公司公積金繳納標準是多少？
單位及個人的繳存比例可在5%~12%自行選擇，個人繳存比例應等于或高于單位繳存比例。
1、為減輕企業(yè)負擔，增強企業(yè)活力，促進增加就業(yè)和職工現(xiàn)金收入，階段性降低住房公積金繳存比例。在舉行的國新辦吹風會上，住房城鄉(xiāng)建設部表示，相關規(guī)范及執(zhí)行政策目前正在加快制定當中。
2、住房公積金繳納比例的意義，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。城鎮(zhèn)個體工商戶、自由職業(yè)人員住房公積金的月繳存基數(shù)原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計算。
3、住房公積金有什么好處？吸引和留住企業(yè)人才，穩(wěn)定員工隊伍。享受住房公積金制度也是企業(yè)職工的權利，企業(yè)為職工繳存住房公積金，享受免交企業(yè)所得稅的優(yōu)惠。國家為了推動住房制度改革，對企業(yè)繳存住房公積金實行政策上的傾斜，以顯示對這項制度的支持。
公積金企業(yè)及個人繳存比例？
公積金個人和公司的繳納比例是1比1。這也就說明，公積金的個人繳納和公司幫在職人員的個人繳納成正比，而且公積金的繳納比例不能低于在職人員的平均工資的5%，當然在一些經(jīng)濟發(fā)展比較快的地區(qū)，繳納的比例可能會發(fā)生改變。
公積金一般是指：國家對人們的住房進行相應的長期的儲金。公積金是這個世紀提出的，在十幾年之前，公積金的政策，開始被國家通過，以及實施。到現(xiàn)在，公積金已經(jīng)被廣泛地使用了。
住房公積金:單位繳納比例12%，個人繳納比例12%
1、住房公積金繳存比例最高9000最低240。
2、按照國家相關法律規(guī)定，國家機關職工繳存的公積金比例，有嚴格規(guī)定，其實并不算離譜。比如說，一位中部省份的廳局級干部，一個月的公積金是3000元。
3、企事業(yè)單位的職工，每個月存入卡中的公積金有近1000元，加上單位補貼的1000元，一個月有近2000元的公積金。
五險一金和公積金怎么算？
單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數(shù)，以確保五險一金的正常繳納。
五險一金的繳費基數(shù)以員工上年度平均工資或入職首月工資為準。
住房公積金月繳存額=職工本人上年月平均工資總額×繳存比例，(注：個人繳存比例和單位繳存比例分別與月平均工資總額相乘，其積相加。)養(yǎng)老保險：單位繳納比例21%，個人繳納比例8%;
醫(yī)療保險：單位繳納比例10%，個人繳納比例2%;
失業(yè)保險：單位繳納比例2%，個人繳納比例1%;
工傷保險：根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間，個人不用繳費;
鐵路正式員工公積金一個月多少？
目前鐵路員工公積金繳納比例是24%。具體講，就是鐵路根據(jù)政策計算你工資需要繳納的數(shù)值，叫“繳存基數(shù)”，根據(jù)這個數(shù)，得出你的繳存額，然后你的工資里扣除12%，單位公積金賬戶代為繳納12%。每年七月份調(diào)整一次。當然，這些錢按統(tǒng)計都是你工資收入。
都說五險一金，一金指的是公積金，為什么很多私企不繳納，公積金是國家強制繳納的嗎？
感謝邀請，更感謝樓主的提問。
樓主你好，都說五險一金，我們的一金指的是住房公積金，為什么很多私營企業(yè)不繳納公積金，是不是國家強制繳納的呢？首先這個五險一金當中的五險是屬于社保的待遇，那么這個社保的待遇是明確寫入勞動合同法中，是屬于法律強制的范圍。但是住房公積金確實是沒有寫入到勞動合同法中，所以說它是不屬于強制的范圍，也就是說它不屬于法定的義務。
雖然說根據(jù)公積金的相關條例表明作為企業(yè)單位來說，也是需要正常的來繳納這個住房公積金的待遇，但畢竟條例它跟我們的法律法規(guī)還是有很大的一個差距，所以說住房公積金并不是屬于強制繳納的范圍，作為私營企業(yè)來講，那么很多情況不給自己的員工來繳納也是一個很正常的現(xiàn)象。
因為本身作為私營企業(yè)，它的這個利潤來源于老板，老板想多掙錢，那么就要降低一些成本，當然不繳納住房公積金就有效的降低了自己的用工成本，所以說這就是很多私營企業(yè)不愿意給員工來交納住房公積金的一種表現(xiàn)。當然這樣的一種行為它是不違反勞動合同法的，也就是說它不是違法行為，完全是符合法律規(guī)范的，所以是沒有問題的。
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