2019年度退休人員基本養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為多少？
2019年新增退休人員所在單位可在7月1日后帶臨時待遇審核表去相應社保大廳換發(fā)正式待遇審核表。《關于轉發(fā)的通知》,依據(jù)該通知,我市2019年計發(fā)退休待遇的基數(shù)為75125元,高于計發(fā)臨時待遇的69305元。所以,2019年度新增退休人員正式待遇核算后,都會比臨時待遇略有增加,待遇月差額將根據(jù)規(guī)定進行補發(fā)。
2019年12月31日養(yǎng)老基數(shù)是多少？
一、2019年7月1日至2020年6月30日，我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險月繳費基數(shù)上限為16842元，下限為3368元。期間參保人員的月繳費基數(shù)大于等于3368元的，相應年度的最低繳費系數(shù)按1.0計算。
二、2019年1月1日至2019年6月30日，我市機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險月繳費基數(shù)上限為19935元，下限為3360元。2019年7月1日至2019年12月31日，我市機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)上限為16842元，下限為3368元。
三、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷保險繳費基數(shù)上下限，按照上述標準執(zhí)行，執(zhí)行時間為2019年7月1日至2020年6月30日。
靈活就業(yè)人員繳費標準
我市靈活就業(yè)人員2019年度參加養(yǎng)老保險的月繳費最低標準為673.6元，基本醫(yī)療保險的月繳費標準為340元，同時每月繳納10元大病醫(yī)療救助費。參加失業(yè)保險的月繳費標準為每人每月67元。
退休（職）人員養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)
2019年7月1日至2020年6月30日期間達到法定退休年齡或領取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇年齡的參保人員，以及2019年1月1日至2019年12月31日期間達到法定退休年齡的機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險參保人員，基礎養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為7216元，計算實際繳費工資指數(shù)的基數(shù)為86590元。
。2019年1月1日至12月31日，全國上調退休人員養(yǎng)老金的蜝數(shù)是5%，2020年5月，國家財政部、人社部發(fā)出《關于增加機關及企事業(yè)單位離退休人員養(yǎng)老金的通知》，明確規(guī)定按照定額調整、掛鉤調整和向老齡人員傾斜的三項政策。增加幅度基數(shù)為5%。增加養(yǎng)老金的范圍包括2019年12月31日前辦理了退休手續(xù)的人員。
2019山東養(yǎng)老繳費基數(shù)？
山東省人力***和社會保障廳公布了2018年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資標準。按照省統(tǒng)計局提供的數(shù)據(jù)測算，2018年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為65383元，以此為依據(jù)核定2019年度職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險繳費基數(shù)范圍為3269元-16346元
把城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工的平均工資作為就業(yè)人員平均工資，也就是俗稱的“小口徑平均工資”。根據(jù)《山東省降低社會保險費率綜合實施方案》，現(xiàn)將城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位人員的平均工資加權計算，作為“全口徑平均工資”，核定個人繳費基數(shù)的上下限。根據(jù)規(guī)定，2019年度職工基本養(yǎng)老保險最低繳費基數(shù)為上一年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%，最高繳費基數(shù)為上一年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的300%。
據(jù)此可以計算出，2019年度企業(yè)職工社保平均繳費基數(shù)是65383元÷12個月=5449元，最高繳費基數(shù)是65383元÷12個月×300%=16346元，最低繳費基數(shù)是65383元÷12個月×60%=3269元。
