社保個(gè)人補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)(社保個(gè)人補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么交)

本人在職，怎樣補(bǔ)繳以前個(gè)人未在職斷交的養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎？
單位補(bǔ)繳社保自己應(yīng)承擔(dān)多少？
靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)20年欠費(fèi)停保轉(zhuǎn)職工保險(xiǎn)后個(gè)人現(xiàn)在可以補(bǔ)交嗎？
2021年個(gè)人能補(bǔ)交單位養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎？
養(yǎng)老保險(xiǎn)從個(gè)人轉(zhuǎn)單位如何補(bǔ)繳？

本人在職，怎樣補(bǔ)繳以前個(gè)人未在職斷交的養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎？

感謝樓主邀請，很高興回答樓主的問題！對于樓主的問題是關(guān)于

社保個(gè)人補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)(社保個(gè)人補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么交)

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本人在職，怎樣補(bǔ)繳以前個(gè)人未在職斷交的養(yǎng)老保險(xiǎn)？

小編個(gè)人有如下一些見解和分析。

一、入職新單位后接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)

對于以前未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，不需要過多的糾結(jié)和補(bǔ)繳，養(yǎng)老保險(xiǎn)在我國是累積算得，只要退休前繳納滿15年，退休后就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金了！

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樓主可以在新入職的單位接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)，原來的養(yǎng)老保險(xiǎn)是可以累加的，不影響后面繳納，總之沒退休前繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)就行了！

二、養(yǎng)老保險(xiǎn)是實(shí)行多繳多得原則

既然樓主現(xiàn)在已經(jīng)入職新單位了，那么就讓單位繼續(xù)繳納，直至退休，不要說繳納了15年就不繳費(fèi)了，那樣退休后是很虧的，拿到手的養(yǎng)老金就少了，只有多繳多得，不管繳納20年還是40年，年限越長，您的賬戶金額越高，退休后拿到手的養(yǎng)老金就越高！

總結(jié)

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不管怎樣，新入職單位后，一定要繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，至少也要繳納15年，這是基本條件，然后在考慮多繳多得原則，總之多繳沒壞處只有好處！

我是社保小達(dá)人，專門解答各類社保問題，研究社保政策，歡迎評論區(qū)留言討論，我是@東哥說社保，一起交流討論！

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本人在職，怎樣補(bǔ)繳以前個(gè)人未在職斷交的養(yǎng)老保險(xiǎn)？像你這種情況，只要到新的用人單位以后，可以由新的用人單位人力***部門的同事幫你辦理，對于短暫斷繳的，一般都會要求補(bǔ)交。

在職場中由于辭職離職等情況不斷發(fā)生，很多人離職以后，養(yǎng)老保險(xiǎn)都處于斷繳狀態(tài)，但是由于離職后不久又找到新工作的，很快就能上班。上班后如果屬于同一個(gè)社保統(tǒng)籌區(qū)的，比如在同一個(gè)城市的，不用轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，可以在原來的賬戶上直接續(xù)交，但是在續(xù)交時(shí)，一般都會先補(bǔ)足以前斷繳的月份，所以新的用人單位就會幫你辦理斷繳期間的補(bǔ)繳費(fèi)用，雖然是由單位幫你辦理，但是費(fèi)用還是需要自己來承擔(dān)。

如果離職以后，不屬于同一個(gè)社保統(tǒng)籌區(qū)，或者是離開了原來的城市，只能是先到新單位上班以后，由新單位幫助辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)賬戶，待實(shí)際繳費(fèi)以后再將以前的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入新單位，這種情況由于是異地轉(zhuǎn)移，異地轉(zhuǎn)移以后，新的社保部門有可能要求你補(bǔ)繳以前斷繳的部分，有的地方也不需要補(bǔ)繳，由于各地具體操作的政策不同，所以具體要求也不同。

還有一種辦法就是自己離職以后，如果斷繳時(shí)間比較短的，比如三個(gè)月之內(nèi)，以前我離職后基本也沒有去管，但是后來回單位之前，我自己去社保窗口辦理了一個(gè)補(bǔ)繳程序，需要帶上個(gè)人的離職證明和***，社保局工作人員受理以后，直接去銀行辦理***手續(xù)，這個(gè)***主要就是便于銀行代扣代繳，***完成以后，要將和銀行簽訂的代扣代繳協(xié)議交回社保局，這樣斷繳的月數(shù)就可以由銀行直接代扣。到了新單位上班以后，新單位在發(fā)工資時(shí)，直接辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)增員，就可以直接在你原來的賬戶直接繳費(fèi)。

