煙臺：社保費醫(yī)保費聯(lián)合征繳，實行“一窗辦理一次辦好”, 你怎么看？
***總理多次主持***院常務會議，布署***減輕群眾負擔，減少審批環(huán)節(jié)，要求***部門逐步做到讓群眾辦事能一個窗口統(tǒng)一辦理一次性辦結。社保醫(yī)保費聯(lián)合征繳，一窗辦理一次辦好，就是貫徹***院的頂層設計要求的體現(xiàn)。
目前，福建等省份的企業(yè)社保“五險”己實現(xiàn)在網(wǎng)上統(tǒng)一辦理，無需企業(yè)經(jīng)辦人到社保窗口辦理，減少了很多環(huán)節(jié)，高效又節(jié)省了人力物力。在物聯(lián)網(wǎng)時代，今后很多原來需要到***部門窗口現(xiàn)場辦理的業(yè)務，都可以足不出戶用手機一次辦理完成，這就是科技給我們帶來的好處！
煙臺職工社保個人繳費基數(shù)降了！每月下限為3269元, 你怎么看？
感謝邀請，更感謝樓主的提問。
樓主你好，煙臺職工社保個人交費基數(shù)降低，每月的下限為3269元，你怎么看？這個職工社保個人繳費基數(shù)的降低，主要是因為社保繳費基數(shù)的調(diào)整，所造成的社保繳費基數(shù)為什么調(diào)整了呢？是因為以往我們***用的社保繳費基數(shù)是所在地區(qū)的非私營企業(yè)的，社會平均工資來確定的社保繳費基數(shù)。
那么今后我們將***用，私營企業(yè)和非私營企業(yè)加權的平均方式來計算我們的社保繳費基數(shù)，那么這樣一來，本身私營企業(yè)的社會平均工資相對來說是比較低的，所以說它就有效拉低了我們的社會平均工資，所以說我們的社保繳費基數(shù)是有所降低的。
那么這樣一來的話，我們的社保繳費基數(shù)的最低限可能是有所降低。我們也可以選擇比較低的繳費檔次，至少說作為靈活就業(yè)人員來講，他完全可以選擇較低的一個繳費檔次，這樣一來的話就可以享受到繳費壓力的減少。所以說，社保繳費基數(shù)的降低對于我們繳費壓力的減少能夠起到一個關鍵的決定作用。
感謝閱讀，請加我的關注。
根據(jù)國家《降低社會保險繳費率綜合方案》的要求，確定社保繳費基數(shù)上下限使用的社平工資，一律統(tǒng)一為全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，即城鎮(zhèn)非私營單位和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員加權的平均工資。
山東省根據(jù)本省的實際情況制定了《山東省降低社會保險費率綜合實施方案》，明確全各地市的社保繳費基數(shù)上下限按照山東省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資來確定，而不再是像以往一樣按照各地市的平均工資數(shù)據(jù)來確定。
6月28日，山東省人社廳發(fā)布了全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資數(shù)據(jù)：65383元！即全口徑月平均工資為5449元。
基于山東省2018年全口徑平均工資5449元，各地市確定2019年社保繳費基數(shù)上下限。有的行動快的市已經(jīng)下發(fā)通知，明確下限為3269元、上限為16346元。
根據(jù)***息，煙臺市2018年***用的社平工資數(shù)據(jù)，為2017年度全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資69305元（即月平均工資5755元），由此確定的月繳費基數(shù)下限為3465元。
以上數(shù)據(jù)對比，由于***用不同口徑的社平工資數(shù)據(jù)，致使社平工資降低了306元，并相應降低繳費基數(shù)下限196元、降低繳費基數(shù)上限980元。
由此可見，降低企業(yè)和個人社保繳費負擔已經(jīng)落到了實處，對于減輕企業(yè)負擔和個人繳費負擔，會產(chǎn)生實實在在的效果。
大家好，我是一名基層的失望工作者，感謝大家對我的關注，希望我的回答對您有所幫助。問題請私信我，或者是在下方的評論區(qū)留言評論。
今年煙臺職工社保個人繳費基數(shù)下降了，每月下線為3269元。其實這不僅僅是山東省煙臺一個地市的繳費基數(shù)，可以說是全省的繳費基數(shù)。由我所在的城市山東省德州市為例，今年的繳費基數(shù)也為3269元，這是全省統(tǒng)一的，所以在這里我們可以分析一下，交費基數(shù)的下降對于企業(yè)，對于個人究竟有什么影響？
一、影響
我們可想而知，繳費基數(shù)下降，也就是說明我們每個月向人社局所交的費用降低了，這無疑是對個人，對單位都是一個利好的消息。今年又有一個新的政策就是降低了社保繳費比例，養(yǎng)老保險有之前的18%降到了16%，雖然僅僅想要打勝仗，這對于個人還是企業(yè)來說，都省下一大筆錢。
之前聽過一個報道，一個大企業(yè)就是因為這2%的下降比例得以每個月可以節(jié)省30萬元左右費用。可想而知，這無疑減輕了企業(yè)的用工壓力，為企業(yè)增長效益做出了貢獻。
我們都知道個人在單位工作時繳納的保險是由單位和個人共同承擔，下列到16%之后，單位承擔比例小了，這極大地激發(fā)了企業(yè)的生產(chǎn)積極性，促進經(jīng)濟發(fā)展。以靈活就業(yè)人員身份繳納社保的參保人，隨著繳費基數(shù)下降，每年所需要的繳納社保費用也在逐漸減少。你山東省為例，2018年繳納費用為8316元，而今年加費用也已經(jīng)降低到7679.2多元。這一下子就為大家節(jié)約了每人600元左右。
但是有一個問題可想而知，降低了社保的繳費比例，那么進入我們個人賬戶的余額就會少，等到我們退休的時候，所領取退休金就會有所減少，這也是一個不得不說的問題。
不管是從正面講還是在反面講，無疑降低社保費用是緩解了企業(yè)和個人的壓力。在影響力方面，尤其是對企業(yè)是比較大的。
我是一名基層的社保工作者，感謝大家關注我，我會每天分享關于社保方面的知識。
