- 養(yǎng)老保險沒有辦停保怎么辦？
- 個人社保沒報停又沒交費怎么辦？
- 達到退休年齡未辦理退休社保怎么辦？
- 交了社保顯示還有養(yǎng)老保險沒交？
- 現(xiàn)在在農(nóng)村有很多老人都沒有繳養(yǎng)老保險，今后老了怎么辦？
養(yǎng)老保險沒有辦停保怎么辦？
停保就意味著你沒有了養(yǎng)老保險。養(yǎng)老保險規(guī)定，累計繳費年滿15年，退休年齡女性年滿50周歲男性年滿60周歲才可以辦理退休手續(xù)，領(lǐng)取養(yǎng)老金。那么，如果養(yǎng)老保險沒有辦出現(xiàn)了停保，那么也就是說，你可能達不到累計繳費15年，這是道理，退休時你是沒有辦法領(lǐng)取養(yǎng)老金的。
所以如果出現(xiàn)了田保，那么一定要想辦法補交，如果不能補交，那么第二年一定要繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險，否則退休后沒有養(yǎng)老金。
個人社保沒報停又沒交費怎么辦？
個人社保沒有報停，又沒有繳費。是不能夠補繳的。你可以選擇在單位上班繼續(xù)繳納社保。也可以以靈活就業(yè)的方式自己繳納社保。如果中途停繳時間過長。在沒有繳納滿15年的情況下已經(jīng)退休，只能夠繼續(xù)繳納，延期領(lǐng)取退休金。
達到退休年齡未辦理退休社保怎么辦？
員工達到退休年齡并符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的，應及時辦理退休手續(xù)，停止繳納養(yǎng)老保險費;如員工不滿繳費年限，可申請一次性領(lǐng)取個人賬戶積累額和一次性生活費。 根據(jù)《深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例實施規(guī)定》第十七條規(guī)定：員工達到退休年齡并符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的，應及時辦理退休手續(xù)，停止繳納養(yǎng)老保險費。未及時辦理退休的，除經(jīng)市(區(qū))組織人事部門批準延期退休人員外，市社保機構(gòu)停止收繳養(yǎng)老保險費;已繳費的，其繳費本金按原繳費比例分別退還企業(yè)和本人。市社保機構(gòu)對符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的退休人員，在受理申請后的30個工作日內(nèi)按受理當月的規(guī)定核定養(yǎng)老保險待遇，并從受理的下月開始計發(fā)，受理以前的不予補付。員工經(jīng)市(區(qū))組織人事部門批準延期退休的，延期退休期間繳納養(yǎng)老保險費的，不計算繳費年限，不納入繳費指數(shù)的計算;個人繳費部分計入個人賬戶，單位繳費部分計入共濟基金。 在補交社會保險方面，一是由單位申請補交：自申請之日起2年內(nèi)應繳而未繳的時段。二是由個人申請補交(本市戶籍人員)：戶籍遷入本市且當時沒有達到國家的法定退休年齡的，遷入后因各種原因未繳的時段。若員工達到國家規(guī)定退休年齡，但不滿繳費年限的，可以申請一次性領(lǐng)取個人賬戶積累額和一次性生活費，終結(jié)在本市的養(yǎng)老保險關(guān)系。本市戶籍員工的一次性生活費標準為繳費年限每滿1年支付1個月的退休時本市上年度在崗職工月平均工資。非本市戶籍員工的一次性生活費標準為繳費年限每滿1年支付1個月的退休時本市月最低工資。
如果達到退休年齡時，累計繳費不滿15年，需要補繳。補繳有2種方法，一種是一次性繳到15年，即可享受退休待遇。另一種是按月繳，待到滿15年之后再享受待遇。而你省社保***取哪種方式，需要咨詢當?shù)氐纳绫！Ｉ鐣ｋU法出臺之后參加養(yǎng)老保險人員，一般是***取延長退休年齡的方式，即第二種。單位沒有義務繳納。
交了社保顯示還有養(yǎng)老保險沒交？
顯示的正確，因為你交了社保那邊中斷了。這是因為系統(tǒng)顯示的，顯示你為什么不交？工作人員會查看，一看你交了社保，養(yǎng)老保險這塊以后就不顯示了。
你退休時，你養(yǎng)老保險上賬戶上的錢，會劃轉(zhuǎn)到你的退休金里，或一次性退還給你。
養(yǎng)老保險和社保不是一家收的，但在網(wǎng)上他們互通互聯(lián)！
現(xiàn)在在農(nóng)村有很多老人都沒有繳養(yǎng)老保險，今后老了怎么辦？
農(nóng)民不繳或繳很少(最低檔)養(yǎng)老保險，一是經(jīng)濟收入低，沒能力繳；二是回報期長，三十歲交，60歲以后才有回報；三是怕政策變，上點年紀的人應當知道三十年變化根本無法預料。三十年前的標語還沒有完全忘記，"***生育好，***來養(yǎng)老"。"要想富，少生孩子多養(yǎng)豬。而三十年后的今天是鼓勵生育三胎了。還有一點特別重要：如果有體制內(nèi)的個人繳8%，單位繳20%的政策的話，農(nóng)民繳納養(yǎng)老保險的積極性不比別的階層的人差。
