企業(yè)職工養(yǎng)老保險視同繳費年限（視同工齡）如何認定？
您好？首先祝您在外平安順利！你想知道視同繳費是誰來決定的對吧？
養(yǎng)老金在繳納過程中一般經(jīng)常會出現(xiàn)視同繳費這一概念，真正的視同繳費的決定權(quán)是勞動法和勞動局關(guān)于養(yǎng)老金征繳年限認定的通知，也不是哪一個部門那一個地區(qū)無說的算，這是全國勞動部門共同遵守的規(guī)定！
視同繳費年限如何認定？
我國企業(yè)是從1992年10月起開始實行養(yǎng)老保險制度的。也就是說從1992年的10月開始，為認定視同工齡與實際繳費年限的界線。1992年十月以前的工齡就被作為視同繳費年限，。
如果你是在1992——1998年以前參加工作的被保人。這里指的被保人，（是當(dāng)時有正式編制的國有企業(yè)員工，沒有正式工作的和自由職業(yè)，做小買賣的商戶都沒有資格去認定）。一定要切記在辦理退休之前的一個月，主動去當(dāng)?shù)厣绫＞痔岢稣J定視同繳費年限。以確保能獲得更多本來就應(yīng)該屬于自己的養(yǎng)老金。
由于我國各省市自治區(qū)實行社保制度的時間不相同，大家應(yīng)根據(jù)自己工作所在地的政策而定，如果退休前你不去認定，就等于白白到手的養(yǎng)老金拱手不要了。到時候后悔也來不及了。
為了確保退休后的晚年生活過的幸福，有質(zhì)量千萬不要大意噢！
您好？首先祝您在外平安順利！你想知道視同繳費是誰來決定的對吧？
養(yǎng)老金在繳納過程中一般經(jīng)常會出現(xiàn)視同繳費這一概念，真正的視同繳費的決定權(quán)是勞動法和勞動局關(guān)于養(yǎng)老金征繳年限認定的通知，也不是哪一個部門那一個地區(qū)無說的算，這是全國勞動部門共同遵守的規(guī)定！
視同繳費年限，實際上要從我們最初的退休制度開始說起。1951年國家出臺了《勞動保險條例》，建立起了一種以單位繳費為主體的保險制度。不過這種保險制度可以稱之為“國家保險”制度，而不是“社會保險”制度。
這是一種學(xué)自蘇聯(lián)的保險模式。保障待遇水平有國家指定，一般是根據(jù)個人在職時的工資待遇確定，個人無需繳費。1957年，***院《關(guān)于工人職員退休處理的暫行規(guī)定》規(guī)定，沒有參加勞動保險的單位，退休職工待遇由民政部門列支。
在1969年，勞動保險條例規(guī)定的勞動保險基金停止計提。所有的退休待遇都改由原企業(yè)行政方在營業(yè)外計提并支付。根據(jù)1***8年國發(fā)104號文件，退休的條件是連續(xù)工齡滿10年以上，達到法定退休年齡。退休費的待遇一般是60%~90%的退休前本人基本工資。
1、視同繳費年限的認定依據(jù)是原勞動部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法>的通知》（勞辦發(fā)〔19***〕116號）文件。
2、視同繳費年限，指參保職工實際繳費年限之前的按國家規(guī)定計算的連續(xù)工作年限。
3、職工繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。實際繳費年限是指職工參加基本養(yǎng)老保險后，按規(guī)定按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費的年限。
國有、縣以上集體所有制單位的固定職工在實行企業(yè)和職工個人共同繳納基本養(yǎng)老保險制度之前，按照相關(guān)規(guī)定計算為連續(xù)工齡的時間，都是“視同繳費年限”。
符合條件的人員，不代表就一定能夠成功的認定為視同繳費年限。視同繳費年限的認定還有特定的條件。
條件一：必須參加了養(yǎng)老保險
條件二：符合認定視同繳費年限的人員
條件三：符合國家認定的連續(xù)工齡的政策規(guī)定
