1. 養(yǎng)老保險(xiǎn)如果自己交完一年了工作單位再給交可以嗎？
2. 上班就開(kāi)始發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎？
3. 個(gè)人已買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)，現(xiàn)公司給交五險(xiǎn)一金，有無(wú)沖突，該怎么辦？
4. 養(yǎng)老保險(xiǎn)為何要工作了就得交？
5. 自己交了幾年社保后來(lái)工作有五險(xiǎn)一金怎么算？

養(yǎng)老保險(xiǎn)如果自己交完一年了工作單位再給交可以嗎？

可以的。

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)流動(dòng)就業(yè)人員基本醫(yī)療保障關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知》：

第六條 城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員跨統(tǒng)籌地區(qū)流動(dòng)就業(yè)，新就業(yè)地有接收單位的，由單位按照《社會(huì)保險(xiǎn)登記管理暫行辦法》的規(guī)定辦理登記手續(xù)，參加新就業(yè)地城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)。

無(wú)接收單位的，個(gè)人應(yīng)在中止原基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系后的3個(gè)月內(nèi)到新就業(yè)地社會(huì)（醫(yī)療）保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理登記手續(xù)，按當(dāng)?shù)匾?guī)定參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)或城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)。

第七條 城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員跨統(tǒng)籌地區(qū)流動(dòng)就業(yè)并參加新就業(yè)地城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)的，由新就業(yè)地社會(huì)（醫(yī)療）保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通知原就業(yè)地社會(huì)（醫(yī)療）保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，不再享受原就業(yè)地城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

建立個(gè)人賬戶(hù)的，個(gè)人賬戶(hù)原則上隨其醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移劃轉(zhuǎn)，個(gè)人賬戶(hù)余額（包括個(gè)人繳費(fèi)部分和單位繳費(fèi)劃入部分）通過(guò)社會(huì)（醫(yī)療）保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)移。

上班就開(kāi)始發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎？

不是。上班就開(kāi)始交養(yǎng)老保險(xiǎn)，而不是發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)。勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位必須為勞動(dòng)者依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，勞動(dòng)者從第一天上班與單位簽訂了勞動(dòng)合同或者事實(shí)用工，那么用人單位就必須從一開(kāi)始就為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。

養(yǎng)老保險(xiǎn)的領(lǐng)取必須要達(dá)到最低繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年，以及退休年齡女性年滿(mǎn)50周歲男性年滿(mǎn)60周歲才能辦理退休領(lǐng)取養(yǎng)老金。

答：上班就開(kāi)始交養(yǎng)老保險(xiǎn)，而不是發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)。根據(jù)國(guó)家政策規(guī)定，企事業(yè)單位的工作人員，自工作之日起，就要開(kāi)始按照一定的比例，交納養(yǎng)老保險(xiǎn)，同時(shí)，所在工作單位，也要按照一定比例，為工作人員交納一定的養(yǎng)老保險(xiǎn)。這樣工作人員待退休后就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金了。任何單位和個(gè)人都不例外，不按規(guī)定交納視為違法。

個(gè)人已買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)，現(xiàn)公司給交五險(xiǎn)一金，有無(wú)沖突，該怎么辦？

如果您已經(jīng)通過(guò)商業(yè)保險(xiǎn)公司購(gòu)買(mǎi)商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，則與五險(xiǎn)一金（也就是俗稱(chēng)的社保）中城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，兩者之間沒(méi)有沖突。

如果您已經(jīng)之前參保的是城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的話(huà)，與公司繳納的五險(xiǎn)一金中的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是沖突的，兩者都屬于社會(huì)保險(xiǎn)的范疇，法律規(guī)定，每個(gè)公民只能有一個(gè)社保號(hào)碼，也就是***號(hào)，實(shí)踐中確實(shí)存在兩類(lèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)同時(shí)繳納的情況，但是，將來(lái)是否可以同時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金是個(gè)未知數(shù)，法律沒(méi)有相關(guān)規(guī)定。

養(yǎng)老保險(xiǎn)為何要工作了就得交？

有工作單位就必須繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，因?yàn)樯绫C(jī)構(gòu)的養(yǎng)老保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制的，是國(guó)家給每位職工在其有勞動(dòng)能力時(shí)的一份***，依據(jù)你在單位的工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，按省社平工資60%~300%核定，在此范圍中，多繳者多得。

繳費(fèi)的11%計(jì)入你的養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)，用于你到達(dá)法定退休年齡，繳費(fèi)滿(mǎn)15年時(shí)計(jì)算養(yǎng)老金。這份***能保障你在退休后的基本養(yǎng)老待遇。

根據(jù)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定，單位和勞動(dòng)者從工作之日起建立勞動(dòng)關(guān)系，一個(gè)月訂立勞動(dòng)合同并繳納社保，這是勞動(dòng)者的權(quán)利，用人單位的義務(wù)。

用人單位簽定勞動(dòng)合同未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的，違返勞動(dòng)合同法和社會(huì)保障法的規(guī)定，你有權(quán)申訴。

自己交了幾年社保后來(lái)工作有五險(xiǎn)一金怎么算？

五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納的比例和單位繳納的比例如下。 一、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%（全部劃入個(gè)人帳戶(hù)）。 二、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人2%+3元。 三、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人0.2%。 四、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納0.5%,個(gè)人不繳納。 五、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納0.8%,個(gè)人不繳納。 六、公積金：具體看單位給你繳納多少比例，最高12%，最低5%。