下崗后再就業(yè)工齡怎么算？
下崗失業(yè)人員離開企業(yè)時， 其實際繳費年限之前的 按國家規(guī)定計算的連續(xù)工作時間仍計算工齡， 社會保險繳費年限和個人賬戶繼續(xù)保留， 由企業(yè)招用再就業(yè)的， 應(yīng)由新的用人單位 和職工個人按規(guī)定繼續(xù)繳納社會保險費； 自謀職業(yè)和靈活就業(yè)的， 可以按個體工商戶參保辦法參加養(yǎng)老保險。 繼續(xù)參加養(yǎng)老保險并按規(guī)定繳費的， 其下崗前后的繳費年限合并計算。
失業(yè)保險金年限可以累積嗎？
失業(yè)保險金年限可以累積。 《中華人民共和國社會保險法》第五十二條 職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其失業(yè)保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限累計計算。
1、領(lǐng)取失業(yè)金需要具備以下條件： （1）參加失業(yè)保險滿1年以上； （2）個人非自愿失業(yè)，開除符合規(guī)定； （3）60日內(nèi)辦理了失業(yè)手續(xù)。具備上述條件的失業(yè)人員可以拿著單位的離職證明、***去交社保的社保中心辦理。
2、失業(yè)保險的繳納情況可以攜帶***到參保所在區(qū)市的社保中心查詢。也可以登陸所在城市的勞動保障網(wǎng)或社會保險業(yè)務(wù)網(wǎng)站，點擊“個人社保信息查詢”窗口，輸入本人***和密碼即可查詢本人參保信息下的失業(yè)金情況。
3、失業(yè)金的給付標(biāo)準(zhǔn)各省條例有所不同，按照低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、高于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的水平，由省、自治區(qū)、直轄市人民***確定。
失業(yè)視同繳費年限是什么意思？
在以前（一般是1995年之前，也有的地方是1993年），當(dāng)時的養(yǎng)老保險是只對企業(yè)收費，不對個人收費，因此，也就沒有個人賬戶，那么，國家對這之前的工齡看做為與繳費一樣。即視同繳費。比如某個人1990年1月參加工作，當(dāng)?shù)厥?995年7月建立個人賬戶。那么1990年1月至1995年6月末累計為66個月為視同繳費年限。后來，失業(yè)保險開展普及后，也借用了這個詞，而且意義也與養(yǎng)老保險的視同繳費年限相同，即雖然那個時間你個人沒有參保繳費，但國家一律把這一時期視同為你已經(jīng)參保繳費了。 同時，國家還沒有社會保險之前的工齡，也叫視同繳繳年限，比如1988年有社保之前的工齡。
企業(yè)轉(zhuǎn)靈活就業(yè)退休規(guī)定？
按照靈活就業(yè)參保，實際上跟我們企業(yè)在職參保退休年齡基本上是沒有太大的變化，尤其是作為男性來講是沒有任何的改變的，都是統(tǒng)一的，按照正常的法定退休年齡60歲去辦理退休享受養(yǎng)老金的待遇，無論你是企業(yè)在職職工也好，還是靈活就業(yè)人員也好，那么都會按照60歲的年齡去辦理退休享受養(yǎng)老金的待遇。
唯一有區(qū)別的主要是女性的法定退休年齡，因為作為靈活就業(yè)的女性，絕大多數(shù)群體那么都必須要達(dá)到55歲才能夠退休，只有極少數(shù)女性才能夠按著50歲的年齡去辦理退休，所以說在職職工的女性和靈活就業(yè)的女性有5年的差距，但是并不是所有在職職工女性都可以按照50歲的年齡來辦理退休。
為女性想要符合50歲退休的條件，必須要符合女性工人的身份，而且要在企業(yè)單位工作10年到15年以上這樣的年限，并且要通過企業(yè)單位來參保，基本養(yǎng)老保險，那么這種情況下才可以按照50歲的年齡去辦理退休享受養(yǎng)老金的待遇，如果自己是女性干部身份，或者說自己是屬于靈活就業(yè)女性一直參保社保的女性，那么都只能夠按照55歲來辦理退休。