綜上所述，你目前在職，對于以前斷繳的部分，一般情況下，都是在新單位上班以后，由新單位根據(jù)你斷繳的情況進(jìn)行調(diào)整，如果屬于短暫的斷繳，比如三個(gè)月之內(nèi)的，在新單位為你辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移或是增員時(shí)，會要求你補(bǔ)繳，補(bǔ)繳費(fèi)用由你自己支付。但是如果斷繳時(shí)間比較長的，現(xiàn)在一般不允許補(bǔ)繳。

感謝邀請，跟感謝樓主的提問。

樓主您好，本人在職怎樣補(bǔ)繳？以前個(gè)人未在職期間。斷繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)呢？你現(xiàn)在在指尖，那么如果說你現(xiàn)在原所在的工作單位能夠給你正常的按照勞動合同關(guān)系的存續(xù)時(shí)間來交納社保，那么就說明沒有問題，當(dāng)然你之前不在職期間的這個(gè)社保出現(xiàn)了中斷跟現(xiàn)在的工作單位是沒有任何關(guān)系的，因?yàn)槟隳莻€(gè)時(shí)候出現(xiàn)中斷并不在勞動合同關(guān)系存續(xù)期間之內(nèi)所以說，工作單位是沒有義務(wù)來給你承擔(dān)，相應(yīng)的補(bǔ)交待遇。

那么你之前不在職期間，由于你個(gè)人原因造成社保中斷的情形，這種情況下其實(shí)它是不能夠補(bǔ)交的，很多地區(qū)都已經(jīng)收緊了補(bǔ)繳的政策，2016年人社部出臺相關(guān)通知，規(guī)定作為靈活就業(yè)人員，那么不得以補(bǔ)交的方式來延長自己的累計(jì)繳費(fèi)年限實(shí)際上，在過去這4年當(dāng)中很多地區(qū)，都陸續(xù)執(zhí)行并出臺了相應(yīng)的政策，確實(shí)是不允許補(bǔ)交的。

所以對于你來說那么之前的這個(gè)社保，尤其是沒在工作單位工作期間造成中斷的情形，其實(shí)都不能夠進(jìn)行補(bǔ)交，那么我們只能夠放棄，從現(xiàn)在開始正常的往后參保就可以了，你最終要保證自己，在法定退休年齡之前具備15年以上的累計(jì)繳費(fèi)年限，這樣的話就可以依法去辦理退休，享受養(yǎng)老金的待遇對自己來說也不會造成太大的影響。

感謝閱讀，請加我的關(guān)注。

感謝邀請，跟感謝樓主的提問。

樓主你好，本人在職怎樣補(bǔ)繳？以前個(gè)人沒在這期間斷繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)呢。如果說你以前沒有在職，也就是說這個(gè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的中斷是由于你個(gè)人原因造成中斷的情形，那么實(shí)際上是不能夠進(jìn)行補(bǔ)交的，至少是不能夠通過現(xiàn)在的工作單位來進(jìn)行補(bǔ)交，你只能夠自己想辦法去進(jìn)行補(bǔ)交，當(dāng)然據(jù)我了解很多地區(qū)，它實(shí)際上已經(jīng)收緊了個(gè)人原因，造成社保中斷情形的補(bǔ)交待遇。

所以很多地區(qū)它實(shí)際上也是不允許補(bǔ)繳的，即便你自己愿意承擔(dān)滯納金的費(fèi)用也是不允許補(bǔ)繳的，尤其是近兩年各個(gè)地區(qū)在陸續(xù)收緊補(bǔ)交的待遇和政策原因很簡單，這是因?yàn)?016年的時(shí)候人社部統(tǒng)一下發(fā)了通知，規(guī)定以個(gè)人原因或者說靈活就業(yè)的原因，造成社保中斷的情形，那么不得以補(bǔ)交的方式來延長自己的累計(jì)繳費(fèi)，年限實(shí)際上在過去4年當(dāng)中各個(gè)地區(qū)都在陸續(xù)的執(zhí)行這一項(xiàng)規(guī)定。

