哈爾濱靈活就業(yè)人員社保2021年繳費標準？
哈尓濱靈活就業(yè)人員社保2021年繳費標準，是這樣的，繳費標準是分檔的，高檔交費是每月繳一千零二十四元，2022年又漲到每月交一千壹佰柒十三元，我2021年每月交一千零二十四元，而低檔2021年每月交七百多元錢，現(xiàn)在2022年每月交八百多元錢。
2021年哈爾濱個人靈活繳社保費用需要承擔全額的職工社保費用，那么就要按照繳費基數，繳費比例來計費，按照最低繳費基數3072元來計算，城鎮(zhèn)社保費用每個月需要1413.94元。通過社保***就可以代繳社保。
繳費人和被代繳人的區(qū)別？
他倆的區(qū)別在于可能不是一個人。繳費人是直接***，可能是誰填報誰信息，然后就進行相關交費，也可能是代家人或其他人繳費也可能。被代繳人是指代替別人進行交費，交費享有人非代繳人所有。被代繳人通常是需要指定或者經過法律手續(xù)授權的。
兩者的區(qū)別如下：
一，主動和被動的不一樣：繳費人是個人的主動行為（自己繳交）；被代繳人是別人幫助的被動行為。
二，繳費人可以是繳交自己的應交費，也可能是為他人代交；被代繳人則一定是他自己的應交費。
社保視同繳費年限是如何認定的，怎樣辦理，認定期限是到哪年？
感謝邀請，更感謝樓主的提問。
樓主您好，社保的視同繳費年限是如何認定的？怎么樣辦理認定的期限又是到哪一年呢？社保的視同繳費年限的認定，必須是你曾經有過視同繳費年限期間的工作經歷，那么才可以認定視同繳費年限，一般情況下作為企業(yè)在職職工，那么也就是說在1992年之前就已經參加工作的人群才可以被認定為視同繳費年限，如果說你沒有1992年之前的工作經歷，基本上是不會有視同繳費年限的。
那么想要認定自身的視同繳費年限，必須要提供有效的證據來證明，一般情況下就是需要相關的招工表，工資變動表那么這樣的一個證據必須是存放在你的個人檔案中，在辦理退休的時候，社保部門會審閱你的個人檔案，如果說有相關的工齡材料，那么都可以認定你的視同工齡，最終以過渡性養(yǎng)老金的方式來給予計算，那么你獲得養(yǎng)老金的待遇水平普遍來說都是比較偏高的。
所以說這就是，擁有視同繳費年限的個人和沒有視同繳費年限個人啊，兩者之間的差距，一般情況下?lián)碛?0種酒瓶年限就會擁有一部分過渡性養(yǎng)老金的待遇，那么自己最終享受到養(yǎng)老金的待遇，水平相對也是比較高的，對于自身來說是有很大的好處的，所以說保留好自己的個人檔案是至關重要的一件事情。
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社保視同繳費年限是如何認定的，怎樣辦理，認定期限到哪年？
一，哪些情況可以認定為視同繳費年限。據我所知，以下情況可認定為視同繳費年限：
1.上山下鄉(xiāng)知青，上山下鄉(xiāng)期間；
2.退役士兵（含士官），服兵役期間；
3.國有企業(yè)職工在國家未明確國有企業(yè)參加社會保險前的工作時間；
4.國家政策規(guī)定可視同繳費印其他情形。
二，怎么認定。據我所之是這樣認定的：
1.職工達到退休年齡的前一個月，用人單位會到社會保險經辦機構上報擬退休人員名單，后由用人單位負責填寫退休人員的基本情況，在用人單位進行公示；
2.公示期滿無異議后，由用人單位連同個人檔案一并報送社會保險經辦機構；
3.社會保險經辦機構收到用人單位報來的審批表和個人檔案后，對個人檔案進行審核，根據檔案記載和相關資料認定其視同繳費年。
這里需要說明兩點：一是退休審批前的公示環(huán)節(jié)，有的人不注意或不認真看公示的個人簡歷有無知青、服役的記錄，如無記錄的應及時與勞資部門（或人力***部門聯(lián)系并提交證明材料），以免應當認定的視同繳費年限因檔案記載不齊而未被認定。二是無需個人辦理認定（靈活就業(yè)人員參保退休辦理的除外）。
三，認定期限到哪年。據我所知，認定期限一般是從始至終，以服兵役認定視同繳費年限為例，從縣級武裝部發(fā)給服兵役通知書之日起至退伍后到單位報道時止。
