1. 公司拖欠社保怎么投訴？
2. 杭州公司不交社保去哪里舉報(bào)？
3. 在蘇州上班不給交公積金社保怎么樣去維權(quán)？
4. 單位未足額繳納社保，員工要求單位補(bǔ)償應(yīng)該找哪個(gè)部門維權(quán)？

公司拖欠社保怎么投訴？

公司拖欠社保當(dāng)然可以投訴，投訴就等于撕破臉，關(guān)鍵在于你還想不想干了。如果是因?yàn)橐咔橛绊懀緯簳r(shí)遇到困難，而你又對(duì)現(xiàn)在的工作比較滿意，那么建議你與單位協(xié)商。

換位思考，企業(yè)現(xiàn)階段確實(shí)很難。所以，國家也出臺(tái)了一系列對(duì)企業(yè)的保護(hù)措施，要求階段性減免企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)，以減輕疫情對(duì)企業(yè)特別是中小微企業(yè)的影響，使企業(yè)恢復(fù)生產(chǎn)后有一個(gè)緩沖期。除湖北外各省份，從2月到6月可對(duì)中小微企業(yè)免征上述三項(xiàng)費(fèi)用，從2月到4月可對(duì)大型企業(yè)減半征收。

我所在的青島市對(duì)受疫情影響，對(duì)連續(xù)3個(gè)月以上無力支付職工最低工資或3個(gè)月以上無***常生產(chǎn)經(jīng)營、僅為職工發(fā)放生活費(fèi)的企業(yè)，可按緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)規(guī)定提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后可緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。緩繳期限一般不超過1年，其中醫(yī)療保險(xiǎn)緩繳期限一般不超過6個(gè)月。緩繳期間滯納金一律免收，職工各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇不受影響。青島符合條件的企業(yè)如果提交緩繳社保申請(qǐng)，只要不超過一年，都不會(huì)對(duì)職工有影響。

杭州公司不交社保去哪里舉報(bào)？

應(yīng)該是分區(qū)的勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)可以，實(shí)在不知道可以試試12345***熱線，大事小事都會(huì)轉(zhuǎn)到相關(guān)單位去受理，但要先準(zhǔn)備好要回答的公司一些基本信息和個(gè)人的身份信息。希望能幫到你

在蘇州上班不給交公積金社保怎么樣去***？

首先社會(huì)保險(xiǎn)要與住房公積金區(qū)分開來，社會(huì)保險(xiǎn)即：養(yǎng)老，醫(yī)療，工傷，生育，失業(yè)保險(xiǎn)。簡(jiǎn)稱五險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)是法律規(guī)定的強(qiáng)制險(xiǎn)，只要您與單位簽訂書面勞動(dòng)合同，單位就應(yīng)當(dāng)為你繳納社會(huì)保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)您個(gè)人只需要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)8%，醫(yī)療保險(xiǎn)2%，失業(yè)保險(xiǎn)0.3%～0.5%。其他部分由單位負(fù)責(zé)繳納。

關(guān)于住房公積金問題，明確告知您，住房公積金繳費(fèi)不是法律規(guī)定的，如果企業(yè)愿意繳費(fèi)各繳費(fèi)50%，即：5%～12%。

繳納住房公積金一般行政事業(yè)單位，大型企業(yè)和中型管理層是雙方繳費(fèi)的，職工個(gè)人繳費(fèi)單位還沒有全面實(shí)施，只有企業(yè)效益好的單位替職工代扣代繳，如果連工資都發(fā)不出來的單位，哪還有閑錢替你們繳納住房公積金。

根據(jù)樓主的提問，單位不替你繳納住房公積金，不存在違法行為，單位領(lǐng)導(dǎo)是根據(jù)住房公積金管理?xiàng)l例執(zhí)行的，如果將來住房公積金立法了，你可以申訴到當(dāng)?shù)爻青l(xiāng)住房公積金辦公室，而不是到社保局勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)申訴。