那么也就意味著我們實(shí)際上是很難進(jìn)行補(bǔ)，交不過也不用擔(dān)心為什么呢？因?yàn)槟惝吘乖诼殻阒灰ＷC你現(xiàn)在開始往后，一直正常的連續(xù)不斷的交費(fèi)，那么就可以保證讓自己擁有一個(gè)比較不錯(cuò)的累計(jì)繳費(fèi)年限，而且在法定退休年齡之前滿足15年以上的繳費(fèi)年限，都可以正常的辦理退休享受養(yǎng)老金的待遇。

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有關(guān)社保補(bǔ)繳的政策，人社部已經(jīng)發(fā)布過通知，規(guī)定了因?yàn)閭€(gè)人原因或者說靈活就業(yè)的原因，造成社保中斷的情形，不得以補(bǔ)交的方式，來延長社保的累計(jì)繳費(fèi)年限。也就是說，如果個(gè)人因?yàn)樘垭x職等原因，造成的社保中斷，在入職新公司后，是無法再補(bǔ)繳的。

因此，題主說到，自己在職，怎樣補(bǔ)繳以前個(gè)人未在職斷交的養(yǎng)老保險(xiǎn)？這是無法補(bǔ)繳的。除非說，自己在職期間的社保中斷，是由公司原因?qū)е碌模旁试S補(bǔ)繳。

這樣告訴我們，在日常的社保繳納過程中，尤其是出現(xiàn)換工作等情形的時(shí)候，一定要注意自己的社保問題，及時(shí)繳納社保，避免社保中斷、無法補(bǔ)繳。

我是社保當(dāng)家，感謝你的閱讀。

單位補(bǔ)繳社保自己應(yīng)承擔(dān)多少？

單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20%，個(gè)人承擔(dān)8%醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)6%，個(gè)人2%失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)2%，個(gè)人1%生育保險(xiǎn)1%全由單位承擔(dān)傷保險(xiǎn)0.8%也是全由單位承擔(dān)，職工個(gè)人不承擔(dān)生育和工傷保險(xiǎn)。職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加。

靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)20年欠費(fèi)停保轉(zhuǎn)職工保險(xiǎn)后個(gè)人現(xiàn)在可以補(bǔ)交嗎？

可以。如果當(dāng)事人已經(jīng)達(dá)到了法定退休年齡，并符合相關(guān)規(guī)定的，可以一次性補(bǔ)繳；否則，就不能一次性補(bǔ)繳1、由于用人單位原因應(yīng)繳未繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，用人單位可以向勞動保障行政部門提出書面補(bǔ)繳申請，并提交申請補(bǔ)繳期間與勞動者存在勞動關(guān)系的證明，以及工資收入憑證，經(jīng)確認(rèn)后，可以補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

2、員工到達(dá)退休年齡，沒有養(yǎng)老保險(xiǎn)的，可以一次***滿15年的養(yǎng)老保險(xiǎn)，然后享受每月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金的待遇

2021年個(gè)人能補(bǔ)交單位養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎？

應(yīng)該是可以的，用人單位與職工存續(xù)勞動（人事）關(guān)系期間應(yīng)保未保或應(yīng)繳未繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，可補(bǔ)繳應(yīng)保未保或應(yīng)繳未繳期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

到達(dá)法定退休年齡，已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，原則上不再辦理補(bǔ)繳。

欠費(fèi)單位和職工補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)由欠費(fèi)單位向欠費(fèi)單位參保地社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出書面申請，并提供補(bǔ)繳人***明（***或戶口簿）和原始檔案、勞動合同、用工登記表、工資收入憑據(jù)等與補(bǔ)繳事由相對應(yīng)的證明材料。

一次性補(bǔ)繳超過3年的，應(yīng)向補(bǔ)繳地提供由人民***、審計(jì)部門、實(shí)施勞動監(jiān)察的行政部門或勞動人事爭議仲裁委員會等出具的一次性繳費(fèi)期間存在的勞動關(guān)系的法律文書。