企業(yè)員工公積金繳存比例？
企業(yè)公積金繳存比例是5%-12%，用人單位可在這個(gè)范圍內(nèi)自行決定，一般常見的是8%，公司和個(gè)人是按1:1的比例等額供款，也就是說個(gè)人繳納多少，公司就會(huì)繳納多少。此外，公司還可以根據(jù)自愿的原則為員工繳納補(bǔ)充公積金，補(bǔ)充公積金不用個(gè)人繳費(fèi)，是由公司繳納。
個(gè)人繳費(fèi)=繳費(fèi)基數(shù)乘繳費(fèi)比例，單位繳費(fèi)也是一樣的。
住房公積金是單位為職工參保的，個(gè)人賬戶由個(gè)人50%，單位50%組成。
住房公積金的繳費(fèi)基數(shù)是員工上一年度的月平均工資，這個(gè)繳費(fèi)基數(shù)不得低于上年度當(dāng)?shù)仄骄べY的60%，不得高于300%。
公積金企業(yè)及個(gè)人繳存比例？
公積金個(gè)人和公司的繳納比例是1比1。這也就說明，公積金的個(gè)人繳納和公司幫在職人員的個(gè)人繳納成正比，而且公積金的繳納比例不能低于在職人員的平均工資的5%，當(dāng)然在一些經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較快的地區(qū)，繳納的比例可能會(huì)發(fā)生改變。
公積金一般是指：國(guó)家對(duì)人們的住房進(jìn)行相應(yīng)的長(zhǎng)期的儲(chǔ)金。公積金是這個(gè)世紀(jì)提出的，在十幾年之前，公積金的政策，開始被國(guó)家通過，以及實(shí)施。到現(xiàn)在，公積金已經(jīng)被廣泛地使用了。
住房公積金:單位繳納比例12%，個(gè)人繳納比例12%
1、住房公積金繳存比例最高9000最低240。
2、按照國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定，國(guó)家機(jī)關(guān)職工繳存的公積金比例，有嚴(yán)格規(guī)定，其實(shí)并不算離譜。比如說，一位中部省份的廳局級(jí)干部，一個(gè)月的公積金是3000元。
3、企事業(yè)單位的職工，每個(gè)月存入卡中的公積金有近1000元，加上單位補(bǔ)貼的1000元，一個(gè)月有近2000元的公積金。
企業(yè)五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)和比例？
一、單位與個(gè)人五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?1%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶)。
2、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%+3元。
3、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人1%。
4、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納0.5%，職工個(gè)人一分錢也不用繳，工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%~2%之間。
5、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納1%，職工個(gè)人一分錢也不用繳。
6、住房公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個(gè)人都是工資的12%。
二、五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)說明
五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)一般是根據(jù)員工上一年月平均工資的60%—300%之間來核定的，具體表現(xiàn)為：
1、上一年月平均工資高于當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄べY300%及以上的，五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)按照月平均工資的300%計(jì)算;
2、上一年月平均工資低于當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄べY60%及以下的，五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)按照月平均工資的60%計(jì)算;
3、上一年月平均工資在當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄べY60%—300%之間的，按照實(shí)際工資申報(bào)五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)。
住房公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度月平均工資，即上年度工資總額除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。
住房公積金繳存基數(shù)不得低于市人力***和社會(huì)保障部門公布的上一年度職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不得超過市統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的3倍。
