- 勞動(dòng)法規(guī)定產(chǎn)假期間社保費(fèi)用應(yīng)個(gè)人全部承擔(dān)嗎？
- 產(chǎn)假超過(guò)5個(gè)月社保公司買(mǎi)嗎？
- 產(chǎn)假期間墊付社保如何記賬？
勞動(dòng)法規(guī)定產(chǎn)***期間社保費(fèi)用應(yīng)個(gè)人全部承擔(dān)嗎？
產(chǎn)***期間在社保，個(gè)人繳費(fèi)部分由個(gè)人承擔(dān)，單位繳費(fèi)部分由單位承擔(dān)。如果產(chǎn)***期間領(lǐng)取生育津貼的，單位無(wú)權(quán)克扣個(gè)人繳費(fèi)部分，此時(shí)勞動(dòng)者應(yīng)把個(gè)人部分交給單位。但是，單位繳費(fèi)部分，勞動(dòng)者無(wú)需承擔(dān)。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》相關(guān)規(guī)定：第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)***，其中產(chǎn)前可以休***15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)***15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)***15天。 女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)***；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)***。 第八條 女職工產(chǎn)***期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)***前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。 女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。擴(kuò)展資料根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》相關(guān)規(guī)定： 第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。 職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。第二十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。第三十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。 第四十四條 職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。第五十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。參考資料來(lái)源：中國(guó)人民***網(wǎng)：女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定
產(chǎn)***期間在社保，個(gè)人繳費(fèi)部分由個(gè)人承擔(dān)，單位繳費(fèi)部分由單位承擔(dān)，社保公積金的個(gè)人自付部分由個(gè)人承擔(dān)。
拓展資料：
勞動(dòng)法是法律出版社出版的書(shū)。本教材具有廣泛的代表性，這些教科書(shū)的作者都是德國(guó)大學(xué)法學(xué)院具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教授，而且多半兼任德國(guó)法字的法官。由于做到了法學(xué)理論與司法實(shí)踐相結(jié)合，國(guó)內(nèi)師生也可通過(guò)這些教科書(shū)在較短時(shí)間內(nèi)了解德國(guó)法的真實(shí)面貌。本教材具有廣泛的代表性，這些教科書(shū)的作者都是 德國(guó)大學(xué)法學(xué)院具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教授，而且多半兼任德國(guó)法字的法官。
產(chǎn)***超過(guò)5個(gè)月社保公司買(mǎi)嗎？
產(chǎn)***超過(guò)5個(gè)月社保公司按要求可以不買(mǎi)。現(xiàn)在按國(guó)家要求婦女的產(chǎn)***是148天，在婦女懷孕和產(chǎn)***期間，公司不能無(wú)辜開(kāi)除懷孕和休產(chǎn)***的婦女。但是產(chǎn)***休了5個(gè)月就已經(jīng)超出國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)***時(shí)間。所以公司可以停止給休產(chǎn)***的婦女購(gòu)買(mǎi)社保，但是如果本人和公司商議，公司可以酌情進(jìn)行選擇。
產(chǎn)***期間墊付社保如何記賬？
職工產(chǎn)***期間公司代墊社保如何入賬?
1、產(chǎn)***期間的保險(xiǎn)繳納方式是單位繳納部分按照上月社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)繼續(xù)繳納單位部分，個(gè)人部分由休產(chǎn)***女職工交給單位，由單位統(tǒng)一交納。休產(chǎn)***的女職工月生育生活津貼標(biāo)準(zhǔn)為本人生產(chǎn)或者流產(chǎn)當(dāng)月城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)，而這個(gè)基數(shù)本身就是按照職工當(dāng)月的收入計(jì)算的
2、產(chǎn)***期間的公積金按照用人單位和勞動(dòng)者各自繳納的比例進(jìn)行繳納即可。
關(guān)于職工產(chǎn)***期間的社保和公積金支付問(wèn)題還需要注意一下幾個(gè)方面：
1、費(fèi)用仍由公司辦理，并支付社保中公司應(yīng)該繳納的部分。
2、產(chǎn)***一般為3個(gè)月，晚婚晚育者可延長(zhǎng)至四個(gè)月。產(chǎn)***90天包括法定節(jié)***日，產(chǎn)***期間工資照發(fā)。
3、產(chǎn)***需提供的證件：***、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、出生證和獨(dú)生子女證(產(chǎn)婦在子女出生后4個(gè)月內(nèi)辦理獨(dú)生子女證的，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)***外，增加35天產(chǎn)***。) 產(chǎn)***：90天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)