所以請(qǐng)您投訴主體資格要搞清楚，如果單位不按法律規(guī)定繳納五險(xiǎn)，您可以到勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴100%成功。如果是為了住房公積金您可以到城鄉(xiāng)住房公積金辦公室進(jìn)行咨詢。但是態(tài)度一定要誠懇，否則人家沒有權(quán)利答復(fù)給您。

單位未足額繳納社保，員工要求單位補(bǔ)償應(yīng)該找哪個(gè)部門***？

現(xiàn)在理論上可以找的部門挺多的。

首先，單位未足額繳納社保的，你可以去社保征收部門投訴，因?yàn)楝F(xiàn)在幾個(gè)保險(xiǎn)并未合一，分別繳納，所以哪個(gè)保險(xiǎn)低了，你可以去哪個(gè)保險(xiǎn)投訴，要求他們核定工資基數(shù)，糾正單位的違法行為。

第二，按照現(xiàn)在國家規(guī)定，社保費(fèi)的征繳目前正在劃歸稅務(wù)部門征繳，以后由稅務(wù)部門統(tǒng)一征繳，以后肯定會(huì)統(tǒng)一工資基數(shù)，如果單位沒有如實(shí)申報(bào)工資基數(shù)的，按照國家規(guī)定，由社保征收部門負(fù)責(zé)，所以你還可以去稅務(wù)局進(jìn)行投訴。

第三，單位未足額繳納社保費(fèi)，屬于損害勞動(dòng)者權(quán)益，這個(gè)是人社部門勞動(dòng)監(jiān)察的職責(zé)范圍，所以你可以去人社局的勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。

第四，如果你離職了，舉報(bào)單位沒有足額繳納社保費(fèi)，跟單位產(chǎn)生***，這是人社局勞動(dòng)仲裁的職責(zé)，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

我是七葉，具有豐富的社保知識(shí)，希望我的回答幫助到你，歡迎關(guān)注。

我們團(tuán)隊(duì)處理過多起類似案件，員工應(yīng)該找稅務(wù)局投訴

2018年開始，在廣東地區(qū)，尤其是珠三角地區(qū)，補(bǔ)繳社保風(fēng)氣盛行，很多企業(yè)都在面臨為員工補(bǔ)繳社保的問題。

申請(qǐng)補(bǔ)繳的主要原因有兩點(diǎn)：（1）員工法律意識(shí)的增強(qiáng)；（2）很多工作了十幾年、二十幾年的老員工面臨養(yǎng)老問題、醫(yī)療問題不得不要求企業(yè)補(bǔ)繳。

剛開始，各市的補(bǔ)繳部門還有所不同，有在社保局的有在地稅局的。自2019年1月1日起，國地稅合并辦公，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)劃歸稅務(wù)部門征繳。至始，廣東地區(qū)的所有社保投訴歸稅務(wù)部門管，并且補(bǔ)繳沒有時(shí)效限制，最長可追溯到1998年。

補(bǔ)繳流程如下：

（1）在稅務(wù)部門填寫投訴申請(qǐng)表；

（2）提交《勞動(dòng)合同》《入職表》、《工資流水》等確定繳納時(shí)間、繳納基數(shù)；

（3）稅務(wù)部門向企業(yè)發(fā)出《稽查函》；

（4）符合補(bǔ)繳條件的，稅務(wù)部門向企業(yè)發(fā)出《補(bǔ)繳決定書》。

補(bǔ)繳前有可能需要仲裁確定勞動(dòng)關(guān)系

如果申請(qǐng)補(bǔ)繳時(shí)不能提供《勞動(dòng)合同》、原始的工資條或者工資銀行流水等導(dǎo)致無法確定補(bǔ)繳時(shí)間、補(bǔ)繳基數(shù)的，稅務(wù)局一般會(huì)要求先勞動(dòng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系及繳費(fèi)基數(shù)后再申請(qǐng)補(bǔ)繳。