yè)后可以按月領取一份失業(yè)金，只有我們在職的時候繳納過失業(yè)保險，那么才能在失業(yè)的時候領取失業(yè)金，失業(yè)金的領取最長不超過24個月，也就是兩年。
單位辦理失業(yè)保險需要經辦人去嗎？
單位辦理失業(yè)保險不需要經辦人去，辦理失業(yè)保險的時候需要提供單位開具的介紹信，任何人去都可以，但是相關材料需要齊全，需要帶的材料有解除勞動合同證明書，離職員工的勞動合同和***復印件。解除勞動合同的原因不能是職工本人的原因。
什么是真正的下崗職工？
隨著國有企業(yè)改革的逐步深化，職工下崗問題已成為一個社會關注的突出問題。勞動保障部、國家經貿委等六部門聯合發(fā)出的《關于加強國有企業(yè)下崗職工管理和再就業(yè)服務中心建設有關問題的通知》（勞社部發(fā)〔１９９８〕８號）（以下簡稱《通知》），對下崗職工做了概念性的界定，“國有企業(yè)下崗職工是指：實行勞動合同制前參加工作的國有企業(yè)的正式職工（不含農村招收的臨時合同工），以及實行勞動合同制以后參加工作且合同期未滿的合同制工人中，因企業(yè)生產經營等原因下崗，但尚未與企業(yè)解除勞動關系，沒有在社會上找到其他工作的人員”。
下崗職工大致可分為兩類：
一類是指在原企業(yè)已沒有工作崗位，沒有與原企業(yè)解除勞動關系，有就業(yè)要求，尚未就業(yè)的人員。
第二類是被迫與企業(yè)解除勞動關系（俗稱：買斷工齡）轉為靈活就業(yè)的人員。 有關法規(guī)規(guī)定，國有企業(yè)下崗職工的基本醫(yī)療保險費，包括單位繳費和個人繳費部分，均由再就業(yè)服務中心按照當地職工平均工資的60%為基數繳納。
什么叫下崗職工，是指失去了工作崗位的人，一個需要重新尋找工作的人，其構成的群體，也就叫下崗職工群體了。對這個群體來說，總體上是一個比較困難的群體，也可以說是弱勢群體。所以叫弱勢群體，就是指他們在失去工作后，收入沒有了來源，生活將變得困難，而繼續(xù)就業(yè)的難度又比較大，所以就被稱之為弱勢群體了。
我國失業(yè)保險什么時候實施的？
1995年，我國全面實施社保制度。1999年1月22日，《失業(yè)保險條例》以***院令第258號發(fā)布，從這一年起，開始實行繳納失業(yè)保險金，按單位工資總額的2％繳納，個人1％繳納。此前，已經參加工作但沒有繳納失業(yè)保險的，以工齡折同為繳費年限；此后，則以職工實際繳費年費計算。 無論繳費年限多長，領取失業(yè)金時間最長不超過兩年。
